Има различни видове лидерствоТе ни помагат да взаимодействаме по подходящ начин в процеса на управление, обмен и изпращане на информация на други хора. Лидерството се основава на качествата, условията и начините да се заповяда на другите да постигнат ефектите, които са в полза на организацията.
The влияние на лидер с авторитет определя тяхната ефективност и позиция в групата, тъй като те зависят от техните способности, тази мотивация може създават у хората, които работят в дадена организация, хармонично, приятно и приятно място за извършване на задача.
Реклами
В тази статия ще намерите:
Разлика между лидер и шеф
Фирмите се нуждаят от основен представител, което ни кара да се чудим:
Реклами
Разбираемо е, че шеф е този, който има властта да организира персонала или е този, който има командването, докато лидер е лице, което управлява и кара групата работници да спазва правилата, установени от главния представител или шефа.
Понастоящем в организациите е по-често да се намират лица, способни да управляват, разпределят и насочват задачите към работниците в различните работни области в рамките на Бизнес.
Реклами
Значение на лидера
Във всички социални сфери е така многолидерството важно. Заниманието на лидер в една организация и в обществото се определя от неговите качества, неговите действия, негови ценности, това ще установи силата на влияние върху другите хора и как провеждате всичките си дейности, за да постигнете цели.
Организациите се нуждаят от взаимодействието на лидера поради обширната визия, която той трябва да различава конкуренция, за да прехвърли на другите своята влиятелна сила в еволюцията за постигане на цели.
Реклами
Лидерът има природа, която му позволява да притежава способността да придобива все повече и повече добродетели в своята цялост личност, мярка, сила, предпазливост и благоразумие, до които той ще има достъп, за да извърши действия, които демонстрират неговото ефективност.
Характеристики на лидерството
Лидерството има способността да общува с хората и как да им въздейства, за да може да извършва действия, които помагат за изпълнението на целта. Добър лидер:
Реклами
- Има ангажираност: установява споразумение със своите последователи, проектирайки сигурност за постигане на целите.
- Притежава социални умения: има съпричастност с другите, знае как да слуша, уважава, е оптимист и гъвкав.
- Снизходително е: знае как да се изправи и да реши неприятностите и как да поправи грешките, които хората правят.
- То е отговорно: той използва властта в полза на всички, създава сигурност и дава увереност на групата си, той знае как да разпредели работата.
10 вида лидерство
Има различни видове лидерство използвани от много компании, най-известните са:
1. Естествено лидерство
Той е лидер, който официално не е посочен като такъв, той е човек, който предоставя услугата си във всеки зона в рамките на организация, изпълняваща спонтанно задоволяването на нуждите на група. Това е ръководство, при което екипът мисли за разпоредбите, позволявайки хармонично изпълнение на работата.
2. Отрицателно лидерство
Това е тип лидерство, при което командата пада върху един човек, който притежава знанията и знае как да приложи методите за ръководене на групата. Този лидер постига целите си, дори ако трябва да извърши работа, която генерира мерки за натиск и фрагментация в групата. Обратното на естественото лидерство.
3. Участие или демократично лидерство
Този лидер е този, който взема окончателното решение, позволява на други членове на групата да дадат своето мнение в полза на решението окончателно, предизвиквайки мотивиращ ефект върху екипа да работи с по-големи усилия, за да получи удовлетворение за постигането на работата. Това може да отнеме много време, защото качеството е по-важно за груповата работа, отколкото производството.
4. Ориентирано към хората лидерство
Това е интерактивно ръководство, където се насърчава творческото сътрудничество. Може да се каже, че този тип лидерство се използва широко от всички влиятелни фигури, президенти, наред с други, тъй като това им позволява да бъдат база и да разширяват групите.
5. Либерално лидерство
Може да се каже, че това е комбинацията от много стилове на ръководство. Той е лидер, който позволява авторитет и участие на своя екип, така че той да придобие адекватната мотивация, свободно да записва удобните действия за организацията. Този лидер постига целите си, дори ако зависи от групата си.
6. Бюрократично ръководство
Бюрократичните лидери следват щателно правилата, пречат на екипа си от работници да спазват всички изисквания, установени за изпълнението на техните работа, особено когато има компрометиращи фактори по отношение на безопасността или използването на икономически ресурси, които компрометират добрата им репутация в организация.
7. Бизнес лидерство
Този тип лидер притежава присъщи качества, които, прилагани с умения, предизвикват благоприятни ефекти в бизнеса, както и в междуличностните отношения. Това ръководство знае как да възложи отговорности на обучен персонал в организацията, за да изпълнява ключови задачи, които ще генерират сигурността в благосъстоянието и успеха на компанията.
8. Транзакционно лидерство
Той е лидер, при който екипът трябва да спазва всичките му мандати, ако той не ги изпълни или работата не се извършва, както той желае, той има право да санкционира. Може да се каже, че това не е тип лидер, а по-скоро метод, който се прилага, за да се свърши работа за кратко време.
9. Патерналистично лидерство
Този тип лидер се отнася до учител или учител, който се е намесил в техния индивидуален процес на обучение, техния Лидерството позволява провеждането на насоки в работен екип въз основа на мотивацията за начинаещи.
10. Добро и лошо лидерство
Доброто лидерство е това, което работи за благосъстоянието на служителя и компанията. Лошото лидерство е вредно, причинява натиск в екипа, намалява мотивацията, което може да доведе до недостатъци в организацията.
Накратко, една организация може да има подреден проект, да има контрол и ако няма адекватен ръководител, няма да може да напредва, за да постигне целта си. Лидерството е важно и основно за развитието и развитието на всички организации.
