В света на бизнеса е от съществено значение да се установят цели и цели, тези термини са склонни да предизвикват известно объркване, тъй като техните концепции са сходни и дори всъщност са свързани. Истината е, че и двете представляват нещо, което човек иска да постигне или завърши, тоест двете думи се отнасят до определени постижения и това, което ги разделя, е времето и пространството. Разберете разликата между цел и цел това е ключов фактор за работата и резултатите от бизнеса.
Някои учени твърдят, че a цел е крайната цел на явление и целите са тези стъпки, които се предприемат за постигане на целта. Необходима е обаче повече информация в това отношение.
Реклами
В тази статия ще намерите:
Какво е цел?
Това е програмиран резултат, който трябва да бъде постигнат, той идентифицира ресурсите и усилията за изпълнение на определени цели.
Какво е цел?
Това е резултат, който искате да постигнете, крайна точка, желана от човек или организация, която е достигната стъпка поетапно, определяне на срокове, тоест предполага поставяне или поставяне на конкретни цели, постижими и ограничени от метеорологично време.
Реклами
Разлики между цел и цел
Използването на тези два страхове е по-заблуждаващо, отколкото изглежда, когато в действителност се случва те да са свързани помежду си и както беше казано по-рано разстояние или разлика е времето и пространството на постигането му, хората го използват взаимозаменяемо и дори можете да намерите грешна информация и объркан.
Поради тази причина основните им разлики са подчертани по-долу въз основа на основни аспекти.
Реклами
Концепция
Цел: Това е нещо, което индивид или организация планира да постигне за определено време, поради което полага определени усилия, предприема действия, които го карат да го постигне. Всяка предложена цел изисква специфични действия, които трябва да бъдат осезаеми.
Например: спестете пари, намерете си работа, отслабнете, яжте добре и т.н.
Реклами
Цел: Това е постижение или крайна цел, която се постига с действията и постигането на определени цели и и определен период от време. Те са структурирани по-сложно от целите за тези, които имат познаване на научни изследвания или научна работа целта е нещо подобно на поставянето на цел общ.
Например: на следващата година купете нова кола, постигнете здраво, мускулесто и годно тяло и т.н.
Реклами
Характеристики
обективен: Те са точни и разграничени стъпки, които трябва да се предприемат, за да се постигне цел. Те се отглеждат със сериозност, отговорност и без никакви емоции, като цяло те могат да бъдат измерими и количествено измерими. Те трябва да бъдат реалисти и с реални възможности за достигане и да имат неявен график за изпълнението си.
Цел: Те са пожелания за бъдещето, те представляват стремежи по отношение на него. Те са отгледани емоционално, с нетърпение и желание да ги постигнат, като цяло те не са много реалистични и включват големи усилия, за да ги постигнат, така че те също заслужават повече време за това.
Значение
Цел: Използва се за измерване на постиженията и напредъка към целите ви. Без целите целите са недостижими, Поставете малки цели, които се постигат една по една, докато се постигне цел служи като мотивация за постигане на още по-големи ситуации, поради чувството за постижение, породено от постигане на целите към един. От друга страна, поставянето на прости цели показва, че имате определена стратегия и че сте на прав път.
Цел: Използва се за обозначаване на важна цел, целта трябва да бъде съобразена с мисията, която трябва да бъде постигната, подчертава стремежите, желанията, които мотивират растежа и напредъка. Човек или компания без стремежи са осъдени на стагнация, на регресия.
Класификация
Цели: Те могат да бъдат:
- Обща цел: Това е основната цел, която се предлага за постигане на целта.
- Специфични цели: Те са набор от цели с по-малък обхват, които включват малки стъпки за постигане на общата цел и следователно целта.
Цел:
- В зависимост от времето, за да го постигнете, целта може да бъде краткосрочна, средносрочна или дългосрочна
- В зависимост от целта или намерението си целта може да бъде майсторство, изпълнение, избягване или социална цел.
Относно цел и цел
Декларацията за целите и целите присъстват във всяка област от живота, т.е. човек, като работник, с тях се работи по еднакъв начин във всяка среда, бизнес, семейство, спорт и др.
Всеки човек или компания определя целите и задачите си в съответствие с техните нужди, обхват и стремежи, за да ги постигне е необходима работа, отдаденост, постоянство и усилия в допълнение към поставете цели и задачи, можете да отидете по-далеч и да посочите план за действие, да начертаете стратегии и тактики, които ще ви позволят да постигнете целите малко по малко, докато целта бъде постигната финал.
В живота можете да говорите за абстрактни цели, те се основават на мечти, които често не се постигат, но трябва да сте наясно, че тази цел се нуждае само от по-голям тласък.
В бизнеса не е възможно да се признае, че говорим за абстрактни цели, те трябва да имат солидност и да имат достъп, за да бъдат постигнати, следователно те се постигат чрез реалистични и постижими стъпки (конкретни цели).
