The администрация е процедура, която се фокусира върху планирането, организирането, насочването и контрола на ресурсите и работните дейности с цел постигнете целите, които компанията предлага ефективно, чрез иновативни стратегии, които водят до успеха на себе си.
Това е дисциплина, която ефективно провежда и разпределя ресурси, или човешки, или материални, базирани на логически критерии и насоки, които помагат да се класифицират правилно ресурсите.
Реклами
От древни времена администрацията възниква поради необходимостта да се направи ефективно разпределение на ресурсите в едно общество в развитие и по този начин централизира властта и разпределението на задачите, за да се отчитат и спестяват излишъците в случай на представяне известен недостиг. Понастоящем той е основен във всички социални организми.
В тази статия ще намерите:
Административни цели
Реклами
В администрацията има четири основни цели, които съставляват административната процедура, това са следните:
- Планиране: Той се основава на адекватната структура на елементите, които една компания съдържа, като се приеме какъвто и да е процес, който трябва да се извърши, като се мисли за бъдещото благосъстояние на организацията.
- Организация: Фирмата е длъжна да организира и координира механизмите чрез установяване на дейности, които трябва да се извършват често и по възможно най-добрия начин.
- Посока: Състои се от изпълнение на дейностите, които са необходими за ефективното ръководство и провеждане на компанията, като се вземат предвид различни оперативни стратегии.
- Контрол: Става въпрос за възможната диагноза за работата на компанията и за консолидиране на резултата от това информация в системата, за да подобрите или разрешите в бъдеще всяка нужда от вашата функциониране.
Административни функции
Администрацията е дейността, която движи физически и човешки ресурси за постигане на целта. В този смисъл има изключителни характеристики като тези, които ще бъдат споменати по-долу:
Реклами
1. Универсалност
Администрацията може да съществува във всеки социален организъм, тъй като това е глобален процес, при който може да се определи ориентацията необходими за адекватно постигане на организационните цели чрез планиране, интеграция, лидерство и контрол.
Администрацията се предоставя сама в държава, компания, военни, институции или религиозни общества, наред с други. Следователно може да се каже, че администрацията е универсална или глобална, защото може да се прилага в голямо разнообразие от социални организми и във всяка политическа система.
Реклами
2. Временна единица
Въпреки разликите във фазите, етапите и елементите на администрацията, това е уникален процес, при който почти всички елементи винаги се прилагат на високо или ниско ниво в компаниите. По този начин, когато става въпрос за планиране, компанията може да командва, контролира и организира по същия начин.
3. Инструментална стойност
Управлението е средство, което е фокусирано върху постигането на дадена цел, което означава, че може да се използва в различните социални организации да постигнат по благоприятен начин всички цели, които са били установявам се.
Реклами
4. Интердисциплинарност
Мениджмънтът често използва процесите, принципите, методите и процедурите на други видове науки, които са пряко свързани с работата ефективни, като статистика, счетоводство, психология, антропология, математика, право, философия, социология, политология и икономика.
5. Специфичност
Въпреки че администрацията е придружена от други различни процеси, административният процес е уникален и специфичен. Администрацията има специфични особености, които помагат да не се бърка с други техники или науки, с други думи, администрацията не се ангажира с други дисциплини.
6. Йерархична единица
Всички, които имат лидерски характер в един социален организъм, могат да бъдат част от различни нива и модалности на администрацията. Във фирмата има само един административен орган, който преминава от генералния директор до последната връзка, която може да бъде работниците.
7. Обхват на упражненията
Това практическо разширение е приложимо на всички нива, които се състоят от официален орган, като президенти, мениджъри, надзорници, служители и др.
8. Гъвкавост
Административните техники и основи могат да бъдат адаптирани към всички нужди на компания или социална група.
Видове администрация
В зависимост от областите, които работят във фирмата, администрацията може да бъде класифицирана, както следва:
- Бизнес администрация или маркетинг: Фокусира се върху бизнес операциите на компанията.
- Отдел Човешки ресурси: Той се основава на йерархията, служителите и някои човешки и социални аспекти на компанията.
- Финансова администрация: Фокусира се върху обслужването на капитала и икономическото увеличение на собствения капитал и акционерите на компанията.
- Управление на процесите: Управлява се от различните функционални механизми на компанията.
Администрацията е основна социална наука за обществото, следователно администраторът има роля важно за изпълнението на строителството, придобиването на пари или колективната организация, базирана на a обективен.
