Ан Супервайзерът на социалните грижи е професионалист в областта на човешките ресурси в рамките на компания, която Той е отговорен за осигуряването на физическото и психологическото благополучие на работниците., чрез прилагане на програми за благосъстояние на труда.
Реклами
Тези програми за социално подпомагане на труда са насочени както към сътрудниците на компанията, така и към техните преки членове на семейството, като насърчават добра работна среда.
Реклами
Като ръководител, вашите задължения са фокусирани върху изпълнението чрез социални програми стойностни приноси за подобряване на качеството на живот на работниците, което от своя страна позволява на компанията да има мотивиран човешки талант, подобрявайки ефективността в нивата на производителност.
Тяхната работа позволява да се генерират в резултат подобрения в условията на живот на работниците в компанията, чрез увеличаване на ползите, които подобряват задоволяването на основните нужди на персонал.
Реклами
В тази статия ще намерите:
Задължения на надзорник по социални грижи
- Слушайте и наблюдавайте нуждите на работниците, като поддържате постоянен диалог с профсъюзите.
- Организирайте и инспектирайте ефективен достъп до програми за медицинско осигуряване и здравна помощ, като стоматологични услуги.
- Управлявайте процедурите за покритие с частно здравно осигуряване (за предпочитане EPS), здравно осигуряване, здравна застраховка, застраховка живот, застраховка за инвалидност, застраховка срещу злополука, полици за пътуване и др.
- Правете застрахователни плащания и ги контролирайте и записвайте.
- Надзор и проследяване на доклади за случаи, дължащи се на заболяване и трудови злополуки.
- Управлявайте, прилагайте и оценявайте социални програми, насочени както към работниците, така и към техните семейства, в здравеопазването, образованието, храната, жилищното настаняване или други.
- Популяризирайте зони за почивка и места за хранене, които наистина позволяват на работниците да си починат и да се откъснат от стреса по време на законовите почивки.
- Следете индустриалните столове да предлагат балансирано и качествено хранене според нуждите на работниците.
- Насърчаване и управление на компенсационни бонус програми за образованието на деца или на самия работник.
- Наблюдавайте добра работна среда и насърчавайте здрави междуличностни отношения.
- Създавайте и насърчавайте развлекателни дейности в допълнение към работните дни с доброволно участие за подобряване на междуличностните отношения.
- Насърчаване на бонуси за възнаграждение за производителност.
- Изпращайте отчети и изготвяйте предложения за социални програми на мениджърите на фирми.
- Контролира и прилага разпоредбите на трудовото законодателство по въпросите на социалното осигуряване.
Качества, които трябва да притежава ръководителят на социалните грижи
Социалният надзорник трябва да притежава следните качества и умения:
- Трябва да бъде общителен човек, поддържащ добри междуличностни отношения с всички членове, участващи в компанията.
- Винаги трябва да поддържате асертивна комуникация, като управлявате своята емоционална интелигентност.
- То трябва да бъде безпристрастно и разумно, като насърчава най-добрите интереси на всички работници еднакво, без да пренебрегва интересите на компанията.
- Трябва да притежава лидерски умения, за да мотивира човешките ресурси на компанията.
- Трябва да бъде отговорен, като гарантира благосъстоянието и почтеността на работниците.
Изисквания за длъжността за надзорник по социални грижи
- Да бъдеш Lic. В социалната работа или Lic. В Човешки ресурси.
- Да имате минимален доказуем опит като асистент или социален надзорник на компании.
- Да има познания по трудово законодателство и трудово социално осигуряване.
- Знайте как да използвате Microsoft Office.
- Прилагайте и оценявайте показателите за ефективност KPI.
Сфера на работа на надзорник по социални грижи
- Надзорник по човешки ресурси.
- Надзорник по безопасност и благосъстояние на труда.
- Ръководител на обучението по човешко развитие.
Средна заплата на надзорник за социални грижи в Мексико
В Мексико ръководителят на социалните грижи за труда получава средна месечна заплата между $15 000,00 и 20 000,00 песос на месец в зависимост от компанията и нейния размер.
Реклами
