В разгара на четвъртата индустриална революция трансверсалните умения на хората, които кандидатстват за получаване на добра работа, се превърнаха в съществен компонент за професионалния успех. В допълнение към работния контекст, тези умения се фокусират върху способността на човек да се адаптира и решава различни ситуации при различни обстоятелства.
В тази статия на Psychology-Online ще говорим за напречни компетенции: какво представляват, значение и какво представляват.
Трансверсалните умения са a набор от умения, знания и нагласи които надхвърлят развитието на самата работна задача. Тези умения са от съществено значение в личен, академичен и социален контекст, тъй като позволяват на хората да се адаптират, да общуват и да бъдат по-добри в широк спектър от ситуации.
Следователно трансверсалните компетенции са умения, които може да се прилага в различни среди и задачи. Те често се считат за умения на високо ниво, които допълват техническите и специфичните умения на a професия или индустрия и са разбити по области като междуличностни, вътрешноличностни или развитие на задачи.
За какво са напречните умения?
Тези умения са от съществено значение в днешния свят на работа, където интердисциплинарното сътрудничество и адаптирането към постоянните промени са ежедневие, тъй като позволяват на хората да бъдат по-ефективни и могат да работят в различни екипи, изправени пред трудности и непрекъснато обучение през цялата си кариера.
В допълнение към значението им в професионалната област, трансверсалните умения са от голямо значение и в личния живот, тъй като помагат на хората да изградете положителни взаимоотношения, да вземат решения, да разрешават конфликти и да управляват стреса и емоциите по здравословен начин.
В следващата статия обясняваме Какво представляват личните компетенции и примери.
Трансверсалните умения са от голямо значение в нашето общество във всяка област от нашия живот. По-долу представяме няколко причини, които потвърждават важността на трансверсалните умения.
- Намерете си по-добра работа: В един силно конкурентен и непрекъснато развиващ се пазар на труда трансверсалните умения се превърнаха в съществена характеристика, за да се открояват сред кандидатите. Компаниите търсят не само кандидати с образование и опит, но и такива, които могат общуват ефективно, работят в екип, решават проблеми и се адаптират към стреса и новото ситуации. Хората, които притежават трансверсални умения, имат важно предимство при търсенето на работа и в развитието на своята кариера.
- Интердисциплинарност: В един все по-взаимосвързан свят способността за сътрудничество с различни хора е от съществено значение. Трансверсалните компетенции, като емпатия и комуникация, улесняват интердисциплинарното екипно сътрудничество и изграждането на положителни взаимоотношения в работната и социалната среда.
- Адаптация към промяна: Живеем в епоха на бързи и постоянни промени. Трансверсалните умения позволяват на хората да се изправят пред трудности и да се адаптират към нови обстоятелства с лекота. Тази способност за адаптиране е от съществено значение както на работното място, така и в ежедневието. В следващата статия ще намерите повече информация за Адаптация към промяна според психологията.
- вземане на решение: Трансверсалните компетенции помагат на хората да оценят опциите, да обмислят последствията и да вземат решения в сложни ситуации или ситуации с високи залози. Способността за решаване на проблеми и вземане на решения е много важна както в работата, така и в личния живот.
- Подобряване на междуличностните отношения: Воденето на преговори, емоционалната интелигентност и комуникацията са ключови умения за изграждане и поддържане на здрави взаимоотношения. Тези умения улесняват разрешаването на конфликти и изграждането на доверие, стълбове, които са основни както в работата, така и в личните отношения.
- Личностно израстване: трансверсалните умения не само са от полза за професионалния живот, но и обогатяват личния живот. Те помагат на хората да разберат себе си и другите, да управляват стреса и емоциите и да подобрят цялостното си качество на живот.
Трансверсалните компетенции обхващат широк спектър от умения и качества, които са ценни във всяка ситуация, която може да възникне. По-долу представяме списък от дванадесет примера за трансверсални компетенции.
- Комуникация: е способността да изразявате идеи ясно, за да бъдете разбрани, както и слушайте активно на другите. Способност да говорите с всеки на всяко ниво, експерти или не по темата.
- Критично мислене: способността да се анализира информация, да се оценяват аргументи и да се вземат решения въз основа на доказателства и разсъждения. Готовност да поставите под въпрос идеите на другите и вашите собствени.
- Решаване на проблеми: способността да се идентифицират проблемите, да се търсят решения и да се предприемат ефективни мерки за справяне и преодоляване на трудностите, които могат да възникнат.
- Творчество: способност за генериране на иновативни идеи и нестандартно мислене за справяне с проблеми и търсене на решения.
- Съвместна дейност: способност за ефективно сътрудничество в мултидисциплинарен екип, за да допринесе за постигането на общи цели и разрешаване на междуличностни конфликти.
- емоционална интелигентност: способността да разпознавате, разбирате и управлявате собствените си емоции, както и тези на другите.
- Адаптивност: способността да се адаптирате към промените и новите ситуации, като същевременно поддържате нивото на ефективност.
- Лидерство: способността да напътстваш, мотивираш и влияеш на другите по положителен начин, дори без да заемаш позиция на официален авторитет.
- Планиране– Способността да планирате, приоритизирате и организирате задачите ефективно, за да увеличите максимално производителността.
- Етика: способността да се вземат решения, като се вземат предвид не само практическите последици, но и етичните ценности и принципи.
- Устойчивост: способността да преодолявате трудностите и да се учите от тях, да останете спокойни под натиск и да продължите напред.
- Отговорност: Отговорността е трансверсална компетентност, която се отнася до способността да се поемат и изпълняват задължения, задачи и ангажименти съзнателно и ефективно. Това включва признаване на важността на изпълнението на възложените отговорности, независимо дали лични, служебни, академични или социални и да предприеме подходящи мерки за своевременно и изпълнение на тези отговорности ефикасен.
Тази статия е само информативна, ние в Psychology-Online нямаме правомощието да поставяме диагноза или да препоръчваме лечение. Каним ви да отидете на психолог, който да лекува вашия конкретен случай.
Ако искате да прочетете повече статии, подобни на Трансверсални компетенции: какво представляват, важност и какво представляват, препоръчваме ви да влезете в нашата категория на Социална психология.
