SOCIÁLNÍ KOMPETENCE: co to je, seznam, příklady a jak je rozvíjet

Sociální kompetence označují způsoby chování, které lidem umožňují jednat efektivně a konstruktivně ve svém prostředí a sociálním prostředí. Představují kompetence, které mají velkou hodnotu pro pozitivní rozvoj společnosti, takže jejich rozvoj se stává základním aspektem, který je třeba rozvíjet mezi členy společnosti.

V následujícím článku se budeme podrobně zabývat co jsou sociální dovednosti, uvedeme seznam a seznam z nich s příklady a vysvětlíme nejefektivnější způsob rozvíjet je.

The sociální kompetence jsou to dovednosti a schopnosti které umožňují lidské bytosti rozhodovat se a pozitivně ve všech oblastech svého života. Jak je vyjádřeno v samotném konceptu, bylo by to všechno takové chování, které člověku umožňuje být „sociálně kompetentním“.

Podle LOMCE, být sociálně kompetentní souvisí s dosažením osobní a kolektivní pohodu a předpokládá soubor znalostí, chování a postojů, které člověku umožňují integrovat se do a úspěšní ve svém sociálním prostředí a přispívají tím nejlepším z nich k tomu, aby pomohli zlepšit sociální podmínky EU okamžik. Pro rozvoj těchto dovedností je důležité vzít v úvahu definici stanovenou v tomto školském zákoně jejich zásah, péče a doprovod od útlého věku ze strany rodiny a škola.

K vytvoření seznamu sociálních kompetencí nebo sociálních dovedností použijeme schéma uvedené v dokumentu Zákon LOMCE který rozděluje sociální kompetence na znalosti, chování a postoje. Pro každý z nich pojmenujeme příklad, který nám umožní porozumět pojmenovaným konceptům. Tímto způsobem můžeme uvést následující sociální kompetence:

Znalost:

• Porozumět a kriticky analyzovat kodexy chování v různých společnostech a prostředích. Například porozumět, přijmout a respektovat tradice, občanské chování a zvyky v různých zemích a kulturách
• Poznejte hluboký význam sociálních konceptů vztahující se k jednotlivci, skupině a společnosti. Například si uvědomte a uvědomte si práva lidí, nespravedlnost sociální, význam rovnosti žen a mužů a respektování osobních a mezikulturní atd.
• Pochopte kulturní a národní identity jako dynamické procesy integrované do širšího procesu mezikulturní integrace směřující ke globalizaci. Například pochopení sebe sama jako příslušnosti k národu a zase jako příslušníka kontinentální a globální identity.

Chování:

• Komunikujte a jednejte efektivně, pozitivně a konstruktivně. Například se asertivně vyjadřujte, buďte empatičtí a tolerantní tváří v tvář osobním rozdílům a a jednat soudržně a s úctou vůči ostatním a vůči sobě samému na základě svého vlastního hodnoty. Zde vidíte a seznam sociálních dovedností.

Postoje a hodnoty:

• Získávání a projevování hodnot jako je bezúhonnost, čestnost a respekt a dobré zacházení s ostatními a se sebou samým. V tomto článku najdete typy hodnot s příklady.
• Přispívat ke zlepšování sociální péče respektování rozmanitosti a mezikulturnosti a boj proti předsudkům a sociální nespravedlnosti

Schopnosti, kapacity a sociální kompetence nás odkazují na archetypální původ člověka, který popisuje jeho způsob chování v situaci srdečné, mírové a spravedlivé soužití mezi všemi členy společnosti. Projevy jednotlivců v populacích s těmito vlastnostmi ukazují jejich plný potenciál sloužit společnost a podrobný popis tohoto způsobu jednání představuje současný koncept soutěže Sociální.

Jak jsme již komentovali v jiných článcích, jsme tak daleko od našeho archetypálního fungování jako lidské bytosti, že potřebujeme zákony, koncepty a indikace. pamatovat si, jak se musíme chovat jako „sociálně kompetentní“, což není nic jiného, ​​než jednat v souladu s nejčistším projevem potenciálu našeho duše.

Souhrn činností, které tvoří sociální kompetence, zahrnuje jazykové (verbální a neverbální), zjevné, emocionální, postojové a psychologické chování. Všechny se u lidí projevují různými způsoby: buď vrozeně, jako přímý výraz jejich vlastního bytí, nebo jako Výsledek tréninkové práce, která nám umožňuje projevit tyto kapacity jejich získáním a internalizací jako způsoby chování.

Proto je jedním z nejlepších způsobů, jak tyto dovednosti rozvíjet, od raného věku vzdělávací programy, které zahrnují rodiny a školy. Existují specifické programy pro rozvoj těchto kompetencí ve školách prostřednictvím jejich vzájemného školení v různých předmětech. Zde je několik možností, jak na těchto dovednostech pracovat prostřednictvím různých vzdělávacích předmětů:

• V sociálních věcech můžete pracovat na kompetencích interkulturality a respektu pro rozdíly.
• Při činnostech, jako je den míru, den altánu atd. na hodnotách, jako je respekt, se pracuje, důležitost mírového soužití atd.
• V psychomotorické nebo tělesné výchově můžete pracovat na důležitosti osobního úsilí k dosažení cílů; skupinová práce jako prostředek k dosažení větších úspěchů; Spolupráce; Solidarita; atd.
• V tutoriálech nebo jiných typech aktivit, kde emoční inteligence Může empatie práce, asertivita, respekt k rozmanitosti atd.

Další alternativou k práci na sociálních dovednostech, která je již v dospělosti, je začlenění výcvikové programy v pracovním prostředí jako způsob investování do osobního zlepšování pracovníků, který povede ke zlepšení výsledků, efektivity a efektivity jejich pracovního výkonu. Nejdůležitější věcí při rozvoji sociálních kompetencí je navrhnout jako konečný cíl obnovení původní fungování lidské bytosti jako bytosti s velkým vnitřním potenciálem, jejíž konečným cílem je dodat ji světu ve prospěch jejich sousedé. V tomto článku mluvíme o více význam sociálních dovedností.

Tento článek je pouze informativní, v Psychology-Online nemáme pravomoc stanovit diagnózu nebo doporučit léčbu. Zveme vás k psychologovi, aby ošetřil váš konkrétní případ.

Pokud si chcete přečíst více podobných článků Sociální kompetence: co to je, seznam, příklady a jak je rozvíjet, doporučujeme vám zadat naši kategorii Sociální psychologie.

Sociální kompetence: co to je, seznam, příklady a jak je rozvíjet