Společnost je systém lidského stvoření, který udržuje a aktivní interakce s jeho prostředím ať už jsou to zákazníci, dodavatelé, věřitelé, konkurenti, odborové subjekty nebo mnoho dalších externích agentů.
Co víc Je to systém složený z různých částí (subsystémů) vzájemně související, které spolupracují v souladu s cílem dosáhnout řady účelů, a to jak pro organizaci, tak pro její účastníky.
Reklamy
Chování takového subsystémy, místo jednoduchého studia organizačních jevů na základě individuálního chování.
V otevřeném systému jako organismu zasahuje prostředí a současně do něj zasahuje a dosahuje dynamické rovnováhy.
Pro otevřený systém je typické soutěžit s jinými systémy, růst, měnit se, přizpůsobovat se prostředí a dokonce se za určitých podmínek prostředí rozmnožovat.
Reklamy
V tomto článku najdete:
Charakteristika organizací jako otevřených systémů
Pravděpodobnostní a nedeterministické chování organizací
Vlivem prostředí na toto a uvedené prostředí se bez omezení neustále mění, neznámým a nekontrolovaným způsobem. Důsledky sociálních systémů jsou pravděpodobnostní a nedeterministické. Také kvůli lidskému chování, které není nikdy zcela předvídatelné. Z tohoto důvodu nemůže správa očekávat, že spotřebitelé, dodavatelé, regulační agentury a další budou mít předvídatelné chování.
Organizace jako součást větší společnosti složené z menších částí
Na organizace se pohlíží jako na systémy v rámci systémů. Tyto systémy jsou komplexy prvků umístěných v interakci a vytvářejí celek, kterému nelze porozumět, když vezmeme jednotlivé části nezávisle.
Reklamy
Vzájemná závislost stran
Jakákoli úprava v jednom ze subsystémů ovlivní celý systém (globalismus). Interní a externí interakce systému odrážejí různé úrovně kontroly a autonomie.
Homeostáza
Toho je dosaženo, když jsou předloženy dva požadavky, jednosměrnost a pokrok. Jednosměrnost znamená, že před změnami, které společnost utrpí, nebo jinými způsoby, bude dosaženo stejných výsledků nebo stanovených podmínek. Pokrok uvedený k požadovanému cíli je stupněm přijatelného pokroku nebo zlepšení (pokroku) v rámci stanovené parametry, dosažení větší přesnosti s menším úsilím a za velkých podmínek variabilita. Jednosměrnosti a pokroku lze dosáhnout pouze vedením a odhodláním.
Reklamy
Hranice nebo limity
Vymezuje to, co je uvnitř a vně systému. Hranice se skládá z čáry (to nemůže být fyzické) uzavřené kolem vybraných prvků, které mají větší roli a výměnu se systémem. Propustnost hranice bude definovat tranzit (energie, informací) mezi systémem a prostředím.
Morfogeneze
Organizační systém, odlišný od jiných mechanických systémů a dokonce i biologických systémů, má schopnost modifikovat své základní strukturální způsoby, je identifikován W. F. Buckley jako jeho hlavní identifikační charakteristika.
Reklamy
