V práci trávíme tolik hodin, že je důležité usilovat o to, abychom byli šťastní náš profesionální život. Jedním z nejčastějších důvodů nespokojenosti je pocit neviditelnosti, který pracovník ve své společnosti cítí. Vynikající společnosti jsou ty, které posilují své zaměstnance v jejich silných stránkách a dovednostech, nicméně mnoho šéfů dává samozřejmě dobře odvedenou práci zaměstnancem a zaměřují se pouze na nápravu všeho, co nebylo odvedeno dobře nebo co je improvizovatelný. To oslabuje motivaci zaměstnanců. V tomto článku Psychologie online uvažujeme o této otázce: „Necítím se v práci ceněn: co mám dělat?". Dáme vám klíče k nalezení odpovědi, pokud se cítíte ztotožněni s tímto emocionálním stavem.
Index
- Pěstujte svou vnitřní motivaci ke zvýšení hodnocení
- Promluvte si se svým nadřízeným
- Hledejte práci v jiné společnosti, pokud jste zaseknutí
- Zahajte podnikání a založte si vlastní projekt
Pěstujte svou vnitřní motivaci ke zvýšení hodnocení.
Je bezpochyby velmi příjemné a velmi pozitivní, že od svého přímého nadřízeného dostáváte vnější motivaci prostřednictvím konstruktivních hodnocení, slov posílení nebo gratulací k vašim úspěchům. Je to však lepší než práce zaměřená na vaše vlastní interní ocenění. Z jakého důvodu? Protože styl vedení, který společnost přijala, nezávisí na vás. Proto je toto externí rozpoznávání mimo vaši vlastní kontrolu.
Co však na vás závisí, je vaše schopnost mentálně se spojit s nějakým aspektem, který dává vašemu profesionálnímu úkolu cenný význam. To znamená, že vaše hodnocení musí vycházet z nejdůležitějších: vaše spokojenost za to, že jste na této pracovní pozici vydali ze sebe to nejlepší.
Splňte své profesionální cíle, Přijďte včas do kanceláře, snažte se být dobrým kolegou, oslavujte své úspěchy, každý den se učte něco nového a pokračujte ve studiu. Vaše vnitřní motivace se zvyšuje z vašeho vlastního vnitřního závazku k úsilí, zlepšování a vytrvalosti.
Přineste své vlastní nápady na pracovní setkání, adoptujte si participativní přístup. Pokud má společnost pole s návrhy, udělejte své vlastní návrhy na zlepšení. Chovejte se proto jako protagonista pracovního prostředí, jehož jste součástí, a neumisťujte se do reaktivní role, tj. Do očekávání přijetí zprávy o uznání. Pokud se tak nestane, můžete být frustrovaní. Naopak, pokud se soustředíte na svou schopnost zaujmout proaktivní přístup, získáte vyšší úroveň pohody.
V tomto dalším článku vám poskytneme několik tipů, abyste se naučili být efektivnější v práci.
Promluvte si se svým nadřízeným.
Pokud ve společnosti už nějakou dobu pracujete, zkuste posoudit různá opatření, která můžete vyjednat s oddělením lidských zdrojů. Například možnost provést změnu pozice v samotné organizaci. Pokud máte pocit, že v této společnosti existuje pozice, která více odpovídá vašemu tréninku a zkušenostem, pozice, které díky vaší předchozí přípravě můžete nabídnout mnohem více, převzít iniciativu vznést váš požadavek.
Při navrhování je důležité, abyste svůj požadavek objektivně zdůvodnili argumenty, které naznačují, že jste dobrým kandidátem na tuto pozici.
Pokud si myslíte, že nadešel čas požádat o navýšení, pak můžete také převzít tuto iniciativu a vyjádřit, stejně jako v předchozím bodě, důvody tohoto rozhodnutí.
Hledejte práci v jiné společnosti, pokud jste zaseknutí.
Je doba, kdy může být nejlepší hledat práci v jiné společnosti. Například když vaše úroveň nespokojenosti způsobuje stres a zklamání, které se nezlepší, i když jste měli trpělivost pokusit se překonat tuto skutečnost.
V takovém případě je nejlepší sladit hledání zaměstnání s plánem aktuálního zaměstnání. Pokud se ocitnete v této situaci, obraťte se na společnosti, kde byste chtěli pracovat.
Jsou chvíle, kdy a změna společnosti je nejlepší volbou pro zvýšení motivace uvnitř. Například když se cítíte zaseknutí v práci a nevěříte, že vaše společnost je skutečným scénářem projekce pracovních míst. Nebo také, když si myslíte, že vaše současné zaměstnání vám neumožňuje naučit se nic opravdu nového a chcete se vyvíjet dál.
V tomto dalším článku se vám snažíme dát několik pokynů, abyste věděli co dělat se svým pracovním životem pokud se cítíte trochu ztraceni.
Zahajte podnikání a založte si vlastní projekt.
Existuje mnoho kariérních rozhodnutí, která můžete udělat, abyste sladili svou kariéru s vašimi osobními očekáváními. Jednou z možností, které můžete také zvážit, je podnikání. V tomto případě, při výběru svého podnikatelského nápadu můžete posílit svoji vnitřní motivaci, tržní mezeru a definovat cílový akční plán. Myšlenka podnikání je pozitivní, pokud tato myšlenka ve vaší mysli přetrvává opakovaně. To znamená, pokud jste o možnosti zahájit vlastní projekt přemýšleli mnoho měsíců nebo dokonce let.
Pokud ve svém nitru pocítíte motivaci utvářet svůj vlastní projekt vedený vámi, vyhledejte radu, abyste tento krok podnikli.
Téměř každý z nás v určitém okamžiku prošel touto situací myšlení: „Necítím se v práci ceněn: co mám dělat?“ Tyto různé možnosti mohou sloužit jako reference. Nezapomeňte však, že nejdůležitější je, abyste se rozhodli, díky čemuž se budete cítit dobře.
Tento článek je pouze informativní, v Psychology-Online nemáme pravomoc stanovit diagnózu nebo doporučit léčbu. Zveme vás k psychologovi, aby ošetřil váš konkrétní případ.
Pokud si chcete přečíst více podobných článků Necítím se v práci ceněn: co mám dělat?, doporučujeme vám zadat naši kategorii Koučování.
