Sociální rozvoj: co to je, koncept

Sociální rozvoj jde o zlepšení blahobytu všech jednotlivců ve společnosti, aby mohli plně využít svůj potenciál. Úspěch společnosti je spojen s blahobytem každého občana.

Stejně tak sociální rozvoj znamená investice do lidí. Vyžaduje odstranění překážek, aby všichni občané mohli kráčet za svými sny s důvěrou a důstojně. Jde o odmítnutí připustit, že lidé žijící v chudobě budou vždy chudí. Jde o pomoc lidem pokročit na jejich cestě k soběstačnosti.

Sociální rozvoj zahrnuje závazek k individuální a sociální pohoděa možnost občanů určit své vlastní potřeby a potřeby své společnosti a ovlivnit rozhodnutí, která se jich týkají. Sociální změny začleňují obavy veřejnosti do vývoje sociálních politik a ekonomických iniciativ.

Až do relativně nedávné doby byl sociální vývoj koncipován jako soubor žádoucí výsledky: vyšší příjem, delší délka života, nižší kojenecká úmrtnost, více a lépe vzdělání atd. V poslední době se důraz přesunul z výsledků na podmínky, strategie a veřejné politiky vedoucí k dosažení těchto výsledků.

Dosud však byla věnována malá pozornost základnímu sociálnímu procesu vývoje, který určuje, jak společnost formuluje, přijímá, iniciuje a organizuje; a bylo učiněno několik pokusů formulovat takový rámec. Existuje však několik uznávaných teorií a zásad, které budou stručně probrány.

Zásady sociálního rozvoje

Všichni lidé mají právo a příležitost růst a rozvíjet své vlastní dovednosti a smysluplně přispívat svým rodinám a komunitám. Pokud jsou zdraví, dobře vzdělaní a kvalifikovaní pro vstup na trh práce a mohou si vydělat slušný plat, jsou lépe vybaveni tak, aby splňovali základní potřeby a byli úspěšní. I jejich rodinám se bude dařit dobře a prospěje to celé společnosti.

Učení musí začít brzy v životě. Investováním do iniciativ raného učení můžeme zajistit větší míru úspěchu mezi našimi občany. Zajištění toho, aby se děti dobře začaly vzdělávat, je cestou ke zvýšení jejich budoucího úspěchu.

Aby byla společnost úspěšná, je také zapotřebí dostupný a vysoce kvalitní systém péče o děti. Když lidé vědí, že je o jejich děti dobře postaráno, mohou být v práci produktivnější.

Když zaměstnavatelé mají dobré zaměstnance, je větší pravděpodobnost, že vaše firma bude úspěšná. Když jsou podniky úspěšné, ekonomická situace komunity se zlepšuje. Investice do dobrých programů péče o děti dnes může společnosti přinést mnoho dlouhodobých ekonomických výhod.

Také bezpečné a dostupné místo k životu je velmi důležité, protože pomáhá lidem dosáhnout soběstačnosti. Je to centrum rodinného života; kde rodiny mohou žít bezpečně, vychovávat děti, budovat komunitní vztahy a starat se o stárnoucí rodiče. Bez slušného místa k životu je obtížné fungovat jako produktivní člen společnosti.

Význam na obchodní úrovni

Svět stojí před řadou transformací, ať už ekonomických, sociálních nebo dokonce environmentálních. Trh práce je proto ovlivňován denními a sociálními změnami.

Trh a způsob konzumace se mění každý den. Dnes máme koncepty jako minimalismus, udržitelná móda a další, které v poslední době neexistovaly. To jen ukazuje, že se spotřebitelé mění a společnosti musí s těmito změnami držet krok, jinak budou z trhu vynechány. Jedna z těchto změn se týká sociálního rozvoje společnosti.

Lidé se více zajímají o nákup obchodních produktů a služeb než o zaměstnance, kteří platí díky tomu, že se starají o životní prostředí a okolní komunitu, to znamená, že mají pozitivní dopady uvnitř i vně podnikání. Když organizace ukáže, že je oddaná komunitě uvnitř i vně své společnosti, lidé se cítí bezpečněji a sebevědoměji s ní obchodovat. Sociálně odpovědná společnost má mnoho výhod.

Vaše značka bude mít lepší pověst a bude také na trhu více uznávána za akce, které propaguje. Společnosti tohoto typu navíc kromě toho, že se stanou vysoce konkurenceschopnými, obvykle přitahují ty nejlepší talenty.

Společenská odpovědnost ve firmách

Sociální odpovědnost zahrnuje akce vyvíjené společnostmi, které se snaží přispět k budování spravedlivější společnosti a na ochranu životního prostředí. Je to součet dobrovolných činů organizací, které směřují své aktivity k blahu sociální, provádějí své podnikání s cílem společného zájmu a nejen zisku, protože upřednostňují soubor.

Je spojen s konceptem udržitelného vedení, který je založen na třech oblastech: kulturní, sociální a environmentální. První je spojena s budováním etické organizační kultury; druhý souvisí s myšlenkou, že společnost existuje, aby sloužila společnosti, a zisk je výsledkem úsilí vynaloženého za tímto účelem; třetí je starost společnosti o ochranu životního prostředí.

Sociálně odpovědná společnost se neustále zapojuje do sociálních akcí, které by neměly být zaměňovány hlavním důvodem je blahobyt, ale celkový závazek instituce s její sociální funkcí existence. Organizace je zodpovědná za dopady svých rozhodnutí a aktivit na společnost a životní prostředí, vždy se chová eticky, jedná transparentně a bere v úvahu očekávání svých zúčastněných stran.

Společnosti jsou spravovány v souladu se zákony, předpisy a směrnicemi. Kromě toho jsou procesy strukturovány integrovaným způsobem se všemi zúčastněnými stranami.

Je pozoruhodné, že se nejedná pouze o postoje k prevenci sankcí a snižování daní nebo k dodržování platné legislativy. Zisky společensky odpovědné společnosti jsou ve skutečnosti neocenitelné a dosahují se dlouhodobě.