Mít práce stabilní, s možnostmi povýšení, s pevným měsíčním platem as dobrými podmínkami je snem většiny pracovníků, ne však vždy práce to, co se zdá dokonalé, je ve skutečnosti požadovaná práce.
V tomto článku najdete:
Realita pracovníků a práce ...
Mnoho lidí uznává, že jejich práce je nemotivuje, některé studie ve skutečnosti ukazují, že až 50% z nich pracovníci nejsou spokojeni ve své práci kvůli problémům s kolegy nebo jednoduše proto the práce je to příliš opakující se.
Je pravda, že každý pracovník usiluje o zlepšení své profesionální situace, ale existují situace, ve kterých se práce může stát problémem s negativními dopady na zdraví.
Reklamy
Práce není vhodná, když:
- Pracovník se cítí nemotivovaný k provádění běžných úkolů zahrnutých do funkcí dané pozice.
- Pracovník má pocit, že na jeho osobu neustále útočí spolužáci nebo vyšší.
- Pracovník má vztah závislosti s práce společnost není odměněna ani oceněna.
Změnit zaměstnání nebo pokračovat?
V extrémních situacích, nebo když práce ohrožuje duševní zdraví, je vhodné vážně zvážit změnu zaměstnání nebo období reflexe.
U ostatních pracovníků, těch, kteří prostě usilují o něco lepšího, závisí rozhodnutí na možnostech trhu a jejich osobní situaci.
Reklamy
Pokud je situace na trhu dobrá a možnosti nalezení lepšího nebo jednoduše více motivujícího zaměstnání jsou reálné a proveditelné, může být čas rozhodnout se pro změnu zaměstnání.
Když vám vaše osobní finanční situace umožňuje strávit nějaký čas na zamyšlení, když jste v nové zaměstnání, může být jednoduše nutné zintenzivnit a vsadit na budoucí zaměstnání odlišný.
Reklamy
Shrnutí…
Hledání vysněné práce není jen otázkou štěstí, ale také rozhodnutí a odvahy výcvik Pro zaměstnance a ambice jsou dva užitečné nástroje pro zlepšení situace v zaměstnání.
