Silné a slabé stránky říci na pracovním pohovoru

Pracovní pohovor je příležitostí získat tuto práci. Toto setkání mezi společností a kandidátem hodnotí otázku jako praktický nástroj k lepšímu poznání profesionála. Prostřednictvím odpovědí, které uchazeč nabízí ústní komunikací a svým neverbálním jazykem. verbálně může tazatel lépe poznat osobu před sebou z pohledu jeho dovednosti. Při aktivním hledání práce vylepšujete svůj životopis tak, aby prezentoval svou nejlepší image a udělal dobrý první dojem na pohovoru.

V těchto případech se vás jistě zeptají na vaše profesní silné a slabé stránky. Ale co jsou zač silné a slabé stránky říci na pracovním pohovoru? V tomto článku Psychologie-Online vám poskytneme několik nápadů.

Index

1. Jaké přednosti říci na pracovním pohovoru
2. Jaké slabiny říci na pracovním pohovoru
3. Tipy pro zodpovězení odborných otázek o silných a slabých stránkách

Ptali se vás na přijímacích pohovorech na vaše silné a slabé stránky? Informace v tomto článku vám mohou poskytnout nápady, které vás mohou inspirovat k nalezení vlastní odpovědi. Ve skutečnosti je autenticita v odpovědích osobní hodnotou značky v rozhovoru. Jaké jsou silné stránky, které vás mohou odlišit? Ukážeme vám je níže:

1. Specializace

Pokud to zvážíte tvá studia podpořit své znalosti v konkrétním odvětví, můžete tuto kvalifikaci vyzdvihnout jako kompetenci, která vás odlišuje. Nejen, že můžete zvýraznit své dosavadní úspěchy, ale můžete také ukázat svou připravenost na další trénink.

2. Dochvilnost

Soutěž o dochvilnost Je dokonce přítomen u pohovoru, protože jeho příchod v dohodnutý čas na schůzku posiluje image kandidáta. Ale kromě toho je tato dochvilnost také silnou stránkou, kterou lze propojit s jinými rutinami. Například dodržování dodacích lhůt.

3. Povolání

Pokud se považujete za odborníka a pracovní pozice, o kterou se chcete ucházet, souvisí s tímto tématem, ne Neváhejte zdůraznit tuto realitu, která ukazuje to vnitřní volání, které cítíte, jako poslání, které vás k tomu vede cesta. Povolání navíc úzce souvisí s a kladný postoj a proaktivita v práci.

4. Týmová práce

Mnoho pracovních míst tuto kompetenci vyžaduje neustálá spolupráce. Pokud máte pocit, že je to síla, která vás definuje, protože již máte předchozí zkušenosti v zaměstnáních, ve kterých rádi jste spolupracovali s ostatními při plnění společných cílů, popište tento aspekt pomocí upřímnost.

5. Autonomie

Jiní lidé se naopak cítí pohodlněji pracovat individuálně na cílech specifických pro jejich pozici, které nejsou přímo spojeny s účastí ostatních kolegů. V takovém případě asertivně prohlašujte, že jste a autonomní a rozhodná osoba pokud se nehlásíte na pozici, pro kterou je nezbytná týmová práce.

V tomto dalším článku najdete více silné stránky lidské bytosti.

Slabé stránky člověka mohou být mnoha typů. Jaké myšlenky můžete v této oblasti vyjádřit? Dále vám nabízíme několik příkladů slabých stránek práce, na které byste měli odpovědět při přijímacím pohovoru.

1. Neznalost jazyků

Znalost angličtiny je jedním z nejvíce ceněných požadavků v učebních osnovách, zejména v některých mezerách na trhu. Pokud je vaše úroveň angličtiny nízká nebo střední, můžete se vyjádřit vaše touha pokračovat ve vzdělávání k nápravě této neznalosti.

2. Málo zkušeností

Lidé, kteří mají malé profesní zkušenosti, mohou prokázat, že si toho jsou vědomi, protože tyto údaje jsou navíc pozorovatelné v informacích o kurikulu. Nicméně tato skutečnost lze kompenzovat s tréninkem a chutí se učit.

3. Organizace času

Čas je součástí profesní i osobní reality člověka, není hmotnou entitou, nicméně někteří pracovníci mají pocit, že žijí s pocitem nedostatku hodin. V takovém případě můžete vyjádřit slabost, která souvisí s potřebou lépe si rozvrhnout. Poté můžete také zdůraznit, že se vaše plánování zlepšilo.

4. perfekcionismus

Perfekcionismus je něco, co lze ukázat na pracovním pohovoru, když objektivně člověk má pocit, že se od něj neustále vyžaduje, aby ze sebe při dosahování nových cílů vydávalo to nejlepší cíle.

Nyní, když víte, jaké silné a slabé stránky byste měli říci na přijímacím pohovoru, nabídneme vám několik závěrečných rad. Pokračujte ve čtení tohoto článku, abyste se připravili na vynikající pracovní pohovor a měli pozitivní přístup. V následujícím článku najdete více informací o Silné stránky člověka: seznam a příklady.

Zde je pět tipů, které můžete uvést do praxe, když vám na přijímacím pohovoru položíte typickou otázku o profesních silných a slabých stránkách:

1. Spojení s prací

Slabé a silné stránky získávají svůj vlastní význam v souvislosti s potřebami zaměstnání, pro které se člověk rozhodne. Proto se informujte o jaké jsou vlastnosti dané pozice a uveďte své odpovědi do kontextu.

2. Upřímnost

přirozenost je a hodnotu osobní značky protože předává autenticitu a další důležitý aspekt, který je třeba vzít v úvahu, když mluvíme o profesionálních silných a slabých stránkách. Věřte, že až přijde čas, najdete správnou odpověď.

Pohovor není zkouška, ale odborný rozhovor, ve kterém je pravda cennou složkou. V opačném případě, pokud přeháníte své přednosti nebo lžete o svých nedostatcích, lze tyto informace snadno ověřit, když nastoupíte do zaměstnání.

3. Nechte své silné stránky odlišit vás

Například možná vaše úroveň angličtiny není vysoká, přesto máte životopis, který popisuje cestu školení, která vás zařadí jako specialistu v konkrétním sektoru. Všechny životopisy mají nějaký nedostatek, pokud jsou pozorovány z extrémního perfekcionismu.

Na čem opravdu záleží, je čím můžete organizaci přispět.

4. přístup

Když na pracovním pohovoru mluvíte o svých slabých stránkách nebo o svých přednostech, mluvíte o sobě. Neberte kladné body na úroveň ega nebo ješitnosti. Nedělejte také tu chybu, že budete popisovat slabiny z pocitu méněcennosti. Vyjadřujte pozitivní postoj po celou dobu.

5. Nezapomeňte na kontext

Nepleťte si upřímnost s otevřenou knihou, protože stojíte před tazatelem, nikoli před vaším nejlepším přítelem. Sdílejte informace o sobě, ale netlučte se kolem sebe a neříkejte nic, co by vám mohlo ublížit na základě vlastního zdravého rozumu.

Tento článek je pouze informativní, v Psychology-Online nemáme pravomoc stanovit diagnózu ani doporučit léčbu. Zveme vás, abyste navštívili psychologa, aby ošetřil váš konkrétní případ.

Pokud si chcete přečíst více článků podobných Silné a slabé stránky říci na pracovním pohovoru, doporučujeme zadat naši kategorii Lidské zdroje.

• Buckingham, M. (2001). Nyní objevte své silné stránky. Redakční Norma.
• Puchol, L. (2006). Kniha pracovních pohovorů. Edice Diaz de Santos.