7 ideer til forbedring af arbejdsmiljøet i et coworking-rum

Flere og flere virksomheder, virksomheder eller uafhængige fagfolk beslutter at satse på et fælles rum for at udføre deres daglige opgaver og aktiviteter. Deling af plads kan medføre mange fordele, men ved at skabe et unikt miljø skal vi gøre det mere produktivt, behageligt og behageligt for alle.

Derfor har vi samlet en liste med syv nyttige ideer til at forbedre arbejdsmiljøet i et samarbejdsområde, så alle deltagere drager fordel af det, og det samlede resultat er som forventet.

1. Opret behagelige rum. Det er vigtigt, at miljøet, hvor alle arbejdsstyrkerne konvergerer, har god belysning, orden, er rent og fri for støj. Adgang til plads er også et andet punkt at tage i betragtning. Det er også nødvendigt at have lokaler til private møder eller til en eller anden form for træning uden at afbryde andre brugere.
2. Forsøm ikke privatlivets fred. Hver kollega har brug for et intimt rum. Af denne grund er det vigtigt at inkorporere bevægelige skillevægge, paneler, gryder osv. Kort sagt skal vi personalisere det enkelte arbejdsområde. Et eksempel på dette er at arbejde med musik. I dette tilfælde,
   Bluetooth-hovedtelefoner har støjreduceringsniveauer, så brugeren kan koncentrere sig om, hvad de laver uden at forstyrre andre mennesker.
3. Konditionering af en FIKA-zone. For at opnå dette har vi brug for en kaffemaskine, en kedel, et køleskab, et bord og nogle stole. Dette skal placeres i et mere afsondret og intimt rum for at socialisere og hvile. Det er meget mere behageligt end at spise i det miljø, hvor du arbejder, det er billigere og sundere.
4. Har en fælles filosofi. Da vi alle arbejder i det samme område, skal vi have et motto eller slogan, der identificerer os, som burde være i næsten alle hjørner af lokalet. På denne måde vil alle teammedlemmer være i stand til at internalisere budskabet og føle sig mere identificeret med institutionen og med de foreslåede mål.
5. Tidsplanfrihed. Begrænsning af timer kan skade arbejdsmiljøet. Hvis det er muligt at arbejde uden begrænsninger i henhold til personlige behov og markedskrav, vil teammedlemmer føle sig endnu mere komfortable.
6. Social ansvarlighed. Det er vigtigt at blive grøn og reducere vores CO2-fodaftryk. Vi kan fremme genbrug, genbrug og deltage i solidaritetsprojekter. Vi kan endda organisere dem og involvere flere mennesker i denne type aktiviteter.
7. Union af kræfter. At have klare mål giver os mulighed for at arbejde sammen og som et ægte team. Rapport og solidaritet blandt medlemmerne af virksomheden er uundværlige redskaber til at nå vores mål.

At gå fra et individuelt område til et delt rum er ikke en let opgave, men at praktisere nogle af disse tip vil hjælpe os med at være et skridt foran at nå en behagelig organisatoriske klima, dann et arbejdsteam og gå sammen om at nå alle de foreslåede handlinger.