▷ Hvordan beregnes brutto- og nettoløn i Mexico?

Han beregning af brutto- og nettoløn er et vigtigt emne for både lønmodtagere og arbejdsgivere, som det er et centralt emne i ansættelsesforholdet; da det på den ene side giver arbejdstagerne mulighed for at vide, om de modtager den løn, der svarer til dem, og på den anden side giver det arbejdsgiveren mulighed for at afgøre, om han overholder den lønforpligtelse, der er fastsat i kontrakten arbejdskraft.

Selvom lønberegningen er personaleafdelingens ansvar, er det muligt, at der kan opstå fejl, der kan forblive ubemærket, generelt på grund af manglende lønautomatisering, hvilket giver plads til mulige menneskelige fejl, der fører til uenigheder fra arbejdernes side, og endda fører til bøder og sanktioner for virksomheder.

Selvom der er mange lønningssoftware der beregner brutto- og nettolønnen automatisk, er en af ​​de mest anbefalede Buk, da der desuden tilbyder uddannelsesplaner til sine medarbejdere for at forbedre effektivitet og optimering i ressourcestyring mennesker.

Dog for lære at beregnebrutto- og nettoløn i MexicoDet første vi skal lære er at skelne mellem disse to lønvilkår; Lad os se, hvad de er, og hvordan de beregnes i henhold til mexicansk arbejdslovgivning.

Men lad os først vide hvad Føderal arbejdsret om løn.

Hvad er lønnen?

Kunst. 82 “Løn Det er vederlaget, som arbejdsgiveren skal betale til arbejderen for sit arbejde. Tilsvarende fastslår det i art. 83 hvad "Lønnen kan fastsættes per tidsenhed, per arbejdsenhed, ved kommission, til en fast pris eller på anden måde."

Senere i kunsten. 85 fortæller os, at art. 85. "Løn Det skal være lønnet og aldrig mindre end det fastsatte minimum i overensstemmelse med denne lovs bestemmelser. For at fastsætte lønnens størrelse tages der hensyn til mængden og kvaliteten af ​​arbejdet.

Dermed, lønnen er det vederlag, der Det genereres som vederlag for det udførte arbejde, som aftalt mellem medarbejderen og arbejdsgiveren, men vederlaget bør under ingen omstændigheder være mindre end den gældende mindsteløn.

Hvad er bruttoløn?

Han bruttoløn Det henviser til samlet vederlag, som arbejdsgiveren skal betale arbejderen som vederlag for ydede arbejdsydelser; dette er det samlede beløb uden fradrag og tilbageholdelse.

Hvilke fradrag og tilbageholdelser gælder for bruttoløn i Mexico?

I Mexico er nogle af de fradrag og tilbageholdelser, der anvendes på en arbejders lønningsliste:

• obligatoriske tilbageholdelser, såsom bidrag til det mexicanske socialsikringsinstitut (IMSS), betalinger til institutioner som Infonavit og Fonacot, ISR tilbageholdelser, blandt andre.
• fradrag anmodet af arbejderen, såsom lønforskud, lån eller forsørgelsesfonde.
• fradrag efter overenskomst, såsom rabatter på arbejderens løn for begreber om betaling af fagforeningskontingent, bidrag til opsparingskonti, bl.a.

Hvordan beregnes bruttoløn?

Bruttolønnen er det samlede beløb, som arbejdsgiveren skal betale arbejderen, og dens fastsættelse eller beregning vil afhænge af forholdene for det arbejde, der skal udføres, som skal fastsat i ansættelseskontrakten efter gensidig aftale mellem parterne, i overensstemmelse med gældende arbejdslovgivning.

Hvad er nettoløn?

Han Netto løner løn modtaget af arbejdstageren efter at have foretaget de tilsvarende fradrag og tilbageholdelser; det vil sige det endelige beløb, som arbejderen faktisk modtager.

Hvordan beregnes nettoløn?

Som vi nævnte tidligere, nettoløn er lig med bruttoløn med fradrag og indeholdelser.

Hvis det antages, at en arbejder modtager en bruttoløn på $8.500.00 pesos om måneden, og $607.70 tilbageholdes for ISR og $211.83 for IMSS, ville hans bruttoløn være $7.680,47.