Så meget som vi vil undgå dem, konflikterne med andre er de uundgåelige. Uanset om det er vores partner, familiemedlemmer, venner, kolleger eller endda fremmede, er det forskel i synspunkter, ønsker, ambitioner og mål gør, at vi i et givet øjeblik befinder os nedsænket i en konflikt. Denne idé har normalt en negativ konnotation, men afhængigt af hvordan vi løser den, kan denne situation hjælpe os med at vokse som mennesker og være noget positivt eller det kan fylde os med vrede og skubbe vores forhold til denne person for fremtiden. Over for en konflikt kan vi have tre forskellige holdninger.
I dette tilfælde betragtes konflikten som en krig, og for at nå frem til en løsning antages det at en af parterne vil være vinderen og den anden en taber, da det kun er muligt den absolutte overgivelse af Andet.
I disse tilfælde er det prøvet frem for alt pålæg dine egne synspunkter og vi føler os angrebet og krænket, hvilket normalt fører os til en dialektik, hvor begge parter kan resultere beskadiget, men især den tabende del, som kun venter på, at øjeblikket bliver vinderen i den næste konflikt.
Vi starter ud fra det grundlag begge parter skal opgive noget eller opgive noget (tabe) for at løse konflikten. Det er en bedre løsning end den forrige, men det fører ofte til, at begge parter føler sig frustrerede over det tab, der er lidt.
det er den mest positive holdning, fordi det tager udgangspunkt i, at begge parter, der er involveret i konflikten, kan nå deres mål, det vil sige lad dem begge vinde. Til dette er det nødvendigt at møde konflikten med den nødvendige vilje og kreativitet for at opnå en tilfredsstillende løsning for begge parter. Det er vigtigt i denne strategi at stille en god diagnose af problemet og lede efter løsninger, der tager den anden i betragtning.
Denne artikel er kun informativ, i Psychology-Online har vi ikke beføjelse til at stille en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer dig til at gå til en psykolog for at behandle din særlige sag.
