Psychologische Begleitung bei Pensionierungsprozessen

Wenn der Ruhestandszeit, viele Menschen sind verloren und wissen nicht genau, wie sie sich diesem neuen Lebensabschnitt stellen sollen. Dies kann zu einer großen Identitätskrise führen, aber auch in Depressionen verfallen oder das geistige Altern beschleunigen. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass ein Berater dafür verantwortlich ist, einer Person zu helfen, diese neue Phase zu akzeptieren und ihre Zukunft positiv zu gestalten. In diesem Online-Psychologie-Artikel werden wir herausfinden, wie die psychologische Orientierung in Pensionsprozessen.

Index

1. Die aktuelle Realität der Gesellschaft in der Welt
2. Darstellung der Entwicklung der Bevölkerungspyramide
3. Umgang mit dem Ruhestand
4. Orientierung und Ruhestand
5. Ziele der Altersvorsorge
6. Übungen und Vorschläge für die Arbeit als Berater
7. Fazit
8. Zu berücksichtigende Aspekte

Im Jahr 2000 lebten 25 % der europäischen Bevölkerung, d. h.

Dies ist auf bestimmte Phänomene zurückzuführen, die in der Gesellschaft auftreten, wie z. B. Veränderungen im Familienorganisationssystem, Logik Eingliederung von Frauen in die Arbeitswelt und ihre Teilhabe am öffentlichen Raum, technologischer und medizinischer Fortschritt sowie das Erscheinungsbild von Dienstleistungen organisierte soziale

Das Ergebnis ist die verringerte Geburtenrate und erhöhte Lebenserwartung mit allen gesellschaftlichen Folgen, die das mit sich bringt.

Wie in der beigefügten Grafik zu sehen ist, im Laufe der Jahre Gesellschaft altert. Beim Reden und Reflektieren über die Phase des Alterns werden wir mit einem sozialen Problem konfrontiert, ältere Menschen als eine andere und wichtige Gruppe in der demografischen Bereich, mit spezifischen kulturellen Merkmalen, eigenen Interessen verlangen von der Gesellschaft, ihr Wohlergehen zu steigern, dass sie eine Rolle spielen können, die ihrem Leben einen Sinn gibt, eine andere Haltung als die jetzigen entwickeln, um den Mangel an Integration zu beenden soziale Sicherheit, Unsicherheit, geringe Lebensqualität und all die Vorurteile, Mythen und Stereotypen, die den Ruhestandsprozess und die Altern.

Es ist notwendig, dass jeder Erwachsene darüber nachdenkt, was der Alterungsprozess bedeutet für ihn selbst. Um zu reflektieren, müssen Sie wissen, was unter Altern zu verstehen ist und was die erwarteten und normalen Veränderungen sind, denen Sie sich stellen müssen. Nur wer weiß, kann sich darauf vorbereiten und weiterbilden diesem Prozess auf anpassungsfähige und gesunde Weise begegnen.

Die evolutionäre Entwicklung, das Verstreichen der Zeit, wird bei anderen deutlicher wahrgenommen als bei uns selbst, deshalb beginnt sie im Allgemeinen klarer, wenn der Nachweis von Beendigung der Arbeitstätigkeit, Dieses Stadium wird als die Veränderung identifiziert, die uns den unaufhaltsamen Lauf der Zeit bewusst macht und die als Verlust und Beginn des Alters identifiziert wird.

Die Person beginnt schließlich zu frage mich mehr über deine Identität und er findet keine befriedigende Antwort, die die Angst mindert, die manchmal die gemeinsamen Vorstellungen über das Ende der Berufsphase und den Alterungsprozess hervorrufen. All dies kann dazu führen, dass Menschen Rollen und Aktivitäten verlieren, die ihr Selbstwertgefühl schädigen können, was zu Demotivation und sogar Depression führt. Wenn die Person in den Ruhestand geht, muss sie sich mehr mit dem auseinandersetzen, was sie ist, mit der Zeit und mit Beziehungen. Es könnte entweder ein Moment des Ungleichgewichts oder eine Gelegenheit sein.

Es wäre nicht angemessen, einen Menschen in seinem "Älterwerden" mit einem generischen Muster zu charakterisieren, jeder wird in seinem Ruhestandsprozess und in der Entwicklung sein Altern, ein wenig, wie er gelebt und gelernt hat, denn alles Menschliche wird immer den Stempel des Einmaligen, des Einmaligen, des Besonderen tragen eigenwillig.

Der Grad des Konflikts, den das Ende der professionellen Leistungsphase für jeden einzelnen darstellt, und das angenommene Abwehrverhalten werden von den persönliche Geschichte, Erfahrungen und Darstellungen die gewöhnlich Ideen, Emotionen und Verhalten konditionieren.

Eine diesbezügliche Antwort aus den Sozialwissenschaften ist die relativ is neuere Studien zu Disziplinen wie der Psychogerontologie, die aus einer interdisziplinären Perspektive versuchen Denken Sie über das Altern aus einer nicht fatalistischen, aber präventiven Perspektive nach, ausgehend vom Glauben an die Möglichkeiten von Menschen, die Umstände erfordern die die persönliche Entwicklung und Lebensqualität begünstigen, in denen Projekte und wünscht sich.

Die Suche nach dem Sieg der Wissenschaft über lebenswichtige Prozesse, die lang ersehnte Verlängerung des Lebens, stellt fest, dass es mehr gibt, die alt werden, aber die Prestige, Status, die Anerkennung der Gruppe, die in der Vergangenheit den Älteren geschenkt wurde und das Erreichen dieses Moments wünschenswerter machte, geht einem Ideal von. verloren ewige Jugend, der "Wert" des Jungen, des Schönen, des Harmonischen und des Formbaren wird zum Maßstab für den Konsumismus, der der grundlegende gesellschaftliche Wert in der Welt sein wird vorhanden.

Der Ruhestand ist für viele Menschen ein starkes Ungleichgewicht. Auch heute noch scheint es selbstverständlich, zu denken, dass der Ruhestand Verlust von Wohlbefinden, Kaufkraftverlust, Verlust sozialer Funktion und Aktivitätsverlust bedeutet.

Wir werden in diesem Artikel einige Wege sehen, um diese störenden und schädlichen Vorstellungen zu beseitigen und in der Lage zu sein, dieser Phase auf positive und vitalistische Weise zu begegnen.

Beratung scheint ein integriertes Thema zu sein, das an Bildungskontexte angepasst ist, jedoch wird es in letzter Zeit mehr im geschäftlichen Kontext nachgefragt. An dieser Stelle müssen wir uns fragen, ob es am Ende der beruflichen Laufbahn interessant für das Unternehmen und die Person ist personelle und materielle Ressourcen investieren, sowie Zeit, um diese Orientierung oder Vorbereitung durchzuführen.

Die Antwort aus der Perspektive der Lebensqualität, der Arbeitsplatzqualität, der Qualität des Personalmanagements, der Qualität der Entwicklung von Karriereplänen lautet ja. Soweit eine Person ihre tatsächlichen Berufserwartungen kennen kann, Sie werden die letzte Phase der beruflichen Entwicklung besser bewältigen können, Darüber hinaus können Sie auf diese Weise ihre Erfahrungen und ihr Know-how besser an andere Fachleute weitergeben und sich sicherer und wohler fühlen.

Viele Berufstätige, wenn endlich der Ruhestand kommt Sie sind von Unsicherheit überwältigt und Fragen wie, ob sie genug Geld haben werden, um das gleiche Lebenstempo aufrechtzuerhalten, sind sie werden sich langweilen, ihre Nützlichkeit und sogar ihre Identität werden durch den Verlust einer so wichtigen bestimmenden Rolle in Frage gestellt. Diese Ansätze können bei der Person Unsicherheit und Angst vor der Zukunft erzeugen.

Die Veränderungen, die Ihr Leben in Bezug auf Gewohnheiten und Gebräuche erfahren wird, sind sehr abrupt und um zu versuchen, ihre Auswirkungen zu verringern, ist es zweckmäßig, sich auf diesen Moment vorzubereiten.

Ruhestandssorgen

Die Sorge um Rentner wächst in der Gesellschaft und auch Unternehmen werden zunehmend bewusst, obwohl diese Aufmerksamkeit erhöht werden muss. Es gibt Organisationen und Unternehmen, die Menschen, die freiwillig in Rente gehen, oder aufgrund von Alters- oder Vorruhestandsplänen, die Möglichkeit bieten, Lassen Sie sich von Profis beraten darauf spezialisiert, sich an diese neue Situation anzupassen. Diese Programme sind enorm nützlich, um den Arbeitnehmern die neue Realität näher zu bringen.

Laut verschiedenen Studien Menschen, die ihren Ruhestand geplant haben, haben eine sehr positive Anpassung (Goudy, Powers und Keith, 1975). Angesichts der Bedeutung dieses lebenswichtigen Prozesses ist es wichtig, eine Reihe von Initiativen zu entwickeln, die die Anpassung der Arbeitnehmer an die neue Situation fördern, ein Prozess, der process muss begleitet und fokussiert werden, daher wird die Rolle des beratenden Psychologen in Pensionsprozessen von großem Wert und Nutzen sein, um die Erfahrung dieses lebenswichtigen Transits mit zu fördern Erfolg.

Es werden grundlegende Ratschläge bezüglich der Einstellung gegeben, die die Person zu. haben sollte wie man diese Phase erfolgreich angeht Dies beinhaltet eine Überprüfung der Erfahrungen, des gesammelten Wissens, der Erfahrungen und der Rolle, die als berufliche oder grundlegende Rollen, die in diesen Jahren gespielt wurden, von dort aus, um mit der Person das Gefühl zu analysieren, Verlust, der diese Phase ausmacht, wird als negativ empfunden, sowie die Planung der neuen Phase aus den Motivationen und Möglichkeiten des Themas.

Orientierung entsteht aus einer Reihe von regelmäßige Einzelsitzungen und wenn möglich auch in Gruppen, in denen an Ängsten, Unsicherheiten, Verlusten gearbeitet wird und die Person, basierend auf ihrer Arbeit der persönlichen Reflexion und des Teilens erkennen, wer sie sind, unabhängig von Position oder beruflicher Funktion und was mit dem Zeitmanagement in dieser neuen Phase ohne Zeitpläne und Aktivitäten zu tun ist Fest.

Aspekte, die in der Orientierung zu bearbeiten sind

• Gespielte Rollen
• Ängste
• Aktivitäten - Interessen
• Zeitmanagement - Planung
• Informationen (Ressourcen, physische und psychische Veränderungen, mehr Selbsterkenntnis ...)

• Geben Sie ausreichende Informationen an die es ermöglicht, mit mehr Wissen und mit spezifischen Instrumenten der Orientierung im Übergang in Rentenprozesse zu begegnen.
• Zum Nachdenken anregen an dieser Realität und an diesem entscheidenden Moment, um die Lebensqualität zukünftiger Rentner zu fördern.
• Verstehe den Ruhestand als einen anderen Moment der Entwicklung der Fächer mit ihren eigenen Besonderheiten. Ein weiterer, weder mehr noch weniger als ein weiterer Moment der Entwicklung, mit großen Möglichkeiten für Entwicklung und persönliches Wachstum.
• Um zu wissen, in der Lage zu sein, sich zu stellen, psychosoziale Aspekte des Alterns, wobei die Bedeutung des Ruhestands von den nachteiligen kulturellen Merkmalen des Alterns wie Passivität getrennt wird, Inaktivität, Status- und Machtverlust, ebenso selbstbewusst möglichen Ängsten und Unsicherheiten der lebenden Menschen begegnen diese Phase.

Der Job des Beraters

Die Beraterinnen und Berater unterstützen Menschen im letzten Prozess ihrer beruflichen Laufbahn und am Beginn eines neuen Lebenszyklus:

• Informieren und Ermöglichen des Entdeckens persönlicher Vorteile, die der Ruhestand mit sich bringen kann.
• Den Ruhestand von Mythen und Vorurteilen distanzieren.
• Die mit dem Altern verbundenen psychosozialen Veränderungen kennen, um die Bewältigung zu erleichtern und Vorurteile abzubauen.
• Schulungen, um den Erwerb gesunder Gewohnheiten und die Planung für die kommenden Jahre zu unterstützen.
• Entwicklung von Strategien zur Förderung der Selbsterkenntnis und des persönlichen Wachstums im Zusammenhang mit dieser Phase.

Für den Berater ist es wichtig, sich bestimmte Fragen zu stellen und zu reflektieren, um positioniere dich und identifiziere deine eigenen Schwierigkeiten Konfrontiert mit dieser Frage: Ist es notwendig, sich auf den Ruhestand vorzubereiten? Lateinischer Begriff bedeutet Freude oder im Gegenteil ein „Ende“ mit Großbuchstaben mit allem, was kommt es darauf an?. Können Sie sich auf dieses Ereignis vorbereiten? Wie würde ich meinen Ruhestand empfinden? Bedeutet das, dass Sie alt werden? Wie können Sie jemanden in dieser wichtigen Phase begleiten?

Die Daten zeigen uns, dass es eine Reihe von psychologischen und sozialen Veränderungen angesichts der Tatsache gibt, dass Ruhestand und möglicherweise haben wir alle Erfahrungen mit jemandem, der ihnen nahe steht oder über die Erfahrung ihrer Person Bescheid weiß Pensionierung. Wir wissen, dass Sie nach der Pensionierung mehr Zeit haben werden und dass Sie voller Daten und Erfahrungen sind, und die Frage ist: Was bedeutet dieser Zeitraum für jeden und wie kann er ausgerichtet werden? persönlich und gesellschaftlich.

Hier sind einige interessante Reflexionsübungen, die Sie mit den Menschen durchführen können, um sie bei ihrem Pensionierungsprozess zu begleiten:

• Wovon gehe ich in Rente / Wovon gehe ich nicht aus? Die Person muss diese Daten angeben und versuchen, so viel wie möglich zu spezifizieren und klare Beispiele ihres täglichen Lebens zu geben.
• Entwickle dein eigenes Lebensprojekt.

Ganz allgemein bedeutet die Entwicklung eines Lebensprojekts, nachdem wir uns informiert und reflektiert, überlegt, geplant und entschieden haben, wie wir die Jahre des Alterungsprozesses leben wollen, uns vorbereiten, auswählen, welche Aktivitäten (die eine Quelle von Vergnügen, Erholung und persönlicher Entwicklung sind) wir darin einbeziehen, Selbstpflegegewohnheiten entwickeln, an der Gesellschaft. Es hat mit der Bedeutung zu tun, die jeder von uns unserem Leben und unserer Unabhängigkeit gibt, mit dem Verständnis, dass es immer einseitig ist, und mit unseren Möglichkeiten.

Der Schlüssel ist drin Finden Sie heraus, was die Motivationen sind, die Motoren, um mit Intensität weiterzuleben. Pflegen Sie eigene Hobbys, die Sie vergessen haben oder denen Sie sich bisher nicht ausreichend widmen konnten.

Das langfristige Ziel bei der Entwicklung unseres Lebensprojekts ist unsere Lebensqualität verbessernd.h. ein Gefühl des psychophysischen und sozioökonomischen Wohlbefindens zu erfahren, in dem beides persönliche oder individuelle Faktoren (Gesundheit, Unabhängigkeit, Lebenszufriedenheit, Selbstwertgefühl) als Faktoren sozial-ökologische. Dieses Lebensprojekt muss auch flexibel genug sein, um Änderungen in basierend auf unseren Erwartungen an das Projekt und seinem Kontrast zur Realität, die wir umgibt.

Wir kümmern uns in dem Maße um uns selbst, dass wir die Veränderungen kennen, die uns dabei begegnen werden und wir verhindern mit unseren Einstellungen und Verhaltensweisen die Prozesse des Alterns pathologisch. Der Abbau unserer Ängste und Ängste, in komplexen Situationen nicht mit uns selbst umzugehen, verbessert sich unsere bio-psycho-soziale Gesundheit, damit wir den Jahren das Leben beisteuern und nicht die Jahre dem Leben, wie die WHO.

Sofern die Erfahrungen mit diesem Prozess positiv sind und das Lebensprojekt selbst erfüllt werden kann, können Strategien und Mechanismen entwickelt werden. der sozialen Teilhabe, um zu Akteuren des gesellschaftlichen Wandels zu werden, wodurch neue Ruhestandsmodelle entstehen, die sich etwas von den derzeitigen unterscheiden Defizit.

• Machen Sie eine Liste von Ernährungsplätzen, Ernährungsaktivitäten, Ernährungsmenschen. Diese Übung hilft bei der Ausarbeitung des Lebensprojekts.
• Erstellen Sie einen neuen Lehrplan. SWOT-Analyse: Schwächen, Bedrohungen, Stärken und Chancen. Festlegung der Ziele, die Sie erreichen möchten
• Fördern Sie soziale Beziehungen. Die Beziehung zu anderen zu genießen ist ein Garant für die psychische Gesundheit: die Bindung der Familie, des Freundschaften, es ist eine gute Möglichkeit, sich lebendig zu fühlen, um zu überprüfen, dass wir für andere einen Wert haben und a Bedeutung. Die Bindung zu Umwelt und Menschen zu pflegen ist auch ein Weg, an der Realität festzuhalten und Schwierigkeiten zu relativieren. Die Bedeutung von Beziehungen zur Umwelt wurde durch die Forschung in Bezug auf soziale Unterstützung sowie das Stressniveau und die Lebensqualität unterstrichen. Die Schlussfolgerung ist klar: Es besteht ein umgekehrter Zusammenhang zwischen dem sozialen Netzwerk einer Person und physischen und/oder psychischen Dysfunktionen; je kleiner die sozialen Netzwerke, desto größer die Pathologien (Albarracín und Goldestein, 1994).
• Beteiligung bei all jenen Tätigkeiten, die neben der Aufnahme einer sozialen Bindung intellektuelle Fähigkeiten aktivieren und erhalten und emotional: kulturelle oder künstlerische Aktivitäten, Studien, Kulturbesuche, Reisen, Nutzung neuer Technologien (Internet, Mail elektronisch).
• Durchführung von Einzel- oder Gruppenaktivitäten: Videoforum: "Im goldenen Teich", (Universal, 1981) mit Henry Fonda, Katharine Hepburn und Jane Fonda als Protagonisten, wo das Thema Ruhestand und körperlicher Verfall auftaucht. "The Whales of August" (Alive Films, 1987) mit Bette Davis, Lilliam Gish und Vincent Price, in dem das Thema Abhängigkeit und zwei unterschiedliche Herangehensweisen an das Altern vorgestellt werden. Lesungen: Das rote Blatt: Miguel Delibes.

Ass im Ärmel: Rita Levi Montalcini (Drakontos. Hrsg. Kritik. Barcelona, ​​​​1999) Die Orientierung werden auch Informationen sein, Ratschläge bei Zweifeln, zu Aspekten der Person, die sie selbst nicht kannte, über Ressourcen, über psychologische Prozesse, es wird ein Lernprozess sein, der große Begeisterung und Motivation bei der Person wecken kann, die dabei ist in den Ruhestand gehen. Es kann eine sehr lohnende Erfahrung sein, ein Anfang und auch ein Treffen, von dem auch der Berater profitiert und die Erfahrung dieser Menschen sehr bereichern kann.

Wie wir in diesem Artikel gesehen haben, ist es notwendig, dass Berater identifizieren sich mit wem sie arbeiten und dass sie über die Probleme nachdenken können, mit denen sie konfrontiert werden. In der Bewegung der Annäherung an den anderen, im Versuch, uns in ihrer Situation und Problematik zu verorten, werden die Handlungen und auch die Grenzen der Techniker ins Spiel gebracht.

Es ist grundlegend dass der Berater an das Lebensprojekt des Rentners glaubt, das Lebensprojekt klar von der Idee des Plans unterscheiden, der der evolutionären Entwicklung in diesem gegenübersteht Bühne und dass er ihn nicht mit der Distanz seines Alters sieht, sondern mit Nähe, mit Autorität und mit Vertrauen in die Möglichkeiten gegenseitig. Verantwortung und Akzeptanz der Prekarität aller Projekte in jedem Alter sind notwendig. Es ist notwendig, dass sich der Berater darüber im Klaren ist, wo und wofür er die Interventionen durchführt.

Wenn wir der Meinung sind, dass das Ziel der Arbeit mit Erwachsenen im Ruhestand oder Vorruhestand darin besteht, mit ihnen in der Aufgabe, Verantwortung für ihr eigenes Leben zu übernehmenDurch die Generierung eines neuen Projekts eröffnen sich eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Integration von Vorschlägen in einen Prozess, in dem Reflexions- und Kritikfähigkeit geteilt werden. Verstehen, dass es Aspekte, Emotionen und kritische Momente geben wird, die nicht geleugnet werden dürfen und die an jeden Menschen angepasst werden müssen. Betonen Sie, dass Sie eine Person sind, die keine berufliche Rolle spielt, ohne eine Position oder Position in einem bestimmten Unternehmen oder Beruf zu bekleiden.

Die Beziehung zum anderen aus sich selbst heraus, ohne Berufstätigkeit. Der Berater sollte nicht betroffen sein durch die Stellung oder den bisherigen Beruf der Person, denn diese spielt keine Rolle mehr, außer in ihren Erfahrungen und in ihrem "Haben", aber nicht in ihrem "Sein", in der Terminologie von Erik Fromm.

Vielleicht können wir von hier aus an Themen wie dem Platz, den er in seiner Familie einnimmt, seinen Vorbildern, seinen Ängsten und Unsicherheiten arbeiten. Kurz gesagt, auf den verschiedenen Stützen seiner Persönlichkeit, die es ihm ermöglichen, seine Intervention und seine vitale Projektion durch eine intensive und wertvolle gemeinsame Arbeit zu vertiefen oder nicht.

Wir können nicht glauben, dass wir einem Menschen mit viel Erfahrung nicht helfen können, der sich in einem zerfallenden Kreislauf befindet, wir müssen vertrauen, nicht infantilisieren oder verharmlosen, wir müssen in der Lage sein, ein Lebensprojekt vorzuschlagen Ich lachte. Ebenso setzt diese Arbeit eine wichtige Rolle als Agenten des sozialen Wandels Beeinflussen Sie mit unserer Haltung und unseren Vorschlägen zum gesellschaftlichen Imaginären und helfen Sie dabei, Vorurteile und zu starre Formen zu brechen, die die Gesellschaft in Bezug auf diesen entscheidenden Moment geschaffen hat.

Da wir alle präventiven Maßnahmen gesehen haben, um eine gute Anpassung auf dem Weg in den Ruhestand zu erreichen, müssen wir vorausschauend versuchen, für die kommenden Jahre zu planen, es hat auch Es ist klar, dass in diesem Pensionierungsprozess individuelle Unterschiede sichtbar werden und daher die Ausrichtung nicht statisch sein wird, sondern dynamische Handlungen sein werden, die die Menschen dazu anleiten, ihre zukünftige Situation als etwas Wichtiges zu begreifen, das geplant werden muss und dass es mehrere Aspekte gibt, die die unterschiedliche Art und Weise, mit der Pensionierung.

Wir werden immer berücksichtigen individuelle Unterschiede in Bezug auf Bedürfnisse, Werte und Ziele von Menschen, die in Rente gehen.

Der Berater arbeitet an der Orientierung unter Berücksichtigung von:

• Ruhestand als kontinuierlicher Transit. Dazu planen sie gemeinsam Aktivitäten: zu Hause, Freizeitaktivitäten, selbstständige berufliche Maßnahmen. Sowie lebenswichtige Ziele, die sie erreichen möchten, zusätzlich zur Förderung einer gemeinsamen Planung mit den übrigen Mitgliedern, mit denen sie zusammenleben und das soziale und affektive System bilden.
• Gleiche Aktionsplanung von Männern und Frauen, aber auf die unterschiedlichen Wünsche, Bedürfnisse, Ziele und Werte achten. Berater sollten möglichst frei von kulturellen Stereotypen in Bezug auf Geschlechterrollen sein und die für unsere Kultur gleichermaßen charakteristischen gesellschaftlichen Werte und Vorurteile in Bezug auf den Ruhestand und Altern.
• Die Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten und der psychologischen Entwicklung: Steigerung der persönlichen Kommunikationsfähigkeit, Präventionsstrategien bei psychischen Problemen, Stress, Dysthymie, Instabilität, Begünstigung einer größeren Selbsterkenntnis in dieser Phase und Konzeptualisierung des Neuen Situation. Neue persönliche, familiäre, soziale Ziele. Vermittlung von Techniken der Selbstkontrolle, Entspannung, Planung und des Zeitmanagements.
• Akzeptanz der neuen physischen und mentalen Realität. Information und Unterstützung von Präventionsmaßnahmen für die körperliche und psychische Gesundheit.

Eric Fromm sagt, dass „der Rhythmus von Nacht und Tag, von Schlaf und Wachheit, von Wachstum und Alter, das Bedürfnis“ uns durch Arbeit zu erhalten und uns zu verteidigen sind Faktoren, die uns zwingen, die Zeit zu respektieren, wenn wir leben wollen; Aber eine Sache ist, die Zeit zu respektieren und eine andere, sich ihr zu unterwerfen, und diese Zeit wird zum Meister. Die gegenwärtige Produktionsweise erfordert, dass jeder Akt genau programmiert ist, und der Großteil unseres Lebens wird von der Zeit und ihrem Verlauf bestimmt. Nur in unserer Freizeit scheint es, dass wir eine gewisse Wahlmöglichkeit haben“.

Der Ruhestand kann die Möglichkeit sein, aus sich selbst zu wählen, aus dem Sinn des Lebens selbst, aus Begehren, Hervorbringen, Handeln, Leben, kurz: Sein.

Dieser Artikel hat nur informativen Charakter, in Psychologie-Online haben wir keine Befugnis, eine Diagnose zu stellen oder eine Behandlung zu empfehlen. Wir laden Sie ein, zu einem Psychologen zu gehen, um Ihren speziellen Fall zu behandeln.

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