Was ist ein wirtschaftlich abhängiger Selbständiger?

Ein Selbständiger ohne Arbeitnehmer mit einem oder bis zu zwei Arbeitnehmern gilt als wirtschaftlich abhängiger Selbständiger. Die Grenzen zwischen abhängiger Erwerbstätigkeit und selbständiger Erwerbstätigkeit sind in den letzten Jahren in einigen Bereichen zunehmend verwischt worden. Jahre vor dem Hintergrund sich verändernder Arbeitsmärkte und der Verbreitung von Praktiken wie der Vergabe von Unteraufträgen und Auslagerung.

Dieser Prozess hat ein wachsendes Interesse an wirtschaftlich abhängigen Arbeitnehmern geweckt, Arbeitnehmern, die formal selbstständig sind, aber für ihre Arbeit von einem einzigen Arbeitgeber abhängig sind ihr Einkommen beziehen, und dass Gewerkschaften und andere Quellen verlangen, dass diese Arbeit reguliert wird und dass die soziale Sicherheit und der Schutz des Arbeitsrechts abgedeckt werden. etwas bereitstellen.

Definition

Der Begriff des wirtschaftlich abhängigen Selbstständigen bezieht sich auf jene Arbeitnehmer, die nicht die traditionelle Definition von Arbeitnehmern, im Wesentlichen, weil sie keinen Arbeitsvertrag als abhängig Beschäftigte haben. Sie sind jedoch für ihre Arbeit finanziell von einem einzigen Arbeitgeber abhängig. Es ist das, was heute allgemein als freiberufliche Person oder Arbeiter bekannt ist.

Die Debatte konzentriert sich auf aufkommende Arbeitsvereinbarungen, die „auf halbem Weg“ zwischen Selbständigkeit und abhängiger Beschäftigung liegen.

Wirtschaftlich abhängige Arbeitnehmer haben insofern einige Merkmale von beiden: Sie sind im Allgemeinen formal autonom haben eine Art Dienstvertrag mit dem Arbeitgeber und sind für ihr Einkommen (oder einen Großteil davon) von einem einzigen Arbeitgeber abhängig Sie).

Eigenschaften

In einigen Fällen können wirtschaftlich abhängige Arbeitnehmer auch aus anderen Gesichtspunkten Arbeitnehmern ähnlich sein:

• Fehlende klare organisatorische Trennung, d.h. sie arbeiten auf dem Betriebsgelände des Arbeitgebers und/oder nutzen dessen Geräte.
• Es gibt keine klare Aufgabentrennung, das heißt, sie führen die gleichen Aufgaben aus wie einige der Mitarbeiter bestehende Jobs oder Aufgaben, die zuvor von Mitarbeitern ausgeführt und dann ausgelagert wurden an "Mitarbeiter".
• Die "Dienstleistung", die sie individuell an Arbeitgeber verkaufen, fällt nicht in den traditionellen Rahmen der "professionellen Dienstleistungen", das heißt, die Aufgaben sind einfach, erfordern keine besonderen Fähigkeiten und erfordern keine Kenntnisse oder Fähigkeiten Fachleute.

Profite

Es gibt viele potenzielle Vorteile der Selbstständigkeit, wie zum Beispiel:

• Kreative Freiheit - Wenn Sie selbstständig sind, sind Sie für die Entscheidungsfindung verantwortlich. Sie haben die Freiheit, eine Reihe von kreativen Lösungen für auftretende Probleme zu erkunden, und Sie werden die Befriedigung haben, Ihre Ideen bis zum Ende zu verwirklichen.
• Selbständigkeit: Neben kreativer Freiheit können Sie auch Ihre Arbeitszeiten selbst bestimmen und Ihre Arbeit anderen Verpflichtungen anpassen, was oft zu einer besseren Lebensqualität führt.
• Arbeitszufriedenheit: Die Früchte Ihrer harten Arbeit zu ernten, kann sehr befriedigend sein, während Sie gleichzeitig die Autonomie haben, die Dinge zu tun, die Sie am meisten lieben.
• Standort - Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, müssen Sie sich keine Gedanken über Büropolitik, Unternehmenshierarchien oder einen kostspieligen und stressigen Arbeitsweg machen.
• Gehalt: Ihre Verdienstmöglichkeiten sind als Selbständige deutlich höher; Es liegt alles in Ihren Händen, was bedeutet, dass Sie zu verschiedenen Tageszeiten mehr Arbeit erledigen können. Finanziell ist der Himmel die Grenze.
• Abwechslung - Da Sie die Kontrolle über Ihre Arbeitsbelastung haben, haben Sie die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Projekten mit mehreren Kunden zu arbeiten und neue Fähigkeiten zu entwickeln. Darüber hinaus sammeln Sie Erfahrungen in den verschiedenen Bereichen der Unternehmensgründung, einschließlich der Überwachung von Finanzen und administrativen Arbeiten.

Nachteile

Trotz der Vorteile gibt es einige unvermeidbare Risiken, die mit der Selbständigkeit verbunden sind. Diese schließen ein:

• Fehlende Leistungen an Arbeitnehmer – Sie erhalten kein Krankengeld, Urlaubsgeld oder andere Leistungen an Arbeitnehmer.
• Lange Arbeitszeiten: Ihr Arbeitstag kann viel länger und unregelmäßiger sein als der eines Nicht-Selbstständigen. Geschäftliche Verpflichtungen können bedeuten, dass du weniger Zeit mit deinen Freunden und deiner Familie verbringst oder dass es dir schwer fällt, dich vom Arbeitsleben zu trennen.
• Zuständigkeit: Sie sind für Ihre Rente, Sozialversicherung und das Ausfüllen Ihrer Selbstveranlagungssteuererklärung verantwortlich; Darüber hinaus zahlen Sie Steuern, auch wenn Ihr Unternehmen Verluste erleidet. Die Tatsache, dass Erfolg oder Misserfolg von Ihnen abhängt, kann Ihr Stressniveau erhöhen.
• Soziale Isolation: Sie verlieren Ihr Arbeitsumfeld, zumindest während Sie sich als Unternehmer etablieren. Dies kann nicht nur einsam sein, sondern Sie müssen sich möglicherweise auch mehr anstrengen, um motiviert zu bleiben.
• Bei Null anfangen - Die Gründung Ihres Unternehmens und der Aufbau eines Kundenstamms kann ein langer, anstrengender und manchmal frustrierender Prozess sein. Sie benötigen Entschlossenheit, um erfolgreich zu sein, und Ausdauer, auch wenn der Fortschritt langsam ist.
• Unvorhersehbare Finanzen - Ihr Einkommen kann vor allem in der Anfangszeit schwanken. Sie können mehrere Monate ohne Gewinn auskommen und müssen immer für laufende Kosten wie Miete, Versicherung und Internetzugang aufkommen.