Das Verwaltung ist ein Verfahren, das sich auf die Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle von Ressourcen und Arbeitsaktivitäten konzentriert, um Erreichen Sie die Ziele, die das Unternehmen vorschlägt, effizient durch innovative Strategien, die zum Erfolg des Unternehmens führen Sie selbst.
Es ist eine Disziplin, die führt und verteilt Ressourcen effektiv, entweder personell oder materiell, basierend auf logischen Kriterien und Richtlinien, die helfen, Ressourcen angemessen zu klassifizieren.
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Seit der Antike entstand die Verwaltung aus der Notwendigkeit, eine effiziente Verteilung der Ressourcen in einer Gesellschaft in und damit die Macht und die Aufgabenverteilung zentralisieren, um die Überschüsse im Präsentationsfall abzurechnen und zu speichern etwas Mangel. Gegenwärtig ist es in allen sozialen Organismen von grundlegender Bedeutung.
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Verwaltungsziele
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In der Verwaltung gibt es vier grundlegende Ziele, die das Verwaltungsverfahren ausmachen, dies sind die folgenden:
- Planung: Es basiert auf der angemessenen Struktur der Elemente, aus denen ein Unternehmen besteht, unter Annahme aller durchzuführenden Prozesse, und denkt an das zukünftige Wohlergehen der Organisation.
- Organisation: Das Unternehmen hat die Pflicht, die Mechanismen zu organisieren und zu koordinieren, durch die Einrichtung von Aktivitäten, die häufig und bestmöglich durchgeführt werden müssen.
- Richtung: Es besteht in der Ausführung der Aktivitäten, die zur effizienten Führung und Führung des Unternehmens erforderlich sind, unter Berücksichtigung verschiedener operativer Strategien.
- Steuerung: Es geht um die mögliche Diagnose zum Betrieb des Unternehmens und um das Ergebnis daraus zu festigen Informationen im System, um Ihren Bedarf zu verbessern oder in Zukunft zu lösen Funktion.
Verwaltungsfunktionen
Verwaltung ist die Aktivität, die physische und personelle Ressourcen antreibt, um ein Ziel zu erreichen. In diesem Sinne gibt es herausragende Eigenschaften, wie sie im Folgenden genannt werden:
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1. Universalität
Die Verwaltung kann in jedem sozialen Organismus existieren, da es sich um einen globalen Prozess handelt, bei dem die Ausrichtung bestimmt werden kann notwendig, um die organisatorischen Ziele in angemessener Weise zu erreichen, durch Planung, Integration, Führung und Steuerung.
Die Verwaltung erfolgt in einem Land, Unternehmen, Militär, Institutionen oder Religionsgemeinschaften unter anderem selbst. Daher kann gesagt werden, dass die Verwaltung universell oder global ist, weil sie in einer Vielzahl von sozialen Organismen und in jedem politischen System angewendet werden kann.
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2. Temporäre Einheit
Trotz der Unterschiede in den Phasen, Stufen und Elementen der Verwaltung ist es ein einzigartiger Prozess, bei dem fast alle Elemente immer auf hohem oder niedrigem Niveau in Unternehmen angewendet werden. Auf diese Weise kann das Unternehmen bei der Planung auf die gleiche Weise befehlen, kontrollieren und organisieren.
3. Instrumentellen Wert
Management ist ein Mittel, das auf die Erreichung eines Ziels ausgerichtet ist, das heißt, es kann in die verschiedenen sozialen Organisationen, um alle angestrebten Ziele auf günstige Weise zu erreichen niedergelassen.
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4. Interdisziplinarität
Das Management verwendet oft die Prozesse, Prinzipien, Methoden und Verfahren anderer Wissenschaftstypen, die einen direkten Bezug zur Arbeit haben effizient, wie Statistik, Rechnungswesen, Psychologie, Anthropologie, Mathematik, Recht, Philosophie, Soziologie, Politikwissenschaft und Wirtschaft.
5. Besonderheit
Obwohl die Verwaltung von anderen unterschiedlichen Prozessen begleitet wird, ist der Verwaltungsprozess einzigartig und spezifisch. Die Verwaltung weist spezifische Merkmale auf, die dazu beitragen, sie nicht mit anderen Techniken oder Wissenschaften zu verwechseln, d. h. die Verwaltung lässt sich nicht auf andere Disziplinen ein.
6. Hierarchische Einheit
Alle Personen, die innerhalb eines sozialen Organismus Führungscharakter haben, können verschiedenen Ebenen und Modalitäten der Verwaltung angehören. In einem Unternehmen gibt es nur ein Verwaltungsorgan, das vom Geschäftsführer bis zum letzten Glied reicht, das die Arbeitnehmer sein könnten.
7. Übungsangebot
Diese praktische Erweiterung ist auf allen Ebenen anwendbar, die ein formelles Gremium umfasst, wie unter anderem Präsidenten, Manager, Vorgesetzte, Mitarbeiter.
8. Flexibilität
Administrative Techniken und Grundlagen können an alle Bedürfnisse eines Unternehmens oder einer sozialen Gruppe angepasst werden.
Verwaltungsarten
Abhängig von den Bereichen, die in einem Unternehmen tätig sind, lässt sich die Verwaltung wie folgt einteilen:
- Betriebswirtschaft oder Marketing: Konzentriert sich auf die Geschäftstätigkeit des Unternehmens.
- Personalmanagement: Es basiert auf der Hierarchie, den Mitarbeitern und einigen menschlichen und sozialen Aspekten des Unternehmens.
- Finanzverwaltung: Konzentriert sich auf den Service des Kapitals und die wirtschaftliche Vermehrung des Eigenkapitals und der Aktionäre des Unternehmens.
- Prozessmanagement: Es unterliegt den unterschiedlichen Funktionsmechanismen des Unternehmens.
Verwaltung ist eine grundlegende Sozialwissenschaft für die Gesellschaft, daher spielt ein Administrator eine Rolle wichtig bei der Erfüllung des Baus, des Gelderwerbs oder der kollektiven Organisation auf der Grundlage von a Zielsetzung.
