Wir verbringen so viele Stunden bei der Arbeit, dass es wichtig ist, dass wir danach streben, glücklich zu sein unser Berufsleben. Einer der häufigsten Gründe für Unzufriedenheit ist das Gefühl der Unsichtbarkeit, das der Arbeitnehmer gegenüber seinem Unternehmen empfindet. Exzellente Unternehmen sind diejenigen, die ihre Mitarbeiter in ihren Stärken und Fähigkeiten stärken, jedoch geben viele Chefs nach natürlich die Arbeit eines Mitarbeiters gut gemacht und sie konzentrieren sich ausschließlich darauf, alles zu korrigieren, was nicht gut gemacht wurde oder ist verbesserungswürdig. Dies schwächt die Motivation der Mitarbeiter. In diesem Psychologie-Online-Artikel reflektieren wir diese Frage: "Ich fühle mich bei der Arbeit nicht wertgeschätzt: Was soll ich tun?". Wir geben Ihnen die Schlüssel, um die Antwort zu finden, wenn Sie sich mit diesem emotionalen Zustand identifiziert fühlen.
Index
- Pflegen Sie Ihre interne Motivation, um Ihre Bewertung zu steigern
- Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten
- Suchen Sie sich einen Job in einem anderen Unternehmen, wenn Sie nicht weiterkommen
- Starten Sie ein Unternehmen, um Ihr eigenes Projekt zu starten
Pflegen Sie Ihre interne Motivation, um Ihre Bewertung zu steigern.
Es ist ohne Zweifel sehr angenehm und sehr positiv, dass Sie von Ihrem direkten Vorgesetzten externe Motivation durch konstruktive Bewertungen, aufmunternde Worte oder Glückwünsche zu Ihren Leistungen erhalten. Es ist jedoch besser als Arbeit mit Fokus auf Ihre eigene interne Bewertung. Aus welchem Grund? Denn der Führungsstil des Unternehmens hängt nicht von Ihnen ab. Daher liegt diese externe Erkennung außerhalb Ihrer eigenen Kontrolle.
Was jedoch von Ihnen abhängt, ist Ihre Fähigkeit, sich mental mit einem Aspekt zu verbinden, der Ihrer beruflichen Aufgabe eine wertvolle Bedeutung verleiht. Das heißt, Ihre Bewertung muss mit dem Wichtigsten beginnen: Ihre Zufriedenheit dafür, dass Sie in dieser Position Ihr Bestes gegeben haben.
Erreichen Sie Ihre beruflichen Ziele, Kommen Sie pünktlich im Büro an, versuchen Sie, ein guter Kollege zu sein, feiern Sie Ihre Erfolge, lernen Sie jeden Tag etwas Neues und lernen Sie weiter. Ihre interne Motivation steigt durch Ihr eigenes internes Engagement für Anstrengung, Verbesserung und Ausdauer.
Bringen Sie Ihre eigenen Ideen in Arbeitstreffen ein, übernehmen Sie eine partizipative Haltung. Wenn das Unternehmen einen Vorschlagskasten hat, dann machen Sie Ihre eigenen Verbesserungsvorschläge. Handeln Sie daher als Protagonist der Arbeitsumgebung, in der Sie sich befinden, und positionieren Sie sich nicht in einer reaktiven Rolle, dh in der Erwartung, eine Botschaft der Anerkennung zu erhalten. Sie können frustriert sein, wenn es nicht passiert. Im Gegenteil, wenn Sie sich auf Ihre Fähigkeit zur proaktiven Haltung konzentrieren, erlangen Sie ein höheres Maß an Wohlbefinden.
In diesem anderen Artikel geben wir dir einige Tipps, damit du es lernst effizienter bei der Arbeit sein.
Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten.
Wenn Sie schon länger im Unternehmen tätig sind, versuchen Sie, verschiedene Maßnahmen zu bewerten, die Sie mit der Personalabteilung verhandeln können. Zum Beispiel die Möglichkeit eines Positionswechsels innerhalb der Organisation selbst. Wenn Sie das Gefühl haben, dass es in diesem Unternehmen eine Position gibt, die Ihrer Ausbildung und Erfahrung besser entspricht, eine Position, für die Sie durch Ihre vorherige Vorbereitung viel mehr zu bieten haben, dann die Initiative ergreifen um Ihre Anfrage zu stellen.
Wenn Sie Ihren Vorschlag machen, ist es wichtig, dass Sie Ihre Anfrage objektiv durch Argumente begründen, die darauf hindeuten, dass Sie ein guter Kandidat für diese Position sind.
Wenn du denkst, die Zeit ist gekommen fragen Sie nach einer Gehaltserhöhung, dann können Sie auch diese Initiative ergreifen und wie im vorherigen Punkt die Gründe für diese Entscheidung angeben.
Suchen Sie nach einem Job bei einem anderen Unternehmen, wenn Sie nicht weiterkommen.
Es gibt eine Zeit, in der es vielleicht am besten ist, sich einen Job in einem anderen Unternehmen zu suchen. Zum Beispiel wenn Ihre Unzufriedenheit verursacht Stress und eine Enttäuschung, die sich nicht bessert, obwohl Sie Geduld hatten, diese Tatsache zu überwinden.
In diesem Fall ist es am besten, Ihre Jobsuche mit dem Zeitplan Ihres aktuellen Jobs abzustimmen. Wenn Sie sich in dieser Situation befinden, bewerben Sie sich bei den Unternehmen, in denen Sie arbeiten möchten.
Es gibt Zeiten, in denen a Unternehmenswechsel ist die beste Option, um die Motivation zu steigern Innerhalb. Zum Beispiel, wenn Sie sich bei der Arbeit festgefahren fühlen und nicht glauben, dass Ihr Unternehmen ein echtes Szenario der Jobprojektion ist. Oder auch, wenn Sie denken, dass Sie in Ihrem jetzigen Job nichts wirklich Neues lernen können und sich weiterentwickeln möchten.
In diesem anderen Artikel versuchen wir, Ihnen einige Richtlinien zu geben, damit Sie es wissen was machst du mit deinem arbeitsleben wenn Sie sich ein wenig verloren fühlen.
Starten Sie ein Unternehmen, um Ihr eigenes Projekt einzurichten.
Es gibt viele Karriereentscheidungen, die Sie treffen können, um Ihre Karriere mit Ihren persönlichen Erwartungen in Einklang zu bringen. Eine der Optionen, die Sie auch in Betracht ziehen können, ist das Unternehmertum. In diesem Fall, Sie können Ihre interne Motivation bei der Auswahl Ihrer Geschäftsidee stärken, Marktnische und definieren einen Zielaktionsplan. Die Idee des Unternehmertums ist positiv, wenn dieser Gedanke immer wieder im Kopf bleibt. Das heißt, wenn Sie seit vielen Monaten oder sogar Jahren über die Möglichkeit nachdenken, ein eigenes Projekt zu starten.
Wenn Sie die Motivation in sich spüren, Ihr eigenes, von Ihnen geleitetes Projekt zu gestalten, dann lassen Sie sich beraten, um den Schritt zu wagen.
Fast alle von uns haben schon einmal diese Denksituation durchgemacht: "Ich fühle mich bei der Arbeit nicht wertgeschätzt: Was mache ich?" Diese verschiedenen Optionen können als Referenz dienen. Denken Sie jedoch daran, dass das Wichtigste ist, dass Sie die Entscheidung treffen, die Ihnen ein gutes Gefühl gibt.
Dieser Artikel hat nur informativen Charakter, in Psychologie-Online haben wir keine Befugnis, eine Diagnose zu stellen oder eine Behandlung zu empfehlen. Wir laden Sie ein, zu einem Psychologen zu gehen, um Ihren speziellen Fall zu behandeln.
Wenn Sie mehr ähnliche Artikel lesen möchten Ich fühle mich bei der Arbeit nicht wertgeschätzt: Was soll ich tun?, wir empfehlen Ihnen, unsere Kategorie von. einzugeben Coaching.
