Es gibt zwei Begriffe, die ähnlich erscheinen, aber eigentlich unterschiedliche Bedeutungen haben: Effizienz und Effektivität. Analysiert man die Etymologien der Wörter Effektivität und Effizienz, leiten sich beide vom Verb „efficiere“ ab, einem Begriff, der das Ausführen einer bestimmten Handlung bezeichnet.
Oft synonym als Synonyme verwendet, spiegeln Effizienz und Effektivität tatsächlich zwei bekannte Konzepte wider. differenziert, und die Differenz ist nicht nur begrifflich, sondern eng mit dem Alltäglichen verbunden und beeinflusst diesen tief. Deshalb sehen wir uns in diesem Psychologie-Online-Artikel das gemeinsam an Unterschied zwischen Effizienz und Effektivität.
Effizienz ist die "Fähigkeit, Ziele zu erreichen und darauf zu reagieren", und besteht aus der Bewertung der Anstrengungen, die zur Erfüllung einer Aufgabe unternommen wurden, d.h. Messen Sie das Verhältnis von Effektivität und Ressourceneinsatz: Ein Produkt ist effektiv, wenn die Aufgabe schnell, effizient und erfolgreich gelöst wird wirtschaftlich.
Daher kann eine effiziente Person basierend auf der Anzahl der Fehler, die sie macht, bevor sie das Ziel erreicht, in Bezug auf Zeit oder Ressourcen betrachtet werden.
Effizienz ist die Fähigkeit ein vorgegebenes Ziel mit möglichst wenig Ressourcen zu erreichen, Zeit und Energie. Ein auf Produktivität basierendes Konzept trägt zusammen mit Effizienz zur Bildung des Leistungsbegriffs bei, dh des Maßes für die Fähigkeit, ein bestimmtes Ziel zu erreichen.
Klicken Sie auf diesen Beitrag, wenn Sie es wissen möchten Was tun, um bei der Arbeit effizienter zu sein.
Der Begriff Effektivität gibt den Grad der Erreichung eines gesetzten Ziels an; laut Lexikon ist Wirksamkeit die „Fähigkeit, die gewünschte Wirkung vollständig zu erzeugen und die tatsächliche Erzielung der Wirkung“. Der Maßstab für die Wirksamkeit bezieht sich daher auf die gesetzten Ziele mit der Genauigkeit und Vollständigkeit der erzielten Ergebnisse.
Doch was bedeutet Wirksamkeit in der Alltagserfahrung? Im Allgemeinen die Wirksamkeit ist die Fähigkeit, ein vorgegebenes Ziel zu erreichen. In einem Geschäftsumfeld kann dies beispielsweise der Akquise von 10 Kunden entsprechen.
Nun, da Sie wissen, was Effizienz und was Effektivität ist, sowie die Hauptmerkmale von beiden Konzepten wird es Ihnen leichter fallen, die folgenden Unterschiede zwischen Effizienz und Effektivität zu verstehen, wir kommen!
Menge an Ressourcen
Effektivität gibt die Fähigkeit an, das gesetzte Ziel zu erreichen, während Effizienz die Fähigkeit bewertet, dies mit den minimal notwendigen Ressourcen zu erreichen. Mit diesem Beispiel werden Sie es besser verstehen:
Wenn zwei Athleten beabsichtigen, die 100 Meter in weniger als 10 Sekunden zu laufen, und ihr Versuch erfolgreich ist, sind beide effektiv; Von beidem ist effizienter, was mit dem geringsten Ressourcenaufwand das Ziel erreicht hat. (Trainingszeit und Kosten für technisches Material, Trainer, Ernährungsberater, Nahrungsergänzungsmittel, etc.).
Zusammenfassend bezieht sich Effektivität auf unsere Fähigkeit, das zu erreichen, wofür wir uns entschieden haben. Während Effizienz als das Verhältnis zwischen den in einem Projekt eingesetzten Ressourcen und den damit erzielten Ergebnissen definiert wird. Das heißt, der Unterschied zwischen Effizienz und Effektivität besteht darin, dass Effektivität auftritt, wenn weniger Ressourcen werden verwendet, um das gleiche Ziel zu erreichen oder wenn mit denselben oder weniger Ressourcen mehr Ziele erreicht werden.
Ressourcennutzung
Ein weiterer Unterschied zwischen und Effektivität, da sich Effizienz bezieht beste Ressourcennutzung, während sich Effizienz auf die Fähigkeit bezieht, ein Ziel zu erreichen, unabhängig davon, ob die Ressourcen optimal genutzt wurden.
Ressourcenoptimierung
Die effektive Person erzielt die erwarteten Ergebnisse unabhängig von den verwendeten Ressourcen zufriedenstellend, die effiziente Person ist derjenige, mit dem die Aufgabe ausgeführt wird so wenig Ressourcen wie möglich.
Ein Beispiel für den Unterschied zwischen Effizienz und Effektivität ist, dass die effektive Person 50 tun würde Einheiten eines Produkts in 6 Stunden, eine effiziente Person würde 4 Stunden brauchen, um Ressourcen zu optimieren benutzt.
Auswertung des Ergebnisses
Das Konzept ist, dass die Wirksamkeit berücksichtigt nur das Ergebnis, während Effizienz die Gesamtheit bewährter Praktiken, Strategien und Maßnahmen ist, die es ermöglichen, das erwartete Ziel durch die optimale Nutzung von Ressourcen, Zeit und Energie zu erreichen.
Beurteilung in der Arbeitswelt
Effektivität und Effizienz sind zwei Begriffe, die in der Arbeitswelt und allgemein in der Wirtschaft eine große Bedeutung erlangen Planung und Kontrolle jeder Aktivität, bis hin zu dem Punkt, an dem sie als die beiden Hauptdimensionen des Prozesses identifiziert werden Auswertung.
Was die Bewertung betrifft, Die Wirksamkeit wird als intern und extern abgelehnt. Die interne Effektivität gibt das Verhältnis zwischen Outputs (Output) und beabsichtigten Zielen an, während dass externe Wirksamkeit das Verhältnis zwischen den Outputs (Output) und den erzielten Ergebnissen angibt (Ausgang).
Im Gegenteil, die Effizienz im Verhältnis zur Evaluation unterstreicht das Verhältnis zwischen den eingesetzten Ressourcen (Inputs) und den erhaltenen Produkten (Output), so dass ihre Bewertung die Analyse des Produktionsprozesses impliziert und von das Management von Produktionsfaktoren.
Ein praktisches Beispiel Um die Unterschiede zwischen Geschäftseffizienz und -effektivität besser zu verstehen, ist die Analyse von Geschäftsaktivitäten. Jedes Team (und jeder Verkäufer) hat normalerweise tägliche, wöchentliche, monatliche, vierteljährliche und jährliche Ziele.
Das Erreichen dieser Zahlen kann die Effektivität des Mitarbeiters im Verhältnis zu seiner Rolle anzeigen. Was ist, wenn das Ziel von beispielsweise 70 Anrufen pro Tag erreicht und sogar übertroffen wird, aber die Telefonate bieten nicht einmal eine Verkaufsmöglichkeit und somit auch keinen Neuvertrag?
Hier kommt die Analyse der Effizienz kaufmännischer Aktivitäten ins Spiel, die für einen Vertriebsleiter bedeuten kann über einen aktualisierten Bericht darüber verfügen, wie viele Leads in Opportunities umgewandelt werden und wie viele Opportunities in Kunden umgewandelt werden Real. Auf diese Weise können Sie nicht nur einen Hinweis auf die Wirksamkeit, sondern auch auf die erhalten Effizienz der Verkaufsergebnisse.
Schon mal was von Selbstwirksamkeit gehört? Wenn Ihnen dieser Beitrag über den Unterschied zwischen Effizienz und Effektivität gefallen hat und Sie das Thema weiter untersuchen möchten, empfehlen wir Ihnen, dies zu tun Selbstwirksamkeitstest, basierend auf dem Grad an Selbstvertrauen, um die Ziele zu erreichen, die wir uns gesetzt haben.
Dieser Artikel ist nur informativ, in Psychologie-Online haben wir nicht die Befugnis, eine Diagnose zu stellen oder eine Behandlung zu empfehlen. Wir laden Sie ein, zu einem Psychologen zu gehen, um Ihren speziellen Fall zu behandeln.
