▷ Sozialbeauftragter; Funktionen und Gehalt

Ein Der Sozialdienstleiter ist ein Fachmann im Personalbereich innerhalb eines Unternehmens, das Sie ist für das körperliche und seelische Wohlergehen der Beschäftigten verantwortlich., durch die Umsetzung von Arbeitswohlfahrtsprogrammen.

Diese Arbeitsschutzprogramme richten sich sowohl an die Mitarbeiter des Unternehmens als auch an deren direkte Familienmitglieder und fördern ein gutes Arbeitsumfeld.

Als Vorgesetzter konzentrieren sich Ihre Aufgaben auf die Durchführung durch Sozialprogramme Wertbeiträge um die Lebensqualität der Arbeitnehmer zu verbessern, was es dem Unternehmen wiederum ermöglicht, motivierte menschliche Talente zu haben und die Effizienz der Produktivitätsniveaus zu verbessern.

Ihre Arbeit ermöglicht es, als Ergebnis Verbesserungen in den Lebensbedingungen der Arbeiter des zu generieren Unternehmen, durch die Erhöhung von Leistungen, die die Befriedigung der Grundbedürfnisse des Unternehmens verbessern Mitarbeiter.

Aufgaben eines Sozialbetreuers

• Hören Sie zu und überwachen Sie die Bedürfnisse der Arbeitnehmer, indem Sie einen ständigen Dialog mit den Gewerkschaften führen.
• Organisieren und prüfen Sie den effizienten Zugang zu Krankenversicherungs- und Gesundheitshilfeprogrammen, wie z. B. zahnärztlichen Leistungen.
• Übernahmeverfahren bei privater Krankenversicherung (vorzugsweise EPS), Krankenkasse, Krankenversicherung, Lebensversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Unfallversicherung, Reisepolice u.a.
• Leisten Sie Versicherungsleistungen und kontrollieren und erfassen Sie diese.
• Überwachung und Weiterverfolgung von Meldungen von Fällen aufgrund von Krankheit und Arbeitsunfällen.
• Verwalten, implementieren und evaluieren Sie Sozialprogramme, die sich sowohl an Arbeitnehmer als auch an ihre Familien richten, in den Bereichen Gesundheit, Bildung, Ernährung, Wohnung oder andere.
• Fördern Sie Ruhezonen und Essbereiche, die es den Arbeitnehmern wirklich ermöglichen, sich während der gesetzlichen Pausenzeiten auszuruhen und vom Arbeitsstress abzuschalten.
• Überwachen, dass die Industriekantinen eine ausgewogene und hochwertige Ernährung entsprechend den Bedürfnissen der Arbeiter anbieten.
• Fördern und verwalten Sie Vergütungsbonusprogramme für die Ausbildung von Kindern oder den Arbeitnehmer selbst.
• Achten Sie auf ein gutes Arbeitsumfeld und fördern Sie gesunde zwischenmenschliche Beziehungen.
• Schaffen und fördern Sie neben freiwilligen Arbeitstagen Freizeitaktivitäten zur Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen.
• Förderung von Vergütungsprämien für Produktivität.
• Reichen Sie Berichte ein und bereiten Sie Vorschläge für Sozialprogramme an Unternehmensleiter vor.
• Überwachung und Durchsetzung der Vorschriften des Arbeitsrechts in Fragen der sozialen Sicherheit.

Eigenschaften, die ein Sozialbetreuer haben sollte

Folgende Qualitäten und Fähigkeiten sollte ein Sozialbetreuer mitbringen:

• Muss eine kontaktfreudige Person sein, die gute zwischenmenschliche Beziehungen zu allen am Unternehmen beteiligten Mitgliedern pflegt.
• Sie sollten immer eine durchsetzungsfähige Kommunikation aufrechterhalten und Ihre verwalten emotionale Intelligenz.
• Sie muss unparteiisch und angemessen sein und die besten Interessen aller Arbeitnehmer gleichermaßen fördern, ohne die Interessen des Unternehmens zu vernachlässigen.
• Muss über Führungsqualitäten verfügen, um die Mitarbeiter des Unternehmens zu motivieren.
• Muss verantwortungsbewusst sein und das Wohlergehen und die Integrität der Arbeitnehmer gewährleisten.

Berufsvoraussetzungen als Sozialpädagoge

• Als Lic. In Sozialarbeit oder Lic. Im Personalwesen.
• Mindestens nachweisbare Erfahrung als Assistent oder Sozialbetreuer von Unternehmen.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Arbeitssozialversicherung.
• Wissen, wie man Microsoft Office verwendet.
• Anwenden und Auswerten von Leistungsindikatoren KPIs.

Berufsfeld eines Sozialbetreuers

• Personalleiter.
• Arbeitsschutz- und Sozialbeauftragter.
• Betreuer der Personalentwicklung.

Durchschnittliches Gehalt eines Sozialarbeiters in Mexiko

In Mexiko verdient ein Leiter der Sozialfürsorge für Arbeit je nach Unternehmen und Größe ein durchschnittliches Monatsgehalt zwischen 15.000,00 und 20.000,00 Pesos pro Monat.