Derzeit besteht kein wirklicher Konsens über die genaue Definition von Produktivität, aber wie wir im Beitrag gesehen haben „Unterschied zwischen Effektivität und Effizienz” Es gibt bestimmte Parameter, mit denen wir uns eine allgemeine Vorstellung vom Konzept machen können. allgemein die Produktivität Es hat mit dem Input-Output-Verhältnis zu tun, denn je mehr Produkte mit der gleichen Menge an Input hergestellt werden, desto mehr macht das Unternehmen produktiv.
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Diese Beziehung wird durch die Formel Outputs/Inputs=Produktivität angegeben. Ein weiterer wichtiger Faktor, den es zu berücksichtigen gilt, ist die Qualität, weil mehr Produkteinheiten mit den gleichen Inputs, aber in höherer Qualität hergestellt werden können mangelhaft, bringt dies katastrophale Folgen für die Effektivität des Unternehmens und trägt nichts zu dessen bei Zunahme.
Aus diesem Grund ist die Produktivität es muss von Qualität begleitet werden, damit das Konzept gut angewendet wird.
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Laut Wirtschaftslexikon ist es:
Ein Maß fürEffizienz von aPerson, Maschine, Fabrik,System usw., bei der Umstellung vonInputs in ProdukteWerkzeug.
Produktivität istdurch dividieren berechnendie Produktiondurchschnittlich proZeitraumfür die Kostenentstandene Summenoder Ressourcen(Hauptstadt,Energie,Materialien,Mitarbeiter)die darin verzehrt werdenDiese Periode.Produktivität isteine kritische Determinante vonKosteneffizienz.
In diesem Artikel finden Sie:
Definition von Produktivität
Obwohl es keine genaue Definition gibt, kann man das definieren Produktivität als wirtschaftliche Maßeinheit, die es ermöglicht, die Kapazität zu bestimmen, die ein Unternehmen produzieren muss, um Ressourcen effizient zu nutzen. Lieferungen oder Ressourcen der Produktion im Gleichgewicht mit der Qualität, um Waren oder Dienstleistungen während eines bestimmten Zeitraums zu erzeugen.
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Für den Autor Harold Koontz (2012) „Erfolgreiche Unternehmen schaffen ihre Wertschöpfung durch produktives Arbeiten. Auch wenn es keine absolute Einigung über die wahre Bedeutung von Produktivität gibt, kann sie unter Berücksichtigung der Qualität als Produktions-Input-Verhältnis innerhalb eines Zeitraums definiert werden.“ (S.14)
Formel:
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Produktivitätstypen
Je nach eingesetzten Inputs oder Produktionsressourcen werden drei Arten von Produktivität beschrieben:
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Arbeitsproduktivität:
Die Arbeitsproduktivität misst die Fähigkeit der Belegschaft eine Menge von Produkten oder Dienstleistungen während eines bestimmten Zeitraums, Stunden, in Stunden, Tagen usw. zu produzieren.
Gesamtfaktorproduktivität (TFP)
Es ist eine Maßeinheit der Produktionskapazität eines Unternehmens im Verhältnis zur Menge Gesamtvorräte (Boden, Arbeit und Kapital), d. h. die Gesamtmenge der eingesetzten Ressourcen, um eine bestimmte Menge an Produkten in einem bestimmten Zeitraum herzustellen.
Grenzproduktivität
Die Grenzproduktivität ist die Variation, die in einer Produktion durch das Hinzufügen von u erzeugt wirdeine weitere Einheit zum Produktivfaktor, während die restlichen Faktoren oder Eingaben gleich bleiben.
Wie man die Produktivität steigert, sagt Harold Koontz
Die Produktivität kann von verschiedenen Faktoren beeinflusst werden, Harold Koontz schlägt jedoch drei Möglichkeiten vor, sie zu steigern:
- Steigern Sie die Produktion mit den gleichen Inputs.
- Reduzieren Sie den Input bei gleicher Produktion.
- Erhöhen Sie die Ausgabe und reduzieren Sie die Eingaben, um das Verhältnis günstig zu ändern.
Natürlich ist jedes Unternehmen einzigartig, sie verwenden verschiedene Arten von Inputs, um ein Endprodukt oder eine Dienstleistung zu produzieren; Das Erreichen des richtigen Produktivitätsniveaus zielte lange Zeit ausschließlich darauf ab, die Arbeitsproduktivität zu optimieren, basierend auf manueller Arbeit.
Die Produktivität kann jedoch basierend auf a effizientes Management von Produktionsprozessen, durch die Fähigkeit, Wissen zu generieren und anzuwenden, unter dem Begriff "Erfahrener Arbeiter," charakteristisch für die Führungsarbeit.
Daher der berühmte Satz eines der einflussreichsten Verwaltungsphilosophen, Peter F. Drucker, „Die Arbeitsproduktivität liegt nicht in der Verantwortung des Arbeiters, sondern des Chefs.“
Bedeutung der Produktivität
Produktivität ist ein äußerst wichtiger Faktor für jede Organisation, da dies zu einer Steigerung der Produktivität führt Rentabilität und Wirtschaftswachstum, was sich wiederum auf die Wirtschaft des Landes auswirkt.
Damit eine Organisation produktiver ist, hat sie eine größere Kapazität zur Generierung Wert hinzugefügt an den Kunden, um mehr zu generieren Beschäftigungsquellen und sein kann wettbewerbsfähiger Erhöhung seines Marktanteils.
Die Produktivität wiederum ermöglicht es Unternehmen, a sparen sowohl zeitlich als auch kostenmäßig. Durch die Verbesserung der Effizienz bei der Ausführung von Aufgaben wird die Zeit für die Erledigung anderer besser optimiert. Aktivitäten, außerdem wird der Verbrauch unnötiger Ressourcen reduziert, was sich in einer Senkung der Kosten niederschlägt Produktion.
Bibliographische Referenzen:
Harold Koontz, et al., (2012) "Management. Eine globale und geschäftliche Perspektive“; Mexiko. McGraw-Hill/Interamericana Editores S.A. Lebenslauf
