Gruppe und Team Es sind Wörter, die häufig synonym verwendet werden, aber sie stellen sich als ziemlich ungleich heraus, in gewisser Weise könnten sie als Synonyme angesehen werden, aber konzeptionell existieren sie Unterschiede zwischen Gruppe und Team die sich insbesondere mit seinem Betrieb, der Erreichung von Zielen und der Entwicklung zu deren Erreichung befassen.
Es ist einfacher, Arbeitsgruppen zu bilden, da die Menschen nach bestimmten Merkmalen wie Alter, Geschlecht, Art der Arbeit, Erfahrung gruppiert werden. Die Bildung von Arbeitsteams ist etwas komplexer, da Affinitäten berücksichtigt werden müssen, die Fähigkeit zur Zusammenarbeit, etwas ganz Wichtiges zu beachten ist dass sich die Aktivitäten gegenseitig ergänzen müssen, um ein Ziel zu erreichen, d.h. jedes Mitglied des Teams hat spezifische Eigenschaften, die zusammen ein bestimmtes erreichen achieve Zielsetzung.
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Was ist eine Gruppe?
Wenn wir von einer Gruppe sprechen, beziehen wir uns auf eine bestimmte Anzahl von Personen oder Gegenständen mit ähnlichen Funktionen oder Eigenschaften, die auch die gleiche Umgebung teilen. In der Arbeitsumgebung führen die Personen, die eine Gruppe bilden, ihre Arbeit einzeln aus, ohne dass die Aufgaben eines Elements einen Einfluss haben oder von den Aufgaben oder der Arbeit eines anderen abhängig sind.
Beispiel: Verkäufergruppe aus einem Schuhgeschäft, Kinder aus einem Kunstunterricht usw.
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Was ist ein Team?
Wenn wir von einem Team sprechen, beziehen wir uns auf eine bestimmte Gruppe von Menschen, die alle für den gleichen Zweck zusammenarbeiten. Das Ergebnis der Arbeit hängt von der Beteiligung und Kooperation aller Mitglieder ab, die gleichzeitig einzeln und kollektiv arbeiten.
Beispiel: Das Kochteam eines Restaurants, Fußballteam, Arbeitsteam für ein bestimmtes Projekt usw.
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Unterschiede zwischen Gruppe und Team
Basierend auf den vorherigen Konzepten ist die erste Unterschied zwischen Gruppe und Team, aber diese unterscheiden sich in vielerlei anderer Hinsicht, je nach Ergebnis, Arbeitsweise usw., die ich im Folgenden vorstelle:
Aufgaben seiner Mitglieder
Gruppe: Die Personen, aus denen eine Gruppe besteht, führen eine ähnliche Tätigkeit aus, sie arbeiten individuell auf der Suche nach bestimmten Zielen
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Team: Die Personen, aus denen ein Team besteht, führen unterschiedliche, aber aufeinander abgestimmte Tätigkeiten aus, so dass sie sich ergänzen oder einander dienen. Sie arbeiten kollektiv auf der Suche nach besonderen und allgemeinen Zielen
Verantwortung für die geleistete Arbeit
Gruppe: Jede Person oder jedes Mitglied antwortet individuell.
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Team: Die Verantwortung liegt bei der Gruppe als Ganzes.
Autonomie
Gruppe: Sie müssen dieselbe Umgebung teilen, d autonom, ihre Aufgaben oder Ergebnisse hängen nicht von der Arbeit eines ihrer Kollegen ab, jedes Mitglied führt seine Arbeit aus und wählt den Weg, der am besten zu ihm passt Tu es.
Team: Sie müssen sich keine physische Umgebung teilen, sie haben einen Chef, der die Arbeit koordiniert, sie können nicht autonom arbeiten, da a Aufgabe hängt von anderen ab, daher kann die Arbeit eines Elements die Arbeit des Kollegen beeinträchtigen und auch das Ergebnis beeinflussen Finale.
Berufserfahrung
Gruppe: Die Mitglieder haben eine ähnliche Ausbildung und machen den gleichen Job, sie ergänzen sich nicht.
Team: Die Mitglieder beherrschen bestimmte Facetten und jeder übernimmt eine bestimmte Aufgabe des Projekts. Sie ergänzen sich gegenseitig. Mit anderen Worten, die Ausbildung der Mitglieder eines Teams erfolgt in der Regel differenziert, da von einem Mitglied erwartet wird, dass es die Arbeit eines anderen vervollständigt. Jeder übt Funktionen aus, die dem Arbeitsteam einen Mehrwert im Hinblick auf das Erreichen eines gemeinsamen Ziels bieten.
Form der Arbeit oder Handlung
Gruppe: Jedes Mitglied kann so arbeiten, wie es es für richtig hält, solange es seinen Job macht und seine Ziele erreicht. In einer Arbeitsgruppe werden Ziele festgelegt und jeder arbeitet individuell daran, diese zu erreichen. Die Koordination und Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedern ist weder zwingend noch notwendig.
Team: Koordination ist notwendig, jedes Mitglied muss bestimmte Leistungsstandards einhalten, die je nach Aufgabe, die sie ausführen, üblich sind. Zum Beispiel Reaktionsgeschwindigkeit, Präzision, Effizienz und vor allem, die Arbeit anderer nicht zu stören oder zu beeinträchtigen. Im Arbeitsteam ist eine Abstimmung zwischen allen Mitgliedern zwingend erforderlich, um die Ziele zu erreichen.
Zusammenhalt oder Beziehung zwischen Mitgliedern
Gruppe: Zusammenhalt kann in der Gruppe auftreten oder nicht, ohne dass dies Auswirkungen hat oder von Bedeutung ist.
Team: Zusammenhalt ist unabdingbar, es muss Einigkeit und Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedern geben.
Hierarchien
Gruppe: Jede gute Arbeitsgruppe muss in hierarchische Ebenen strukturiert sein. Es ist üblich, dass Arbeitsgruppen Mitglieder mit einer bestimmten Hierarchie kategorisieren. Zum Beispiel: Chef, Direktor, Koordinator, Untergebene usw.
Team: Im Arbeitsteam werden die Hierarchien aufgelöst, es gibt einen Chef, Kapitän oder Leiter mit einer nach ihrem Wissen benannten Gruppe von Mitarbeitern. Sie arbeiten im Team gleichberechtigt, obwohl sie verschiedenen Berufsgruppen angehören. Trotz der Existenz einer Führungskraft arbeiten alle Mitglieder linear und bringen ihre Arbeit und ihr Wissen ein, um Ziele und Ziele zu erreichen.
Zur Zusammensetzung und Ausbildung
Gruppe: Eine Gruppe zu bilden ist einfach und unkompliziert, es reicht aus, mehrere Elemente zu vereinen und Sie haben bereits eine Gruppe, es erfordert wenig Zeit und Mühe. In der Gruppe haben die Elemente keine aktive Beteiligung, wenn ein Mitglied oder deren Leistung fehlt, und es kann nicht bemerkt werden
Team: Um ein Team zu bilden, sind gewisse Erfahrungen und gewisse Informationen über die auszuwählenden Elemente erforderlich. Daher braucht es mehr Zeit als der Mitarbeiter, um eine Gruppe zu bilden. Im Team nehmen die Elemente aktiv teil, wenn ein Mitglied in einem Team fehlt oder es keine gab die Leistung eines Teils ist sicher zu bemerken, es ist eher möglich, dass dies die Leistung eines anderen beeinflusst und die Ergebnis.
Abschließend muss klargestellt werden, dass Gruppen im Allgemeinen aus Objekten, Maschinen, Tieren, Menschen usw. bestehen können, sie sind einfach die Menge von etwas. Während Teams nur aus Menschen bestehen können, sind sie das grundlegende Element eines jeden Teams, da sie gemeinsam handeln, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
Die Gruppe hängt vom Willen jedes Einzelnen ab, während das Team von den gemeinsamen Zielen der Einzelnen abhängt. Beide Fälle stellen eine gültige und nützliche Art der Arbeitsorganisation dar, wobei die Wahl zwischen dem einen oder dem anderen von den behandelten Bedürfnissen abhängt.
