Die Bedeutung von Pünktlichkeit bei der Arbeit

Eine der grundlegenden Variablen, wenn es darum geht, einen guten Arbeitsplatz zu behalten, ist ohne Zweifel die Pünktlichkeit bei der Arbeit. Und obwohl viele diesen Punkt minimieren, ist die Wahrheit, dass die Pünktlichkeit bei der Arbeit (oder das Fehlen davon) sagt "viel" über dieselbe Person aus ...

Von dem Zeitpunkt an, an dem ein Kind das Schulalter erreicht, lehren sie uns, pünktlich zu sein; vor einer bestimmten Zeit anzukommen, andernfalls werden die Türen der Schule geschlossen und „es gibt ein Foul“ oder „verspätete Ankunft“. Viele Menschen verstehen jedoch nicht, wie wichtig es ist, Pünktlichkeit bei der Arbeit.

Bei dieser Gelegenheit werden wir die verschiedenen Gründe und / oder Gründe erwähnen, warum eine Person sollte sei pünktlich in deiner arbeit. Wir werden auch die Vorteile (beruflich und persönlich) von Pünktlichkeit sehen) und wie eine Person, die nicht pünktlich ist, es mit wenigen und einfachen Änderungen werden kann.

Die impliziten und expliziten Aspekte der Pünktlichkeit bei der Arbeit

Es ist wichtig zu erwähnen, dass jede Handlung eines Menschen eine implizite und eine explizite Lesart hat. Das heißt, alles, was eine Person tut, kann wörtlich oder explizit, aber auch implizit interpretiert werden. Zum Beispiel die Handlung von Pünktlichkeit bei der Arbeit weist ausdrücklich darauf hin (d. h. was sichtbar ist), dass:

• Die Person ist verantwortlich Daher wird es sowohl bei Ihren Kollegen als auch bei Ihren Vorgesetzten Vertrauen schaffen.
• Wer weiß organisiere dich intern mit der Zeit (eigene und andere).
• Haben ich respektiere von Ihren Kollegen und Ihrem Chef.
• Zeigt an Professionalität auf den Arbeitnehmer. Es ist unklar, ob die Tätigkeit ein Vorstudium oder eine Vorbereitung erfordert oder es sich im Gegenteil um eine Tätigkeit ohne zusätzliche Anforderungen handelt. Pünktlichkeit ist ein Weg zu zeigen, dass die Person unabhängig von ihrem Studium oder ihrer Berufserfahrung professionell in ihrer Leistung ist.

Implizit eine Person mit Pünktlichkeit bei der Arbeit es zeigt, dass:

• Du interessierst dich für diesen Job, du fühlst dich wohl damit und mit dem Umfeld, zu dem er gehört. Mit anderen Wortenist ein motivierter Mitarbeiter!
• Er weist auch darauf hin, dass diese Position für ihn nicht nur aus wirtschaftlicher / monetärer Sicht notwendig ist, sondern dass er in dieser Position eine „zusätzlich„(Gute Behandlung, Preise, Geschenke, etc.) und das gibt ihm sowohl psychisch als auch im Unternehmen einen hohen Stellenwert.
• Pünktlichkeit gehört zum „erster Eindruck„Das hat ein Arbeitgeber vom Personal. Zu spät zur Arbeit zu kommen ist eng mit schlechter Präsenz verbunden, da es implizit etwas (Negatives) über die Person „aussagt“.

Folglich weist Pünktlichkeit bei der Arbeit auf viel mehr hin als die bloße Tatsache, zu früh (oder nicht) zu kommen.

Was ist "Pünktlichkeit" bei der Arbeit?

Viele würden glauben, dass, wenn der Job es erfordert, wenn der Zeitplan von 9 bis 18 Uhr ist, Pünktlichkeit um 9 Uhr ankommen würde. Im Gegenteil, das wäre nicht ganz pünktlich. Und wir erklären warum:

Viele Jobs erfordern einheitliche, offene Systeme, Identitätsprüfung bei der Einreise etc. Wenn ein Mitarbeiter um 9 Uhr ankommt, bedeutet dies, dass er erst um 9:15 Uhr am Arbeitsplatz ist, was bedeutet, dass er zu spät zur Arbeit kommt.

Um wie viel Uhr soll ich dann ankommen?

Pünktlich bei der Arbeit zu sein bedeutet, dass wir, wenn die Stelle um 9 Uhr eintreten muss, um 8:45 Uhr ankommen müssen. Wenn Sie um 9 Uhr ankommen, könnte dies als Versehen gewertet werden. Und um 9:05 Uhr anzukommen ist ohne Zweifel nicht zu haben not Pünktlichkeit bei der Arbeit.

Vorteile der Pünktlichkeit am Arbeitsplatz

All dies hängt mit den Vorteilen zusammen, die ein Mitarbeiter dank der Pünktlichkeit in seinem Job haben kann. Wir werden einige davon im Folgenden erwähnen:

• Mögliche zukünftige Aktionen. Immer wenn eine Person für eine Beförderung innerhalb eines Unternehmens in Betracht gezogen wird, ist ein unverzichtbarer Faktor Pünktlichkeit bei der Arbeit. Natürlich ist Leistung im Unternehmen entscheidend, aber wenn ein Mitarbeiter seinen Job brillant macht brilliant aber häufig abwesend oder mehrfach verspätet sind, ist es unwahrscheinlich, dass Sie dafür in Betracht gezogen werden Marktstand.
• Fördert ein Klima des Respekts und der Teamarbeit. Alle Jobs erfordern die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Mitarbeitern. Wenn einer von ihnen zu spät kommt, ist die Gruppe zu spät, was übersetzt „Geld, das das Unternehmen verliert”.
• Persönliche Leistungsfähigkeit steigern. Das frühe Erscheinen zur Arbeit bereitet die Person darauf vor, psychisch produktiver zu sein.

• Erkenne, dass die Person zu spät kommt. Der erste Tipp, über den wir nachdenken müssen, ist das Erkennen der eigenen Schuld, ohne "zu werfen" Schuld „auf öffentliche Verkehrsmittel, auf das Auto, auf einen Alarm, den wir nicht hören, auf den Stromausfall, usw.
• Bereite alles am Vorabend vor. Eine gute Möglichkeit, früh zur Arbeit zu kommen, ist, am Vorabend alles fertig zu machen: Kleidung, Aktentasche, Rucksack, Geldbörse usw.
• Früh ins Bett gehenund ohne Technik. Es ist erwiesen, dass uns das Handy wach und unterhaltend hält, egal wie oft wir ins Bett gehen. Früh zu Abend zu essen und zu einer bestimmten Zeit und ohne Technologie schlafen zu gehen, fördert eine gute Erholung.
• Berechnen Sie die Zeit für ein unvorhergesehenes Ereignis. Vor allem in Großstädten kommt es sehr häufig zu Staus im öffentlichen Verkehr oder in Fahrzeugen. Wenn Sie diese Art von Verzögerungen antizipieren, stellen Sie sicher, dass Sie pünktlich vor Beginn der Arbeitszeit ankommen.
• Bringen Sie ein Buch mit oder hören Sie Musik. Der Weg zur Arbeit wird oft mühsam. Um pünktlich ankommen zu können, ist es wichtig, dass wir unterwegs nicht die Ruhe verlieren. Ein Buch oder Musik hören wird unsere eigene Stimmung begünstigen. Es wird uns auch ermöglichen, mit weniger Stress an die Arbeit zu kommen und sogar ein paar Minuten Zeit zu haben, um ein Buch zu lesen oder einen Kaffee zu trinken.