Was ist FALSE MODESTY in der SOZIALEN PSYCHOLOGIE?

Es gibt Hinweise darauf, dass Menschen manchmal ein anderes Selbst haben als das, was sie fühlen und wahrnehmen. Das deutlichste Beispiel ist jedoch weniger falscher Stolz als vielmehr falsche Bescheidenheit. Es besteht die Tendenz zu glauben, dass falsche Bescheidenheit es Ihnen ermöglicht, Ihre eigenen positiven Eigenschaften hervorzuheben, wie z kompetent, gleichzeitig ermöglicht es, Sympathien zu wecken, Ruhm als Klagen oder Berufe zu tarnen Bescheidenheit.

Aber tatsächlich ist alles, was oben gesagt wurde, nicht wahr. Mit diesem Artikel von Psychologie-Online werden wir entdecken Was ist falsche Bescheidenheit in der Sozialpsychologie?, warum es verwendet wird und was die Gesichter falscher Bescheidenheit sind.

Index

1. Was ist falsche Bescheidenheit?
2. Warum wird falsche Bescheidenheit verwendet?
3. Geringe Dankbarkeit und die Gefahr der Überbewertung
4. Die Gesichter falscher Bescheidenheit

Es ist allgemein bekannt, dass falsche Bescheidenheit die schlimmste Arroganz ist. Vor allem falsche Bescheidenheit ist das

Bescheidenheit unterscheidet sich von Demut, die eine kreatürliche Tugend ist, die dem Menschen seine eigene Endlichkeit bewusst macht. Auf der anderen Seite, wenn er Sie fragt, was falsche Bescheidenheit ist, ist es in Wirklichkeit eine wahre Täuschung, ein enger Verwandter des proklamierten Stolzes. In den folgenden Abschnitten erklären wir Ihnen, was falsche Bescheidenheit in verschiedenen Kontexten unseres Lebens bedeutet.

Manchmal fragen wir uns, warum falsche Bescheidenheit verwendet wird. Vielleicht fällt einem in diesem Moment jemand ein, der sich nicht selbst lobt, sondern sich selbst verunglimpft oder diskreditiert. Diese herabwürdigende Einstellungen können auf subtile Weise hilfreich sein, um das Sein zu begünstigenda sie oft ein Gefühl der Ruhe hervorrufen. Ein Thema falscher Bescheidenheit könnte sein, einem Freund zu sagen: "Ich habe mich wie ein Idiot gefühlt", damit der Freund dich trösten kann, indem er sagt: "Aber nein, du hast es gut gemacht". Ein anderes Beispiel für falsche Bescheidenheit wäre "Ich wünschte, ich würde mich nicht so unattraktiv fühlen", um zu sagen "Komm schon, ich kenne viele andere Menschen, die viel weniger attraktiv sind als Sie". Entdecken Was ist sozialpsychologische Einstellung?.

Es gibt noch einen anderen Grund, warum Menschen sich selbst verunglimpfen und andere loben. Insbesondere wird es getan, um Ihre Fähigkeit zu minimieren und zu minimieren. Dadurch können sie den leistungsbezogenen Druck reduzieren und den anfänglichen Benchmark für die Leistungsbewertung senken.

Ein Beispiel für falsche Bescheidenheit sind Sporttrainer. Vor dem entscheidenden Spiel loben sie die Stärke der Gegner und heben die Schwächen hervor, an denen ihre Mannschaft arbeiten muss. Die Trainer vermitteln ein Bild von Bescheidenheit und Sportlichkeit und bereiten den Boden für eine positive Bewertung, unabhängig vom Ergebnis. Ein Sieg wird zum Erreichen eines lobenswerten Tores und eine Niederlage zur Tatsache, die auf die hervorragende Abwehr des Gegners zurückzuführen ist. Bescheidenheit, wie Bacone sagte, ist nur eine der "Kunst der Prahlerei". Verpassen Sie diesen Artikel nicht, wenn Sie mehr darüber erfahren möchten wie einstellungen entstehen.

Falsche Bescheidenheit taucht auch in den autobiographischen Berichten auf, die Menschen über ihre Ziele machen. Um das herauszufinden, luden Roy Baumeister und Stacey Ilko (1995) einige Studenten ein, "eine wichtige Erfahrung von Erfolg" und forderte nur einen Teil von ihnen auf, ihren eigenen Namen zu unterschreiben und sich darauf vorzubereiten, ihr eigenes Schreiben vorzulesen der Rest; diese Schüler erkannten oft die Hilfe oder die emotionale Unterstützung, die sie erhalten hatten. Diejenigen, die anonym schrieben, erwähnten dagegen nur selten ihre eigene Dankbarkeit und stellten sich häufiger als alleinige Förderer des eigenen Erfolgs dar. Aus diesen Ergebnissen kamen die Forscher auf die Idee der oberflächlichen Dankbarkeit, d.h. der bescheidene scheint, während in der Privatsphäre seines eigenen Geistes ehrt er sich nur selbst.

Oberflächliche Dankbarkeit kann auftauchen, wenn unsere Leistung die derjenigen übertrifft, die um uns herum und wir fühlen uns unwohl angesichts der Gefühle, die andere möglicherweise haben UNS. Wenn wir erkennen, dass unser Erfolg andere neidisch oder verärgert machen könnte – ein Phänomen, das Julia Exline und Marci Lobel (1999) als „die Gefahren der Überbewertung“ definieren – können wir Minimiere unsere Ergebnisse und zeige Dankbarkeit. Für Oberklassen sind bescheidene Selbstvorstellungen eine natürliche Geste.

Oberflächliche Dankbarkeit und die Gefahr der Überklassifizierung sind also Phänomene, die auftreten, wenn a Person fühlt sich über den anderen, möchte aber nicht zeigen, wie stolz oder stolz sie auf sie ist es.

Dieses Phänomen der falschen Bescheidenheit kann sich in vielerlei Hinsicht zeigen. Als nächstes werden wir die Gesichter falscher Bescheidenheit sehen:

• Die unsichtbare: Er ist ein begabter Mensch, aber er lehnt jede öffentliche Anerkennung ab, um nicht beneidet zu werden. Er gibt vor, "normal" zu sein und verbirgt, wie gut er in dem ist, was er tut. Sein Bedürfnis ist es, vor dem Neid, vor dessen Zerstörung er fürchtet, Zuflucht zu nehmen, mit dem Gewissheit, dass er geliebt und akzeptiert wird, wenn nichts auftaucht. Bei anderen entsteht der Verdacht, getäuscht zu werden und nicht wirklich zu wissen, wer vor einem steht.
• Der Narzisst: Du tust dein Bestes, um eine Sache richtig zu machen und dafür ein Kompliment zu bekommen. Er lehnt jedoch andere ab und verkleinert sich selbst in großem Stil, um andere dazu zu bringen, ihm schöne Dinge zu sagen. Sie benötigen externe Bestätigungen. Zu sagen: "Bravo, ich stimme dir zu, du bist ein großartiger." Schauen Sie auf andere, um Sie von ihrem Wert zu überzeugen.
• Die abergläubischen: jeden Wert negieren oder Erfolg weil Sie befürchten, dass das Anerkennen Unglück bringt und ein negatives Ereignis anzieht. Sein Bedürfnis besteht nicht darin, in Versuchung zu geraten, denn für ihn ist es aus irgendeinem Grund sich durchzusetzen ist gleichbedeutend mit einer Bestrafung. Wenn er mit anderen zusammen ist, schafft er eine Atmosphäre der Unmittelbarkeit, des Aberglaubens und der Unsicherheit, die ihn verstört.
• Unzufriedenheit: Er sieht immer das Negative in dem, was er tut und erkennt nur, was fehlt. Kann nie glücklich sein. Sein Bedürfnis ist es, kontinuierliche Ziele zu suchen, um nicht in einem unangemessenen Perfektionismus zu reflektieren. Es provoziert Wut und Aggressivität bei den anderen. Sein stilles "Du weißt nicht, was ich tun könnte" ist egozentrisch und abweisend.

Dieser Artikel hat nur informativen Charakter, in Psychologie-Online haben wir keine Befugnis, eine Diagnose zu stellen oder eine Behandlung zu empfehlen. Wir laden Sie ein, zu einem Psychologen zu gehen, um Ihren speziellen Fall zu behandeln.

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• Myers, D. G. (2008). Sozialpsychologie. New York: McGraw-Hill.
• Pilutti, R. (2009). Die Anmaßung, die Bescheidenheit wird die falsche Behauptung sehen. Erholt von: http://www.renatopilutti.it/2009/02/25/presunzione-modestia-vera-e-falsa/
• RIZA (2012). Keine falsche Bescheidenheit dabei. Erholt von: https://www.riza.it/psicologia/l-aiuto-pratico/3092/no-alla-falsa-modestia.html