Οι συζητήσεις είναι πολύ εποικοδομητικές όταν έχουν έναν λόγο να είναι και μια αποφασιστική εξέλιξη. Αντίθετα, όταν το άτομο αισθάνεται μια συνεχή απώλεια ενέργειας ως αποτέλεσμα των επιχειρημάτων που φαίνεται να γίνεται συνήθεια, λοιπόν, είναι βολικό να διορθωθεί αυτή η στάση επειδή είναι εντελώς μη παραγωγικός.
Γιατί διαφωνώ με όλους; Εάν θέσετε στον εαυτό σας αυτήν την ερώτηση, τότε λάβετε υπόψη ότι όποιος έχει περάσει από αυτήν την κατάσταση κάποια στιγμή στη ζωή του γνωρίζει ότι αυτή η κατάσταση είναι διανοητικά εξαντλητική. Στο Psychology-Online σας δίνουμε τα κλειδιά για να προσδιορίσετε την αιτία που σας περιορίζει στις σχέσεις σας με άλλους.
Δείκτης
- Γιατί πολεμάω με όλους;
- Τα δεινά των ανθρώπων που διαφωνούν για τα πάντα
- Δυσκολίες εργασίας σε μια ομάδα
Γιατί πολεμάω με όλους;
Ακριβώς όπως υπάρχουν άνθρωποι που βρίσκουν πάντα λόγους να είναι ευτυχισμένοι όταν μάθετε να είστε θετικοίΆλλοι, αντίθετα, υιοθετούν την αντίθετη στάση. Είναι άνθρωποι που έχουν πάντα επιχειρήματα για να διορθώσουν έναν λόγο να διαφωνούν. Δηλαδή, είναι ειδικοί στην αναζήτηση ατέλειας ακόμη και σε ένα αρμονικό περιβάλλον. υπάρχει
Καταστροφική κριτική
Μερικοί άνθρωποι τοποθετούνται σε ένα επίπεδο πραγματικότητας από το οποίο δεν μετρούν την επίδραση που έχουν οι λέξεις τους στις σχέσεις τους με άλλους. Μπορούν να είναι πολύ οδυνηρές στις αξιολογήσεις και τις παρατηρήσεις τους όχι μόνο στο μήνυμα που εκφράζουν, αλλά και από το πώς το εκφράζουν από έναν τόνο εξουσίας.
Ίσως να διαφωνείτε επανειλημμένα με τους ανθρώπους επειδή εστιάζετε περισσότερο σε εκείνες τις πτυχές που δεν σας αρέσουν για άλλους ανθρώπους παρά στις αρετές τους. Και αυτή η δυσαρέσκεια σας οδηγεί να κοιτάτε πάντα τη δράση που δεν σας άρεσε, τις ανεκπλήρωτες προσδοκίες ή τις πτυχές που θα μπορούσαν να βελτιωθούν.
Συχνές κατηγορίες
Μια άλλη εκδήλωση της συμπεριφοράς με λίγη κοινωνική νοημοσύνη είναι αυτή που οδηγεί το άτομο να αναζητήσει αλλαγές σε άλλους μέσω μηνυμάτων που δείχνουν συνεχείς ασκήσεις. Όμως, σε αυτήν την περίπτωση, τοποθετείτε τον εαυτό σας στο δικαίωμα να κάνετε αυτές τις συνεχείς αξιώσεις σε άλλους.
Δυσκολίες αποδοχής των κανόνων
Τα φυσιολογικά δεν υπάρχουν μόνο στην παιδική ηλικία όταν τα παιδιά λαμβάνουν οδηγίες από τους γονείς τους για να βρουν ηθική υποστήριξη στις πράξεις τους. Τα πρότυπα είναι επίσης παρόντα στην ενήλικη ζωή. Για παράδειγμα, στην εργασία. Ωστόσο, ορισμένοι άνθρωποι έχουν σαφείς δυσκολίες να συσχετιστούν με την έννοια του κανόνα που παρανοούν ως όριο στην ελευθερία τους. Με αυτόν τον τρόπο, εκείνοι που δεν θέλουν να υποταχθούν σε οποιοδήποτε είδος κανόνα διαφωνούν συνεχώς με άλλους, απλώς και μόνο επειδή είναι ανέφικτο να ζουν μαζί χωρίς να αποδέχονται τα όρια.
Εάν συνομιλείτε τακτικά με άλλους, σκεφτείτε εάν αυξάνετε έναν παλμό σε αυτές τις καταστάσεις στις οποίες ότι θέλετε να επιβεβαιώσετε τη γνώμη σας, τα κριτήρια και την άποψή σας πάνω από οποιονδήποτε άλλο τύπο δεδομένων σκοπός. Δηλαδή, ίσως θέλετε να δείξετε κάτι στον εαυτό σας ή σε άλλους μέσω αυτής της στάσης που δεν οδηγεί σε κανένα τέλος θετικό γιατί σε κάνει να νιώθεις κλειδωμένος σε έναν σπειροειδή βρόχο όπου περνάς από διαφορετικές ακολουθίες που έχουν σχηματικό σχήμα Παρομοίως.
Τα δεινά των ανθρώπων που διαφωνούν για τα πάντα.
Τα συνεχή επιχειρήματα επίσης μπορεί να είναι ένα σαφές σύμπτωμα του πόνου που έχει ένα άτομο μέσα από ένα χαμένο σερί. Ο πόνος μπορεί να εκδηλωθεί μέσω στάσεων που ξεπερνούν το κλάμα. Μερικές φορές, ένας άνθρωπος μπορεί να υποφέρει πολύ εσωτερικά και, εξωτερικά, να δείξει αυτόν τον πόνο μέσω συμπεριφοράς που δεν είναι συνηθισμένη για αυτόν. Σε αυτήν την περίπτωση, η εσωτερική ταλαιπωρία αποκτά νόημα ακριβώς επειδή οι συζητήσεις δεν έχουν συγκεκριμένο και αντικειμενικό χαρακτήρα αλλά μάλλον συνηθισμένες και επαναλαμβανόμενες. Δηλαδή, το άτομο φαίνεται να είναι θυμωμένο με τη ζωή.
Σε αυτό το είδος κατάστασης, είναι συνηθισμένο για το άμεσο περιβάλλον, γνωρίζοντας ότι αυτό το άτομο δεν είναι να περάσετε καλά, να είστε υπομονετικοί με τον πρωταγωνιστή και να προσπαθήσετε να δικαιολογήσετε μερικά από τα δικά του αντιδράσεις. Ωστόσο, σε κάποιο σημείο, το άτομο θα πρέπει να συνειδητοποιήσει ότι δεν πρέπει να εκτοξεύσει τις απογοητεύσεις του σε άλλους, αργότερα θα πρέπει να μάθει να αποσυνδέστε τους συναισθηματικούς κόμβους που προκαλούν πόνο.
Δυσκολίες εργασίας σε μια ομάδα.
Στο επαγγελματικό περιβάλλον, στον ακαδημαϊκό τομέα, ή ακόμα και στην οικογένεια, αυτή η αδράνεια για συζήτηση μπορεί επίσης να δείχνει συχνά τις δυσκολίες του ατόμου στην εργασία και τη συνεργασία ως ομάδα από ένας κοινός στόχος. Δηλαδή, εάν το άτομο αισθάνεται πιο άνετα από έναν ατομικιστικό ρόλο, οι προσωπικές σχέσεις θα να τοποθετηθούν σε ένα επίπεδο πραγματικότητας στο οποίο πρέπει να συνάψουν συμφωνίες με άλλους και να λάβουν αποφάσεις κοινός.
Σε σχέση με την ομαδική εργασία, αυτός ο τύπος σύγκρουσης μπορεί επίσης να προκύψει όταν αυτός που φιλοδοξεί να τοποθετηθεί ως αρχηγός της ομάδας, αποτυγχάνει να γίνει αναφορά για τους άλλους. Ή, επίσης, όταν στην ίδια ομάδα υπάρχουν δύο ή περισσότερα άτομα που φιλοδοξούν να γίνουν ηγέτες. Έτσι, προκύπτει μια μάχη εξουσίας.
Αυτό το άρθρο είναι απλώς ενημερωτικό, στο Psychology-Online δεν έχουμε τη δύναμη να κάνουμε διάγνωση ή να προτείνουμε θεραπεία. Σας προσκαλούμε να πάτε σε ψυχολόγο για να αντιμετωπίσετε τη συγκεκριμένη περίπτωσή σας.
Αν θέλετε να διαβάσετε περισσότερα άρθρα παρόμοια με Γιατί διαφωνώ με όλους, σας συνιστούμε να εισαγάγετε την κατηγορία μας Συναισθήματα.
