ΕΝΑ Η ζώνη άνεσης είναι ένα μέρος όπου πολλοί άνθρωποι περνούν όλη τους τη ζωή προσπαθώντας να εγκατασταθούν και να κατοικήσουν. Σχεδιάζουν τις ζώνες άνεσής τους γύρω από υλικά στοιχεία, διακόσμηση, φαγητό και ανθρώπους, και μόλις ολοκληρωθεί η Ζώνη άνεσης, σχεδόν κανένας δεν θέλει να το αφήσει. Για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις, οι ζώνες άνεσης μπορεί να είναι θανατηφόρες.
Αισθάνεστε συχνά ότι εκτελείτε τα καθήκοντά σας εξ αποστάσεως, χωρίς να τα σκέφτεστε ή να αμφισβητείτε ακριβώς τι κάνετε; Φοβάστε να βγείτε από τη ρουτίνα σας, ακόμα κι αν μπορεί να οδηγήσει σε συναρπαστικές εξελίξεις στην καριέρα σας; Αυτά είναι χαρακτηριστικά των ανθρώπων που είναι κολλημένοι στη ζώνη άνεσής τους, μια κατάσταση στην οποία οι επαγγελματίες προτιμούν να διατηρούν τον εαυτό τους, διατηρώντας τις ανησυχίες σε ανεκτό επίπεδο και την απόδοσή τους σε σταθερό, αν και όχι βέλτιστο, επίπεδο.
Διαφημίσεις
Κατά συνέπεια, είναι σύνηθες να βλέπουμε επαγγελματίες να έχουν εμμονή με την ιδέα να αποφεύγουν την υπερβολική κατανάλωση ενέργειας. Όμως οι ενθουσιώδεις και εργατικοί εργαζόμενοι έχουν επίσης ένα πλεονέκτημα και αυτή την ικανότητα Το κύριο πράγμα που χρειάζεται κάθε επαγγελματίας είναι η προθυμία να εργαστεί σκληρότερα από οποιαδήποτε άλλη πρόσωπο. Αυτός ο τύπος προδιάθεσης κρατάει τους ανθρώπους από τη ζώνη άνεσής τους.
Να θυμάστε ότι η ζώνη άνεσης κάθε ατόμου είναι διαφορετική. Σκεφτείτε τη μεταφορά: ενώ κάποιοι βλέπουν την αντανάκλαση ως έξοδο από τη ζώνη άνεσής τους, για άλλους αυτό σημαίνει bungee jumping. Ο στόχος του ατόμου δεν πρέπει να είναι να γίνει αδρεναλίνη, αλλά να μάθει τι μπορεί να κάνει κάθε άτομο, ξεφεύγοντας από αυτό το αίσθημα ασφάλειας και εφησυχασμού. Στη συνέχεια επιστρέφετε σε ένα κατάσταση άνεσης απλά για να χαλαρώσετε. Και καθώς αρχίζετε να απολαμβάνετε μια αίσθηση ηρεμίας και πάλι, μπορείτε να το θυμηθείτε εμπνευσμένες, δημιουργικές, παραγωγικές και άβολες στιγμές που βιώσατε όταν φεύγετε από τη ζώνη σας άνεση.
Διαφημίσεις
Σε αυτό το άρθρο θα βρείτε:
Βήματα για να βγείτε από τη ζώνη άνεσης
Ξεκινήστε με το ευκολότερο
Υπάρχει πάντα ένας τρόπος να κάνουμε τα καθήκοντα που φοβόμαστε να κάνουμε ευκολότερα στην ολοκλήρωση. Εάν μισείτε να μιλάτε δημόσια ή σε εκδηλώσεις, αλλά αισθάνεστε λίγο πιο άνετα σε μικρές ομάδες, αναζητήστε ευκαιρίες να μιλήσετε με μικρότερες ομάδες. Αντί να μεταβείτε κατευθείαν σε ένα μεγάλο γεγονός ή να συναντηθείτε με ανώτερα στελέχη, ξεκινήστε να μιλάτε σε μικρότερες συναντήσεις για να κατανοήσετε τι είναι οι φόβοι σας. Μια άλλη συμβουλή είναι να βρείτε έναν φίλο ή συνάδελφο που είναι πρόθυμος να προσφέρει συμβουλές και ενθάρρυνση προτού βρεθείτε σε μια δύσκολη κατάσταση.
Διαφημίσεις
Μην φοβάστε να κάνετε λάθη
Ένας από τους καλύτερους τρόπους για να μάθετε είναι να κάνετε λάθη. Δεν καταλαβαίνουμε πάντα ότι τα λάθη αποτελούν αναπόφευκτο μέρος της μαθησιακής διαδικασίας και ότι είναι πράγματι απαραίτητο. Στο τέλος, ακόμα κι αν αισθανόμαστε αδύναμοι σε καταστάσεις εκτός τη ζώνη άνεσής μας, έχουμε περισσότερη δύναμη από ό, τι νομίζουμε.
Κάντε το επιθυμητό βήμα
Τέλος, αν θέλετε βγείτε από τη ζώνη άνεσής σας, πρέπει να ενεργείτε ομοιόμορφα, ειδικά αν είναι άβολο για εσάς. Αναζητήστε αυτούς τους μικρούς μηχανισμούς για να σας αναγκάσει να κάνετε το βήμα. Στο τέλος, θα ανακαλύψετε ότι δεν είναι τόσο κακό.
Διαφημίσεις
Συμβουλές για να βγείτε οι υπάλληλοί σας από τη ζώνη άνεσής τους
Όταν είναι απαραίτητο, μπορείτε να βοηθήσετε τους άλλους να ξεφύγουν από τη ζώνη άνεσής τους σεβόμενοι τις διαφορές τους. Αφού ακολουθήσετε τα τρία παραπάνω βήματα για την κατάδυση σας, δείτε αυτές τις συμβουλές όπου μπορείτε σταδιακά να προκαλέσετε υπαλλήλους ή συναδέλφους να βγουν από τις ζώνες άνεσής τους:
Ποικιλομορφία στην πρόσληψη
Ένας τρόπος για να διατηρήσετε τους εργαζομένους απασχολημένους και εν κινήσει είναι να δημιουργήσετε διαφορετικές ομάδες. Αντί για άτομα που μιλούν με άλλα άτομα που έχουν τα ίδια προφίλ και νοοτροπίες, είναι ζωτικής σημασίας να αντιμετωπίζουν οι άνθρωποι εναλλακτικές ιδέες, υπόβαθρα και αναφορές.
Διαφημίσεις
Διαχειριστείτε το χρόνο σας
Οι άνθρωποι χρησιμοποιούν συχνά τον χρόνο ως δικαιολογία για να σαμποτάρουν την ανάπτυξη της καριέρας τους και να παραμένουν στη ζώνη άνεσής τους. Ο ρόλος του ηγέτη είναι να είναι ενθουσιώδης για τις καινοτομίες και να προσπαθεί να είναι αρκετά παραγωγικός για να φροντίζει τα πάντα, από καθημερινές ρουτίνες έως απροσδόκητα. Για το σκοπό αυτό, ο καθένας πρέπει να διαχειριστεί τον χρόνο του για να κάνει τη ζωή, επαγγελματική ή όχι, πιο παραγωγική.
Αναζητήστε νέα γνώση
Η ενημέρωση μόνο εντός των ορίων του τομέα εξειδίκευσής σας δεν θα σας βγάλει από τη ζώνη άνεσής σας. Αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν πρέπει να προσπαθήσετε να ακονίσετε τις επαγγελματικές σας δεξιότητες. Όλοι πρέπει να κάνουμε μικρές καθημερινές θυσίες για να επιτύχουμε μια δεύτερη ζώνη άνεσης. Βασικά, αντί να προσπαθείτε να πείσετε τον εαυτό σας για αυτό που ήδη πιστεύετε, αναζητήστε άλλες απόψεις. Σε αυτό το σημείο, είναι πρωταρχικό να ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους να μάθουν για μια ποικιλία θεμάτων και μπορείτε ενθαρρύνετέ τους επενδύοντας σε μαθήματα ή αφιερώνοντας μια ώρα της ημέρας έτσι ώστε όλοι να μπορούν να μελετήσουν θέμα.
