ο τεχνικές προσομοίωσης Είναι ένα πρόγραμμα του ανθρώπινο δυναμικό Ένα σήμα που βοηθά τους εργοδότες να διασφαλίσουν ότι οι εργαζόμενοι διαθέτουν τις απαραίτητες δεξιότητες και ικανότητες για να εκτελούν σωστά τα εργασιακά τους καθήκοντα.
Καθώς οι χώροι εργασίας γίνονται πιο περίπλοκοι, με περισσότερα ψηφιακά εργαλεία, θεμέλια δεδομένων, εφαρμογών λογισμικού και συσκευών απαραίτητων για την ολοκλήρωση της εργασίας, την ανάγκη από εκπαίδευση υπαλλήλων είναι τόσο κρίσιμο όσο ποτέ.
Διαφημίσεις
Η χρήση προσομοιώσεων για την εκπαίδευση των εργαζομένων είναι μία από τις πιο αποτελεσματικές μεθόδους εκπαίδευσης που διατίθενται σήμερα. Οι εργαζόμενοι που έχουν πρακτική γνώση και χρήση εξοπλισμού και εργαλείων έχουν μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση και κυριαρχία εργασιακές δεξιότητες απαραίτητα και επίσης λιγότερα λάθη. Οι εταιρείες μπορούν να επιτύχουν μειώσεις στο συνολικό κόστος εκπαίδευσης εφαρμόζοντας εκπαίδευση προσομοίωσης στα προγράμματα μάθησης και ανάπτυξης τους.
Η εκπαίδευση προσομοίωσης παρέχει ένα εικονικό περιβάλλον στο οποίο εισάγονται νέες εφαρμογές, μέθοδοι ή εργαλεία σε έναν χώρο που μιμείται την πραγματική χρήση. Η εκπαίδευση προσομοίωσης διεξάγεται συχνά ψηφιακά, με ένα εικονικό περιβάλλον που αντικατοπτρίζει το πραγματικές συνθήκες εργασίας, συμπεριλαμβανομένου του θορύβου περιβάλλοντος, των εφέ και των χώρων εργασίας προσομοίωση.
Διαφημίσεις
Σε αυτό το άρθρο θα βρείτε:
Κέρδη
1. Εμπειρίες πραγματικής ζωής
Με τις προσομοιώσεις εκπαίδευσης, οι εργαζόμενοι αποκτούν γνώση από πρώτο χέρι για εργαλεία, προγράμματα και συσκευές. Οι προσομοιώσεις μπορούν επίσης να υπερβαίνουν τα εικονικά εργαλεία ή εξοπλισμό και να παρέχουν σενάρια, καταστάσεις ή παραδείγματα πραγματικών δειγμάτων που μπορούν να δοκιμαστούν.
Διαφημίσεις
2. Άμεση ανατροφοδότηση
Με τις προσομοιώσεις εκπαίδευσης, οι εργαζόμενοι μπορούν να λάβουν άμεση ανατροφοδότηση σχετικά με την αποτελεσματικότητά τους και τη χρήση της πλατφόρμας, του εξοπλισμού ή των οδηγιών. Οι εκπαιδευτές μπορούν να προσφέρουν εποικοδομητική κριτική τη στιγμή, να επιτρέψουν στους υπαλλήλους να βελτιώσουν τη δεξιότητά τους εκείνη τη στιγμή και να δοκιμάσουν ξανά νέες δεξιότητες ή προσεγγίσεις. Είναι καλύτερο εάν οι εκπαιδευτές παρέχουν αυτήν την ανατροφοδότηση αμέσως ή λίγο μετά την ολοκλήρωση των εκπαιδευτικών συνεδριών.
3. Διατήρηση γνώσεων
Εφαρμόζοντας φυσικά νέες δεξιότητες ή ενέργειες, οι εργαζόμενοι είναι πιο πιθανό να διατηρήσουν τις γνώσεις και τις γνώσεις που αποκτήθηκαν. Οι εργαζόμενοι όχι μόνο θα διατηρήσουν τη θεωρία και τις ευρύτερες έννοιες πίσω από τις νέες διαδικασίες, αλλά Θα είναι επίσης σε θέση να εφαρμόσουν αυτές τις αρχές στην πράξη, ενισχύοντας περαιτέρω τη διατήρηση γνώσεων.
Διαφημίσεις
4. Συνεργασία και ανταγωνισμός
Η εκμάθηση νέων δεξιοτήτων και ταλέντων με άλλους μπορεί να είναι επωφελής με πολλούς τρόπους. Πρώτον, οι εργαζόμενοι μπορούν να μάθουν ο ένας από τον άλλο μέσω της παρατήρησης και της συνεργασίας.
5. Χωρίς ρίσκο
Οι εργαζόμενοι μπορεί να διστάζουν όταν εισάγονται νέο λογισμικό, εργαλεία ή διαδικασίες από φόβο μήπως κάνουν λάθη. Με την εκπαίδευση προσομοίωσης, οι εργαζόμενοι μπορούν να ξεπεράσουν αυτούς τους φόβους νωρίτερα και να έχουν λιγότερους μακροπρόθεσμα. Με τη μείωση αυτών των κινδύνων, οι εργαζόμενοι αποκτούν αυτοπεποίθηση πιο γρήγορα και μπορούν να ανακαλέσουν την εκπαίδευση για να μάθουν από προηγούμενα λάθη που έγιναν σε ένα εκπαιδευτικό περιβάλλον χωρίς κινδύνους.
Διαφημίσεις
6. Ποσοτικοποιήσιμη εκπαίδευση
Ένα βασικό πλεονέκτημα της εκπαίδευσης προσομοίωσης είναι ότι συνήθως μπορεί να μετρηθεί. Η παρακολούθηση, η ανάλυση και η αναφορά των δεδομένων εκπαίδευσης βοηθά στην παροχή τμημάτων ανθρώπινου δυναμικού. περισσότερη αξιοπιστία και γνώση που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την τροποποίηση μελλοντικών προγραμμάτων. Τα δεδομένα που συλλέγονται μπορούν επίσης να κοινοποιηθούν σε τμήματα και διευθυντές και να χρησιμοποιηθούν ως μέρος της αξιολόγησης των εργαζομένων.
7. Πολλαπλές χρήσεις
Η εκπαίδευση προσομοίωσης δεν χρειάζεται να χρησιμοποιείται μόνο για νέα αντικείμενα. Μια τέτοια εκπαίδευση μπορεί να είναι χρήσιμη ως ευκαιρία ανανέωσης για υπαλλήλους που θέλουν να ενισχύσουν τις δεξιότητές τους ή για διευθυντές που θέλουν οι εργαζόμενοι να αποκτήσουν περισσότερη εμπειρία ή να αντιμετωπίσουν ένα κενό στην αποτελεσματικότητα ή την αποδοτικότητα του δουλειά.
8. Μείωση κόστους και χρόνου
Με βελτιωμένη διατήρηση και πρακτικές προσεγγίσεις, η εκπαίδευση προσομοίωσης μπορεί μειώσει δραματικά τον χρόνο και το κόστος που σχετίζεται με την εκπαίδευση υπαλλήλους. Με την επιτόπια εκπαίδευση προσομοίωσης, οι εταιρείες δεν ευθύνονται για τα έξοδα ταξιδιού που σχετίζονται με την εξ αποστάσεως εκπαίδευση. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι που έχουν εκπαιδευτεί σε προσομοίωση είναι πιο ενημερωμένοι με νέα εργαλεία πιο γρήγορα.
Τύποι τεχνικών προσομοίωσης
Στρατηγική διαχείρηση
Οι στρατηγικές προσομοιώσεις περιλαμβάνουν την πτυχή στρατηγικής διαχείρισης της επιχείρησης. Αυτά μπορούν να διανεμηθούν σε ένα μάθημα ή να εκτελεστούν σε μία μόνο συνεδρία. Οι αποφάσεις αφορούν οικονομικά, μάρκετινγκ, σχεδιασμό προϊόντων κ.λπ. Αυτές οι προσομοιώσεις περιλαμβάνουν ομάδες μαθητών που αλληλεπιδρούν μεταξύ τους.
Επιχειρηματική εκτίμηση
Αυτές οι προσομοιώσεις βοηθούν στην ανάπτυξη επιχειρηματικής οξυδέρκειας και οικονομικής γνώσης. Δεν είναι πολύ περίπλοκα. Οι αποφάσεις που πρέπει να πάρουν οι εργαζόμενοι μπορεί να είναι βασικές, αλλά τονίζεται η οικονομική συνέπεια των αποφάσεων
Τακτική διαχείριση
Όπως υποδηλώνει το όνομα, καλύπτουν την πτυχή τακτικής διαχείρισης της επιχείρησης. Αφορά την πτυχή της εσωτερικής διαχείρισης. Το μοντέλο προσομοίωσης είναι πολύπλοκο και επιτρέπει στους μαθητές να βιώσουν την καθημερινή λειτουργία ολόκληρης της επιχείρησης.
Προσομοίωση ολότητας
Αυτές οι προσομοιώσεις προσπαθούν να αναπαράγουν ολόκληρη τη λειτουργία της επιχείρησης στο σύνολό της. Συνδυάζουν τις στρατηγικές και τακτικές πτυχές της επιχείρησης. Είναι αρκετά σύνθετα αφού φροντίζουν όλη την επιχείρηση.
Λειτουργικές προσομοιώσεις
Οι λειτουργικές προσομοιώσεις επικεντρώνονται σε μια συγκεκριμένη περιοχή, όπως οι πωλήσεις, το μάρκετινγκ ή οι λειτουργίες. Σε αντίθεση με τις γενικές αποφάσεις διαχείρισης, οι λειτουργικές προσομοιώσεις επικεντρώνονται σε ένα κατακόρυφο τμήμα της επιχείρησης. Σε αυτό το είδος προσομοίωσης, ορισμένες αποφάσεις είναι στρατηγικά σημαντικές και άλλες είναι τακτικά σημαντικές.
Προσομοιώσεις εννοιών
Όπως υποδηλώνει το όνομα, αυτή η προσομοίωση δίνει έμφαση σε συγκεκριμένες επιχειρηματικές έννοιες. Για παράδειγμα, η κυκλοφορία ενός νέου προϊόντος ή οι λειτουργίες μιας εργοστασιακής μονάδας είναι τύποι προσομοίωσης εννοιών. Είναι σύντομες και απλές προσομοιώσεις που περιλαμβάνουν τρεις έως τέσσερις αποφάσεις. Περιλαμβάνει τους μαθητές να εισάγουν τις αποφάσεις τους στους υπολογιστές τους και να λαμβάνουν τα αποτελέσματα.
Προσομοιώσεις προγραμματισμού
Αυτή η προσομοίωση περιλαμβάνει την προετοιμασία επιχειρηματικών σχεδίων με υποθετικά μοντέλα. Οι μαθητές εφαρμόζουν όσα έχουν μάθει και εξερευνούν τη δυναμική της επιχείρησης. Αν και η γενική διαδικασία είναι η ίδια, ο χρόνος που διατίθεται για το σχέδιο δεν έχει οριστεί και ο αριθμός δεν είναι προκαθορισμένος. Ο χρόνος δεν προχωρά όταν εισάγονται υποθέσεις.
Προσομοιώσεις διεργασιών
Οι προσομοιώσεις διεργασιών περιλαμβάνουν τη χρήση μαθηματικών τεχνικών όπως η στατιστική πρόβλεψη, η ανάλυση απόδοσης πωλήσεων και ο προγραμματισμός αποθεμάτων. Επικεντρώνονται στο γεγονός ότι η χρήση μιας μεθόδου ποσοτικής ανάλυσης είναι μόνο μέρος οποιασδήποτε εργασίας.
