ΕΝΑ επιλογή προσωπικού Σε πολλές εταιρείες βασίζεται σε μια σειρά φάσεων που αναπτύσσονται εφαρμόζοντας τη δική τους μεθοδολογία, προκειμένου να επιτύχουν επιτυχημένα αποτελέσματα μετά τη διαδικασία πρόσληψης.
Κατά την εκτέλεση αυτής της διαδικασίας, είναι σημαντικό να ληφθεί υπόψη η επιλογή των περιλήψεων των προγραμμάτων σπουδών και ο προγραμματισμός των ερωτήσεων που θα τεθούν από τον ερωτώμενο. Εξαιτίας αυτού, είναι απαραίτητο να προετοιμαστείτε και να γνωρίζετε ποιες είναι οι φάσεις της συνέντευξης.
Διαφημίσεις
Ο ερωτώμενος πρέπει να γνωρίζει ποιες ιδιότητες ξεχωρίζουν, ώστε η εταιρεία να τον βλέπει ως καλό υποψήφιο. Ο ερευνητής θα παρατηρήσει τη στάση, τις δεξιότητες, το τι τον παρακινεί, τον χαρακτήρα και τον τρόπο με τον οποίο εκφράζεται εξηγήσεις για κάθε ερώτηση, επομένως, είναι πολύ σημαντικό να τα αναλύσουμε όλα αυτά ώστε να έχει η συνέντευξη Ευνοϊκά αποτελέσματα.
Διαφημίσεις
Σε αυτό το άρθρο θα βρείτε:
Φάσεις συνέντευξης
Στο Συνεντεύξεις δουλειάςΠρέπει να περάσει από μια σειρά φάσεων, οι οποίες πρέπει να γνωρίζουν πώς να αντιμετωπίζουν και να τις ξεπερνούν θετικά. Στη συνέχεια, θα αναφερθούν οι πιο κοινές φάσεις κατά την ανάπτυξη μιας συνέντευξης εργασίας.
Υποδοχή του αιτούντος
Κατά την πρώτη επαφή, ο ερευνητής θα πρέπει να εισαχθεί στον ερωτώμενο και να υποβάλει μερικές ευγενικές ερωτήσεις για να μειώσει την πίεση και να σπάσει τον πάγο. Για αυτό, συνιστάται να δίνετε απλές απαντήσεις χωρίς να εμπιστεύεστε. Η συνέντευξη θα εξηγηθεί επίσης σύντομα.
Διαφημίσεις
Περιγραφή εταιρείας
Σε αυτήν τη φάση, ο ερευνητής θα κάνει μια συνοπτική περιγραφή της εταιρείας και θα ρωτήσει πόσο ελκυστική φαίνεται για αυτόν ή αν το είχε ήδη δει μέσω του διαδικτύου. Οι απαντήσεις πρέπει να είναι καταφατικές, άπταιστες και χωρίς περιορισμούς, μάλλον μπορεί να γίνει κάποιο είδος σχολίου που σχετίζεται με τη δραστηριότητα και την ανάπτυξη της εταιρείας στην αγορά.
Περιγραφή της θέσης για φιλοδοξία
Συνεχίζοντας με κάποιες εξηγήσεις από τον ερευνητή, θα γίνει μια σύντομη εξήγηση της θέσης ότι η εταιρεία ζητά, να καταληφθεί από ένα άτομο που πληροί το ίδιο προφίλ χρειάζεται να.
Διαφημίσεις
Ανασκόπηση της εργασιακής εμπειρίας
Σε αυτό μέρος της συνέντευξης, είναι όταν ο ερωτώμενος πρέπει να δώσει προσοχή σε αυτό που πρόκειται να πει. Θα πρέπει να ξεκινά με τη δουλειά που κάνετε αυτήν τη στιγμή ή με την τελευταία εταιρεία όπου δούλευα. Οι επιτευχθέντες στόχοι πρέπει να επισημανθούν και η εγκατάλειψη της προηγούμενης δουλειάς πρέπει να απαντηθεί ειλικρινά χωρίς να κάνετε οποιαδήποτε κριτική, είναι καλύτερα να εστιάσετε στην επιθυμία να αντιμετωπίσετε νέες εργασιακές προκλήσεις.
Ακαδημαϊκή εκπαίδευση
Όσον αφορά αυτό το μέρος, είναι σημαντικό να εξηγήσουμε με χρονολογική σειρά όλες τις μελέτες που πραγματοποιήθηκαν και πού έχουν αποκτηθεί οι τίτλοι.
Διαφημίσεις
Τα ενδιαφέροντα
Εδώ ο ερωτώμενος πρέπει να αναφέρει ποια είναι τα χόμπι τους, συνιστάται να τα συσχετίζουν άμεσα με τις δραστηριότητες που σχετίζονται με τη δουλειά που επιδιώκουν.
Μελλοντικά σχέδια
Είναι καλό που ο ερωτώμενος εκφράζει πώς θέλει να δει τον εαυτό του στο μέλλον, σε σχέση με την εργασία και την επαγγελματική του ανάπτυξη.
Ερωτήσεις από τον αιτούντα
Σε περίπτωση που ο ερευνητής ρωτήσει για οποιαδήποτε αμφιβολία, είναι καλύτερο να κάνετε ερωτήσεις σχετικά με τις δραστηριότητες που πρέπει να εκτελεστούν, ποιες δυνατότητες υπάρχουν προωθείται εντός της εταιρείας, πώς είναι η ομάδα εργασίας με την οποία θα κοινοποιηθεί, εάν η εταιρεία παρέχει εκπαίδευση ή ποιο θα είναι το επόμενο βήμα στη διαδικασία επιλογής, μεταξύ άλλων πράγματα. Αυτό που δεν πρέπει ποτέ να ειπωθεί είναι ότι δεν υπάρχουν ερωτήσεις.
Κλείσιμο της συνέντευξης
Σε περίπτωση που η συνέντευξη δεν αποδειχθεί όπως αναμενόταν, προσπαθήστε να τελειώσετε με μια ευχάριστη χαμογελαστός και ευχαριστώντας τον ερευνητή για το χρόνο που έχει επενδύσει στο συνέντευξη.
Φάση προετοιμασίας συνέντευξης
Αυτές οι φάσεις αναζητούν έναν τρόπο εύρεσης της απόστασης που υπάρχει μεταξύ του ερωτώμενου και του ερευνητή, επομένως, είναι απαραίτητο αποφύγετε κάθε είδους κλήσεις, διακοπές, επισκέψεις στη διαδικασία συνέντευξης, επιλέξτε το σωστό μέρος και συμφωνήστε με ασφάλεια για την ημερομηνία και την ώρα. Σε αυτές τις φάσεις, ξεχωρίζουν τα ακόλουθα:
- Είναι σημαντικό να αποφύγετε τον αυτοσχεδιασμό.
- Η ατμόσφαιρα πρέπει να είναι ήρεμη, ώστε κατά τη διάρκεια του διαλόγου να υπάρχει ανοιχτή και χαλαρή επικοινωνία.
- Προσέξτε τα σημάδια έντασης, δείξτε αυτοπεποίθηση ενώπιον του ερωτώμενου και το επίπεδο γνώσης που κατανοεί.
- Τόσο ο ερευνητής όσο και ο ερωτώμενος πρέπει να προετοιμαστούν, είναι απαραίτητο να επιδείξουν αποτελεσματικότητα στην απόδοσή τους και, στο τέλος, να πραγματοποιηθεί ανάλυση προκειμένου να συνοψιστούν τα σωστά συμπεράσματα.
Σημασία των φάσεων της συνέντευξης
Ένα από τα κλειδιά κατά την αγορά α θετικό αποτέλεσμα μιας συνέντευξης εργασίας, είναι καλά προετοιμασμένη. Από τη μία πλευρά, η συνέντευξη πρέπει να είναι σωστά οργανωμένη και, από την άλλη πλευρά, ο ερωτώμενος πρέπει να έχει καλή επαγγελματική κατάρτιση και την απαραίτητη εργασιακή εμπειρία για την επίτευξη της θέσης ζητείται.
Αναμφίβολα, είναι εύκολο για τον ερευνητή να καθορίσει ποιος είναι ο υποψήφιος που πληροί τις προϋποθέσεις για τη θέση, εάν έχει δείξει ενδιαφέρον να αποδείξει τις ικανότητές του.
Εξαιτίας αυτού, πριν πάτε σε μια συνέντευξη, είναι πολύ σημαντικό να προετοιμαστείτε σωστά για να κάνετε την καλύτερη εντύπωση και να κερδίσετε την επιθυμητή θέση.
