ΕΝΑ ομάδα εργασίας Η αποτελεσματικότητα είναι το θεμέλιο κάθε επιτυχημένης επιχείρησης, γι 'αυτό επικεντρώνονται οι περισσότεροι οργανισμοί σήμερα επικεντρωθείτε στην κατανόηση των χαρακτηριστικών και των κινήτρων τους μέσω της μάθησης και της πρακτικής συνέχισε.
Έχετε μια καλή ομάδα εργασίας, επιτρέπει τη δημιουργία υψηλών επιδόσεων και επαρκούς δεοντολογίας που οδηγεί στην ορθή λειτουργία του οργανισμού. Σε περίπτωση που οι εργαζόμενοι δεν προσαρμοστούν στην ομαδική εργασία, είναι πιθανό να προκύψουν προβλήματα όπως η μη συμμόρφωση, η έλλειψη οργάνωσης και οι διαφορές εντός του χώρου εργασίας.
Διαφημίσεις
Σε αυτό το άρθρο θα βρείτε:
Κύρια χαρακτηριστικά των ομάδων εργασίας
Για να αποκτήσετε υψηλή απόδοση σε μια ομάδα εργασίας, είναι απαραίτητο να λάβετε υπόψη τα ακόλουθα χαρακτηριστικά:
Διαφημίσεις
1. Ενσωματώστε μια σαφή κατεύθυνση
Οι εταιρείες γενικά θέλουν να προωθήσουν τα έργα τους γρήγορα, επιτρέποντας σε ομάδες να ενώνονται για να επιτύχουν στόχους, καθορισμένο σκοπό και επιθυμητά αποτελέσματα.
Πρέπει να αγωνιστούν ώστε οι στόχοι να είναι σαφείς και να γίνουν καλύτερα κατανοητοί, για αυτό, το Το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να λάβετε αποφάσεις σχετικά με τους σκοπούς και τα αποτελέσματα της ομάδας. επιθυμητό. Αυτό σημαίνει ότι η ομάδα πρέπει να έχει καθορισμένη κατεύθυνση και την απαραίτητη ευελιξία για την καλή ανάπτυξη που οδηγεί στα αναμενόμενα αποτελέσματα.
Διαφημίσεις
2. Καλή επικοινωνία
Μια καλή ομάδα επικοινωνεί μεταξύ τους ανοιχτά, μοιράζεται τις ιδέες και τις απόψεις τους με όλους τους συμμετέχοντες και σέβεται τις συνεισφορές του άλλου.
Η κατάλληλη επικοινωνία είναι απαραίτητη, έτσι ώστε η εργασία να είναι ρευστή και να γίνεται σωστή παρακολούθηση των δραστηριοτήτων. Η κακή επικοινωνία μπορεί να οδηγήσει σε συγκρούσεις και κακή εργασία.
Διαφημίσεις
3. Ορισμός ρόλων
Οι ομάδες εργασίας πρέπει να κατανοήσουν μια ποικιλία από σκέψεις, δεξιότητες και συγκεκριμένους ρόλους. Σε περίπτωση που πρέπει να αναπτύξουν ένα νέο προϊόν, είναι απαραίτητο για έναν από τους συμμετέχοντες να αναφέρει τις λεπτομέρειες που βοηθούν στη σωστή διεξαγωγή της διαδικασίας.
Ένας εξερευνητής είναι ένα αποτελεσματικό εργαλείο που επιτρέπει εκτεταμένη ανάπτυξη για την ομάδα, ένας άλλος σημαντικός παράγοντας είναι η ανάθεση ενός ατόμου που είναι υπεύθυνο για τη μέτρηση και τις μετρήσεις.
Διαφημίσεις
4. Επικεντρώνονται σε στόχους και αποτελέσματα
Οι ομάδες εργασίας καθορίζουν στόχους βάσει των αποτελεσμάτων και όχι βάσει του αριθμού των δραστηριοτήτων που πραγματοποιούνται. Γι 'αυτό ορίζουν ένα σχέδιο σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο οι στόχοι θα επιτευχθούν ως ομάδα, προστίθεται στη συμβολή κάθε συμμετέχοντος.
5. Συνεργατική στάση
Η καλή επικοινωνία και συνεργασία από όλη την ομάδα μεταφράζεται σε ένα πιο δημιουργικό αποτέλεσμα, το οποίο θα ευνοήσει την απόκτηση νέων επιτυχημένων προϊόντων.
Ωστόσο, αυτό θα μπορούσε να έχει κάποια δυσκολία, καθώς ορισμένοι συμμετέχοντες καταλαβαίνουν ισχυρές προσωπικότητες. Οι επιτυχημένες ομάδες εργασίας έχουν γενικά έναν αποτελεσματικό ηγέτη που βοηθά στη διατήρηση της ομάδας στην ίδια σελίδα σε περίπτωση που προκύψουν διαφορές.
6. Οι συμμετέχοντες συνεισφέρουν δίκαια
Κάθε ένας από τους συμμετέχοντες συνήθως συνεισφέρει δίκαια με το μέρος του έργου του και αναλαμβάνει πλήρως τις ευθύνες του για την καλή λειτουργία της εταιρείας. Πρέπει να δεσμευτούν, να έχουν την αίσθηση ότι ανήκουν στην ομάδα και να αγωνίζονται για επιτυχία.
7. Υποστηρίζονται ο ένας τον άλλον
Οι συμμετέχοντες σε μια καλή ομάδα εργασίας υποστηρίζουν πάντα ο ένας τον άλλον όταν κάποιος χρειάζεται βοήθεια. Κάθε ομάδα είναι παραγωγική εάν διαθέτει τους απαραίτητους πόρους και αποκτώντας πλήρη υποστήριξη από την εταιρεία.
8. Καλός χειρισμός των κανόνων
Κάθε ομάδα πρέπει να ακολουθεί ορισμένους κανόνες που υποδεικνύουν τις πράξεις και τις διαδικασίες λειτουργίας, με αυτόν τον τρόπο η ομάδα θα λειτουργεί σωστά και θα αποφεύγει τα περιττά λάθη.
9. Κάθε συμμετέχων είναι διαφορετικός
Κάθε άτομο είναι μοναδικό μέσα στην ομάδα, ώστε να μπορεί να προσφέρει τις δικές του γνώσεις ή εμπειρίες και να τα μοιραστεί με άλλα μέλη. Οι ομάδες απαιτούν ποικιλομορφία, έτσι ώστε να υπάρχουν διαφορετικές δεξιότητες μέσα σε αυτήν, και με αυτόν τον τρόπο κάθε μία μπορεί να αναλάβει έναν ρόλο με βάση τις δυνάμεις τους.
10. Λήψη αποφάσης
Οι αποτελεσματικές ομάδες έχουν μια ιεραρχία και ένα σύστημα λήψης αποφάσεων. Αυτό διευκολύνει τη σωστή λειτουργία, για να λειτουργεί πιο γρήγορα και πιο αποτελεσματικά σε κάθε περίπτωση που προκύπτει.
Ο ηγέτης έχει το καθήκον να σέβεται όλους τους τομείς της εταιρείας και να ακούει τα μέλη να διατυπώνουν μια ομαδική απάντηση.
11. Αποτελεσματική ηγεσία
Μια καλή ομάδα εργασίας εμπιστεύεται και σέβεται τον αρχηγό της, καθώς αναζητά έναν τρόπο να τους κρατήσει μαζί και είναι υπεύθυνος για τη διατήρηση του ρυθμού στις δραστηριότητες, την ενημέρωση και την υποστήριξη και ενθάρρυνση του ομάδα.
12. Προώθηση διαφορών στις απόψεις
Η συμφωνία των στόχων είναι θεμελιώδης, ωστόσο, οι απόψεις και οι απόψεις δεν πρέπει να εξαλειφθούν. εναλλακτικές ιδέες, δεδομένου ότι οποιαδήποτε διαφορετική γνώμη μέσα στην ομάδα θα μπορούσε να βοηθήσει στη βελτίωση του εκτέλεση.
13. Οργάνωση
Είναι σημαντικό να διατηρείται ένας καλός οργανισμός ώστε η εταιρεία να λειτουργεί σωστά, εάν όχι Εάν συμβαίνει αυτό, ο χώρος εργασίας είναι πιθανό να ξεφύγει από τον έλεγχο και κατά συνέπεια το στόχοι.
Αν και κάθε συμμετέχων είναι υπεύθυνος για την οργάνωση της δικής του εργασίας, η εταιρεία πρέπει να το διασφαλίσει ότι κάθε μέλος εκτελεί την εργασία του αποτελεσματικά και η λειτουργία του είναι σύμφωνη με το σχεδιασμένος.
ο χαρακτηριστικά μιας επιτυχημένης ομάδας εργασίας είναι απολύτως απαραίτητα για τη σωστή απόδοση, την ηθική της ομάδας και την αποτελεσματική λειτουργία που οδηγήστε την εταιρεία στην επιτυχία, και με τη σειρά της αποφύγετε συγκρούσεις που θέτουν σε κίνδυνο την καλή απόδοσή της. Για να δείτε παρόμοια θέματα, φροντίστε να επισκεφθείτε τον ιστότοπό μας.
Πηγές και αναφορές:
- Μλάντεν Λ. (2021, Φεβρουάριος) Κορυφαία 10 χαρακτηριστικά της αποτελεσματικής ομαδικής εργασίας
Ντέρινγκ Σ. (Ιούλιος 2021) Κορυφαίες 7 ποιότητες μιας επιτυχημένης ομάδας
