Γραμμική οργάνωση, πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα

  • Aug 22, 2023
click fraud protection

Η γραμμική οργάνωση είναι μια οργανωτική δομή που βασίζεται στη μετάδοση της εξουσίας από τους ανωτέρους στους υποτελείς, ως μέρος μιας πυραμιδικής δομής, που είναι η παλαιότερη και απλούστερη μορφή οργάνωσης που υπάρχει; μεταξύ των πλεονεκτημάτων του είναι ότι είναι ευκολότερο να αναθέτεις ευθύνες και το βασικό του μειονέκτημα είναι ο αυταρχισμός στην αλυσίδα του χεριού που δυσκολεύει την επικοινωνία.

Εντός των οργανισμών και των εταιρειών, πρέπει πάντα να υπάρχει μια σειρά ώστε να μπορούν να επιτευχθούν όλοι οι στόχοι που έχουν προταθεί στο ημερολόγιο των αναμενόμενων επιτευγμάτων. Σε κάθε περίπτωση, όλοι οι στόχοι πρέπει να οδηγούν σε συνεργασία με την άμεση εκπλήρωση των αποστολή και Όραμα της εταιρείας, αυτό θα σημαίνει ότι δεν είναι κάτι εξωτερικό προς την οντότητα.

Είτε όταν μιλάμε για παραγγελία, μιλάμε για διαδικασίες παραγωγής, εκπαίδευση, αντιμετώπιση πελάτη ή οτιδήποτε άλλο, όλα πρέπει να έχουν μια παραγγελία και η εν λόγω παραγγελία πρέπει να παρακολουθείται από μια αρχή Επόπτης; Αυτό ισχύει γενικά για τη γραμμική οργάνωση, θα εξηγήσουμε πώς λειτουργεί, ώστε να αποφασίσετε αν είναι το καλύτερο για την ομάδα εργασίας σας ή όχι. Φυσικά, εάν πρόκειται για έναν τύπο οργάνωσης που χρησιμοποιείται για αιώνες και γενιές, σίγουρα θα έχει κάποια δύναμη για να πετύχει τους στόχους του.

Διαφημίσεις

γραμμική οργάνωση

Έννοια της γραμμικής οργάνωσης

Διαφημίσεις

Αυτό είναι το παλαιότερο μοντέλο οργάνωσης, αυτό που ακολουθήθηκε ιστορικά οι πόλεμοι και μέχρι σήμερα, επί του παρόντος οι στρατιωτικοί διοικητές διοικούνται από αυτό. σε όλη την ιστορία, τον τρόπο διοίκησης Εκκλησία Σε γενικές γραμμές, ανεξάρτητα από το ποια θρησκεία ομιλείται, όλοι υπακούουν πάντα σε έναν ανώτερο ως κύριο αφεντικό απολύτως.

Επειδή έχει σχεδιαστεί με αυτόν τον τρόπο, ο αναφερόμενος τύπος οργάνωσης είναι του σχήμα πυραμίδας, όντας στην κορυφή της δομής το αφεντικό και σταδιακά μειώνοντας σε περισσότερους υφισταμένους κάθε φορά χαμηλότερου βαθμού και εξουσίας. Η επικοινωνία πρέπει να είναι πάντα ανοδική για να λυθεί οποιαδήποτε κατάσταση.

Διαφημίσεις

Πλεονεκτήματα αυτού του μοντέλου

Ένα από τα κύρια χαρακτηριστικά αυτού του τύπου οργάνωσης είναι ότι αυτή η δομή είναι τόσο απλό που μπορεί να γίνει κατανοητό από οποιοδήποτε στοιχείο από την ομάδα, ανεξάρτητα από το πόσο νέος είναι στην εταιρεία. δεν αφήνει περιθώρια αμφιβολίας και ως εκ τούτου οι έλεγχοι είναι αμέσως ξεκάθαροι.

Διαφημίσεις

Κάτι άλλο που κάνει αυτή τη μέθοδο να χρησιμοποιείται όλο και περισσότερο είναι ότι η οικονομία αναπτύσσεται συνεχώς, άρα τρόπο που οι άνθρωποι προσπαθούν να μπουν στον επιχειρηματικό στίβο με νέες εταιρείες και αυτό το μοντέλο οργάνωση είναι ιδανικό για μικρές επιχειρήσεις.

Είναι επίσης μια από τις καλύτερες μεθόδους οργάνωσης μιας επιχείρησης γιατί η ευθύνη όλων είναι απόλυτα καθορισμένη όσοι εμπλέκονται στην εταιρεία· με αυτή την οργάνωση, δεν υπάρχει περίπτωση να γίνει λάθος και να μην μπορέσουμε να συναγάγουμε τις αντίστοιχες ευθύνες.

Διαφημίσεις

Γενικά, αυτό το οργανωτικό μοντέλο είναι πολύ σταθερό, κάτι που κάθε εταιρεία πρέπει να μπορεί να μετρήσει παραγωγικότητα, έξοδα και έξοδα κάθε επέμβασης.

Μειονεκτήματα

Τα όχι και τόσο καλά πράγματα που μπορούμε να δούμε σε αυτά τα μοντέλα είναι, για παράδειγμα, ότι, όπως το διεύθυνση είναι άμεσο και μοναδικό κατά μία έννοια, αυτό μπορεί να προκαλέσει υπαλλήλους που είναι σε κάποιο βαθμό πάνω από τους άλλους να είσαι πολύ αυταρχικός όλο και πιο σταδιακά.

Εάν η εταιρεία αναπτύσσεται γρήγορα, αυτό είναι πάντα αυτό που θέλετε, αυτός ο τρόπος οργάνωσης τείνει να καταρρέει Και αν δεν είστε έτοιμοι να εφαρμόσετε ένα νέο σε αυτή την ανάπτυξη, ολόκληρη η εταιρεία μπορεί να καταρρεύσει λόγω έλλειψης οργάνωσης.

Τέλος, μπορούμε να δούμε ως μειονέκτημα ότι η τυπικότητα του η επικοινωνία με τους ανωτέρους είναι πολύ άκαμπτηΑυτό ενισχύει υπερβολική σημασία για εκείνους που βρίσκονται στην κορυφή των άλλων, είναι άκαμπτος και δημιουργεί δυσαρέσκεια στους υπαλλήλους στο κάτω μέρος του οργανισμού. την πυραμίδα, με τέτοιο τρόπο που λειτουργούν νομίζοντας ότι τους βλέπουν άσχημα οι ανώτεροι για το γεγονός και μόνο ότι δεν επικοινωνούν απευθείας με αυτοί.

Ένα μοντέλο που μπορεί να είναι πολύ χρήσιμο αν χρησιμοποιηθεί σωστά.

instagram viewer