Τι είναι ένα ατύχημα στην εργασία;

ΕΝΑ εργατικό ατύχημα ή εργατικό ατύχημα είναι ένα συμβάν που συνέβη σε έναν υπάλληλο ή έναν συνεργάτη εντός της εταιρείας ή, στο δρόμο ή το ταξίδι προς αυτήν, Επίσης στην επιστροφή μετά την εργασία στο σπίτι σας, αρκεί η διαδρομή να είναι η συνηθισμένη μεταξύ των δύο πόντους. Να μπορεί να προκαλέσει οργανικό τραυματισμό ή λειτουργική διαταραχή

Με άλλα λόγια, τα ατυχήματα στο χώρο εργασίας είναι σωματικά, λειτουργικά τραύματα, τα οποία μπορεί να είναι προσωρινά, μόνιμα και ομοιόμορφα να προκαλέσει θάνατο, που προκύπτει ως αποτέλεσμα δύναμης μεγαλύτερης από τον εργαζόμενο στο χώρο εργασίας, ακόμη και κατά τη μεταφορά στο ίδιο.

Χαρακτηριστικά του ατυχήματος στην εργασία.

• Μπορεί να συμβούν ή να συμβούν λόγω ή από τη δράση της εργασίας.
• Είναι αποτέλεσμα σωματικού ή ψυχικού τραυματισμού.
• Τα ατυχήματα που συνέβησαν σε εργαζομένους ή συνεργάτες της εταιρείας ταξινομούνται σε αυτόν τον τίτλο.
• Το ατύχημα συμβαίνει κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας ή ως αποτέλεσμα αυτού.

Εκτός από το ότι είναι σαφές σχετικά με τα χαρακτηριστικά του εργατικού ατυχήματος, είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε ορισμένες παραμέτρους ή συνθήκες στις οποίες ένα ατύχημα δεν θεωρείται χαρακτηριστικό ως εργατικό ατύχημα.

• Όταν εμφανίζονται όταν είναι μεθυσμένοι ή υπό την επίδραση της χρήσης ψυχοτρόπων ουσιών.
• Όταν συμβαίνουν ως αποτέλεσμα αγώνων ή αγωγών μεταξύ εργαζομένων.
• Όταν είναι αποτέλεσμα εσκεμμένων επιθέσεων, επιθέσεων ή τραυματισμών εναντίον τους.
• Όταν συμβαίνουν ως συνέπεια μιας δραστηριότητας εκτός της εργάσιμης ημέρας, κατά τις ώρες που περιλαμβάνονται στην εργάσιμη ημέρα.
• Όταν είναι συνέπεια της έλλειψης σύνεσης.
• Όταν συμβαίνει κατά την εκτέλεση ενός εγκλήματος στο χώρο εργασίας ή κατά την εκτέλεση της εργάσιμης ημέρας.

Τύποι εργατικών ατυχημάτων

• Αιμορραγίες εγκεφάλου.
• Θρόμβωση.
• Έμφραγμα του μυοκαρδίου.
• Ασθένειες που συστέλλονται κατά την εκτέλεση της εργασίας, επαληθευμένες δεόντως.
• Ασθένειες που επιδεινώνονται ως αποτέλεσμα της εργάσιμης ημέρας.
• Ατυχήματα που συνέβησαν σε διάσωση ή παρόμοιες πράξεις, φυσικά, σχετίζονται με την εργάσιμη ημέρα.
• Ατυχήματα που συμβαίνουν ως αποτέλεσμα εργασιών, ακόμη και αν είναι διαφορετικά από αυτά που σχετίζονται με τον επαγγελματικό τομέα, αλλά εκτελούνται σύμφωνα με ανώτερες παραγγελίες, για την ορθή λειτουργία του οργάνωση.
• Τα ατυχήματα συνέβησαν σε υπαλλήλους, που εκτελούσαν δραστηριότητες ή θέσεις συνδικαλιστικής ή παρόμοιας φύσης, που συνέβησαν μεταξύ των ερχομένων και των εργασιών της εργάσιμης ημέρας.
• Τα λεγόμενα μετακινούμενα ατυχήματα, τα οποία συμβαίνουν κατά τη μεταφορά από το σπίτι του εργαζομένου στον τόπο όπου εκτελεί την εργάσιμη ημέρα του και αντίστροφα.

Ταξινόμηση των εργατικών ατυχημάτων.

Αυτή η ταξινόμηση γίνεται με βάση το επίπεδο σοβαρότητας:

• Ελαφρύ ή ελαφρύ:

Πρόκειται για τραυματισμούς που συνεπάγονται προσωρινή αναπηρία και ξεκούραση όχι περισσότερο από 48 ώρες, χωρίς σοβαρές επιπλοκές.

• Μέτρια ή σταθμισμένη:

Πρόκειται για τραυματισμούς που οδηγούν σε ανάπαυση για περισσότερο από 48 ώρες και δεν υποτίθεται ότι προκαλούν περαιτέρω επιπλοκές.

• Σοβαρό ή επικίνδυνο:

Πρόκειται για τραυματισμούς που συνεπάγονται προσωρινή αναπηρία με ανάπαυση για περισσότερο από 3 ημέρες, οι οποίες επιτρέπουν την επανένταξη στο Δουλεύω σε δραστηριότητες διαφορετικές από τις προηγούμενες ή με περιορισμούς στις εν λόγω εργασίες, λόγω των συνεπειών που μπορεί να φύγει.

• Πολύ σοβαρό:

Πρόκειται για τραυματισμούς που περιλαμβάνουν αναπηρία και ξεκούραση για περισσότερο από τρεις ημέρες, με επιπλοκές που απαγορεύουν ή αποτρέπουν την επιστροφή σε δραστηριότητες.

• Θνητός:

Είναι τραυματισμοί που οδηγούν σε θάνατο τη στιγμή του ατυχήματος ή αργότερα.

Κοινοποίηση εργατικών ατυχημάτων ή εργατικών ατυχημάτων.

Η σωστή κοινοποίηση του εργατικού ατυχήματος στον φορέα που είναι υπεύθυνος για τη ρύθμιση, την υποστήριξη και την αποζημίωση, εάν υπάρχει, είναι απαραίτητος ο τραυματισμός.

Πρέπει να γίνει αμέσως και επίσημα, πρώτο πράγμα το πρωί και κατά τη διάρκεια των 24 ωρών μετά το εργατικό ατύχημα.

Αυτό μπορεί να γίνει μέσω τηλεφώνου, φαξ ή ψηφιακής αλληλογραφίας στο ταχυδρομείο των ιδρυμάτων που συμμετέχουν στην εποπτεία. των περιβαλλόντων εργασίας και ασφάλειας των εταιρειών, καθώς και από το πρόσωπο ή τα πρόσωπα που είναι εξουσιοδοτημένα να πραγματοποιήσουν το Γνωστοποίηση.