20 Isiku puudused: loetelu ja näited

Pidevalt oma isiksuse mõistmise otsimisel on üks aspekte, mis meie tähelepanu köidavad, vead, mida me kõik endas kanname. Ebatäiuslikkus on inimese seisundi kaasasündinud tunnusjoon. Tegelikult saame nende puuduste tuvastamise ja mõistmise kaudu liikuda suurema enesetundmise ja isikliku kasvu poole.

Selles Psychology-Online artiklis tutvustame isiku puudused: loetelu ja näited et neid inimlikke omadusi paremini mõista. Eesmärk on, et meie lugejad saaksid sügavama ülevaate iseendast ja nendest, kellest nad hoolivad. ümbritsege neid ja leidke nende teadmiste kaudu inspiratsiooni kasvuks ja täiustumiseks töötajad.

Indeks

1. Isekus
2. Kannatamatus
3. Pessimism
4. Perfektsionism
5. Prokrastineerimine
6. Ohutus
7. Kadedus
8. Kangekaelsus
9. Ärrituvus
10. Desorganiseeritus
11. Ebalojaalsus
12. Arrogantsus
13. Otsustamatus
14. Passiivsus
15. Hooletus
16. Paindmatus
17. Sotsiaalne pärssimine
18. Edevus
19. Hilinemine

Egoism on isiksuseomadus, milles a inimene keskendub peamiselt iseendale ning oma vajaduste ja soovide alusel, ilma teiste tunnetele või vajadustele erilist tähtsust omistamata. Selline käitumine võib esineda erinevates vormides, alates teiste tunnetega mitte arvestamisest kuni otsuste tegemiseni, mis on ajendatud üksnes isiklikust kasust.

Näiteks võib keegi isekas inimene teha otsuseid, mõtlemata, kuidas see oma lähedasi mõjutab. See liigne keskendumine iseendale sageli võib suhetes pingeid tekitada ja raskused meeskonnatöös.

Kannatamatus viitab kannatuse puudumine, mis on oskus oodata või taluda keerulisi olukordi, kaotamata seejuures külmakindlust. See inimeste puudus avaldub võimetus taluda viivitusi. See toob kaasa vajaduse teha asjad kohe ära või tunne, et aeg liigub liiga aeglaselt.

Näiteks kannatamatu inimene tunneb ummikus või järjekorras seistes oodates ärevust ja ärritust ning püüab leida võimalusi protsessi kiirendamiseks. See pidev kannatamatus võib mõjutada otsuste tegemist ja suhteid teistega. Selles artiklis selgitame Kuidas saada rohkem kannatlikkust.

Inimese kõige levinumate defektide hulgas on pessimism. See isiksuseomadus, mis avaldub a kalduvus keskenduda olukordade negatiivsetele külgedele ja ette näha halvimat. Pessimistlike kalduvustega inimesed näevad pigem "klaasi pooltühjana" kui pooltäisena ning eeldavad, et asjad ei lähe nii, nagu nad ootavad.

See võib kaasa tuua negatiivse mentaliteedi, milles probleeme oodatakse, või kaitseks "kui ma arvan, et see läheb valesti ja siis selgub, et see on õige, parem kui vastupidi". Näiteks pessimistlik on pidevalt mures tuleviku pärast ja oodata, et asjad lähevad valesti, mis põhjustab sageli stressi ja ärevust.

Perfektsionism on isiksuseomadus, mis hõlmab obsessiivne püüdlus täiuslikkuse poole ja võimetus aktsepteerida tulemusi, mis ei vasta seatud ülikõrgetele standarditele.

Perfektsionistlikud inimesed kipuvad püüdlema kinnisideeliselt tipptaseme poole kõiges, mida nad teevad, ja on sageli enda suhtes väga kriitilised. See võib põhjustada pidevat rahulolematust, samuti tekitades stressi ja ärevust. Seega peetakse seda inimese üheks puuduseks, kuna see võib vaimset tervist negatiivselt mõjutada. Kui soovite sellest tunnusest üle saada, soovitame seda artiklit Kuidas lõpetada perfektsionistiks olemine.

Inimese puuduste hulgas on venitamine või kalduvus ülesandeid või kohustusi edasi lükata pidevalt. Inimesed, kes viivitavad, jätavad hilisemaks selle, mida nad praegusel hetkel teha saaksid.

Näiteks võib keegi, kes viivitab, lükata oluliseks eksamiks õppimise eelmisesse õhtusse, tekitades sellega surve- ja närvilisust. Viivitamine võib olla kahjulik, kuna see võib vähendada tootlikkust.

Ebakindlus on enesekindluse puudumine, mis põhjustab pidevad kahtlused enda võimetes. See võib avalduda elu erinevates aspektides, nagu isiklikud suhted, töö või igapäevaotsused.

Ebakindlad inimesed kipuvad kahtlema oma tegudes ja tunnevad end sageli ebamugavalt, kui peavad initsiatiivi võtma. Inimese võimed on vähenenud ja ebakindlus võib piirata isiklikku kasvu ja võime väljakutseid enesekindlalt vastu võtta. Enesehinnangu ja enese aktsepteerimise kallal töötamine on oluline samm ebakindlusest üle saada.

Kadedus on keeruline emotsioon, mida kogetakse, kui tajutakse, et teisel inimesel on midagi, mida ta ise soovib, olgu selleks edu, saavutused, isikuomadused, materiaalne vara või mõni muu eluaspekt. Kadedus võib tekkida siis, kui võrreldakse teistega ja tunnetakse puudust või rahulolematust sellega, mis tal on.

See emotsioon võib olla kahjulik nii kadedust tundvale inimesele kui ka teda ümbritsevale keskkonnale. Kadedusest üle saamine hõlmab õppimist hindama ja väärtustama seda, mis sul on, ning olema õnnelik teiste saavutuste üle..

Kangekaelsus viitab kangekaelsus või liigne jäikus positsiooni, arvamuse säilitamisel või tegevussuund, isegi kui selle vastu on tõendeid või argumente. Kangekaelsed inimesed ei suuda sageli oma meelt muuta või vaidluses järele anda, olenemata olemasolevast loogikast või teabest.

Inimese puuduste hulgas on kangekaelsust, sest võib tekitada konflikte ja raskusi suhetes, kuna see takistab suhtlemist.

Ärrituvus viitab emotsionaalsele seisundile, mida iseloomustab a liigne vastuvõtlikkus provokatsioonidele, frustratsioonile või tüütule. Ärritatud inimesed võivad reageerida üle või agressiivselt stiimulitele, mis tavaolukorras nii intensiivset reaktsiooni ei vallanda.

See defekt võib negatiivselt mõjutada isiklikke suhteid ja elukvaliteeti, nagu seda kogevad inimesed raskused oma emotsioonide kontrolli all hoidmisega ja hallata ärevust ja stressi. Ärrituse juhtimise õppimine on emotsionaalse heaolu ja tervete suhete jaoks oluline.

Inimese negatiivsete omaduste hulgas viitab organiseerimatus isuutlikkus asju korras hoida ja struktuuri järgida. Sellel defektil võib olla mitu põhjust, alates isiklikest teguritest, nagu organiseerimisoskuste puudumine või edasilükkamine väliste tegurite, näiteks segase töökeskkonna või liigse koormuse tõttu kohustusi.

Organiseeritumaks õppimine hõlmab planeerimis- ja ajaplaneerimisoskuste arendamist, et parandada tõhusust ja vähendada stressi.

Ebalojaalsust defineeritakse kui suhetele, kokkulepetele või kohustustele pühendumise puudumine varem loodud. Näiteks võib ebalojaalseks pidada inimest, kes ei suuda säilitada ustavat suhet ja reedab teiste usaldust.

Selle defektiga inimesed saavad murda lubadusi, petta või tegutseda nende huvide vastaselt, kellega nad on kokkulepped sõlminud. Ebalojaalsus õõnestab usaldust isiklikes ja töösuhetes ning sellel võivad olla negatiivsed tagajärjed. Usaldusel ja pühendumisel põhinevate suhete loomine on ebalojaalsuse vältimiseks hädavajalik.

Arrogantsus on määratletud kui a kuvamine liigne uhkus ja paremus teistests. Näiteks võib ülbeks pidada kedagi, kes pidevalt oma saavutustega kiitleb ja teisi maha paneb.

Inimese puuduste hulgas kipuvad üleolevad oma väärtust liialdama ja ümbritsevaid devalveerima. Ebameelsus avaldub sageli läbi halvustavad kommentaarid ja üleolevad hoiakud, mis võib raskendada tervete suhete loomist ja teistega koostööd. Alandlikkuse ja teiste austamise edendamine on ülbuse vastu võitlemisel olulised omadused.

Otsustamatus viitab raskustele, mida mõned inimesed kogevad isegi kõige lihtsamate otsuste tegemisel. Näiteks inimene, kes veedab tunde, et otsustada, mida restoranis süüa, on näide otsustusvõimetust inimesest. Otsustamatus võib halvata ja on sageli seotud hirmuga teha vigu või teha vale otsuse. See võib mõjutada nii igapäevaseid otsuseid kui ka kõige olulisemaid otsuseid elus. Otsustamatusest üle saamine hõlmab enesekindlust ja võimet teha otsuseid tõhusamalt.

Passiivsus viitab initsiatiivi puudumisele ja kalduvusele passiivselt leppida asjaoludega, mitte teha aktiivseid tegevusi või otsuseid. Näiteks näitab passiivsust keegi, kes ei võta kunagi tööl initsiatiivi ja täidab lihtsalt teiste korraldusi. Selline suhtumine võib piirata isiklikku ja tööalast kasvu, kuna passiivsed inimesed ei otsi võimalusi ega väljenda oma vajadusi. Passiivsusest üle saamine hõlmab õppimist tegema otsuseid, olema proaktiivne ja võtma oma elus aktiivset rolli, selle asemel, et lasta end asjaoludel lihtsalt ära juhtida.

Hooletust iseloomustab tähelepanu või hoolitsuse puudumine kohustustes ja suhetes. Näiteks näitab hooletust keegi, kes ei hooli oma tegude tagajärgedest ja jätab oma kohustused hooletusse. Selline suhtumine võib avaldada negatiivset mõju elu erinevatesse aspektidesse, kuna see tähendab, et ei pöörata piisavalt tähelepanu sellele, mida tuleb teha. Hooletus võib mõjutada isiklikke ja töösuhteid ning võimet täita kohustusi. Oluline on seda käitumist teadvustada ning püüda olla tähelepanelikum ja kaasatud kõikides eluvaldkondades.

Paindmatus viitab vastupanuvõimele muutustele või kohanemisele uute olukordadega. Näiteks see, kes tahab teha asju alati ühtemoodi ja keeldub muutumast, näitab paindumatust. See võib olla problemaatiline, kuna see takistab võimet kohaneda muutuvate oludega ja õppida uutest kogemustest. Paindmatus võib tekitada suhetes pingeid ja piirata isiklikku kasvu. Oluline on olla valmis kaaluma erinevaid lähenemisviise ja olema kohanemisvõimelisem, et eluprobleeme tõhusamalt lahendada.

Sotsiaalne pärssimine viitab võimetusele sotsiaalsetes olukordades tõhusalt suhelda või suhelda. Näiteks inimene, kes tunneb end koosolekutel ebamugavalt ega saa võõrastega rääkida, näitab sotsiaalset pärssimist. See omadus võib raskendada suhete loomist ja ühiskondlikes tegevustes osalemist. Sotsiaalset ärevust seostatakse sageli sotsiaalse pärssimisega ja see võib viia sotsiaalsete olukordade täieliku vältimiseni. Sotsiaalse pärssimise ületamine hõlmab enesekindluse kallal töötamist ja suhtlemisoskuste arendamist, et tunda end sotsiaalses keskkonnas mugavamalt ja turvalisemalt.

Edevus on liigne mure välimuse ja minapildi pärast. Asjatu inimene muretseb liigselt oma välimuse pärast ja kipub end pidevalt peeglist vaatama. Ta on kinnisideeks oma välimuse pärast ning otsib teistelt kinnitust ja imetlust. Edevus võib põhjustada pealiskaudsust ja keskendumist pigem välisele kuvandile kui sisemistele omadustele. Tihtipeale tähtsustavad asjatud inimesed oma ilu ja välimust muude elutähtsate aspektide ees. Edevusest üle saamine hõlmab keskendumist sisemiste omaduste arendamisele ja enese aktsepteerimisele väljaspool füüsilist välimust.

Hilinemine on see, kui keegi ei jõua kohustuste või kohtumiste ajaks õigeks ajaks kohale, näiteks hilineb töökoosolekule, mis võib teistele ebamugavusi ja viivitusi põhjustada. Näiteks kui keegi hilineb meeskonna koosolekule, võib see panna teised ootama ja tootlikkust negatiivselt mõjutada.

Hilinemine on sageli seotud austuse puudumisega teiste aja vastu ja võib põhjustada pingeid isiklikes ja töösuhetes.

See artikkel on lihtsalt informatiivne, Psychology-Online'is ei ole meil õigust diagnoosi panna ega ravi soovitada. Kutsume teid konkreetse juhtumiga tegelema psühholoogi juurde.

Kui soovite lugeda rohkem sarnaseid artikleid Isiku puudused: loetelu ja näited, soovitame teil sisestada meie kategooria Iseloom.

• Etecé. (2017). 80 näidet omadustest ja defektidest. https://www.ejemplos.co/40-ejemplos-de-cualidades-y-defectos/
• Madero, B. K. (2003). Küps isiksus: temperament ja iseloom. Cruz O. Publications, S.A.