Nii palju kui me neid vältida tahame, konflikte teistega on need paratamatud. Kas see on meie partner, pereliikmed, sõbrad, töökaaslased või isegi võõrad inimesed vaatenurkade, soovide, püüdluste ja eesmärkide erinevus paneb meid antud hetkel sukelduma a konflikt. Sellel ideel on tavaliselt negatiivne varjund, kuid sõltuvalt sellest, kuidas me selle lahendame, võib see olukord aidata meil inimestena kasvada ole midagi positiivset või see võib meid täita pahameelega ja varjata meie suhteid selle inimesega tulevikuks. Konfliktiga silmitsi olles võime võtta kolme erinevat hoiakut.
Sel juhul nähakse konflikti sõjana ja lahenduseni jõudmiseks eeldatakse seda üks osapooltest on võitja ja teine kaotaja, olles võimalik ainult lepingu absoluutne alistumine muud.
Nendel juhtudel proovitakse seda ennekõike kehtestada oma seisukohti ja tunneme, et meid rünnatakse ja meid rikutakse, mis tavaliselt viib meid dialektikani, mille tagajärjeks võivad olla mõlemad pooled rikutud, kuid eriti kaotaja osa, mis jääb ainult ootama, millal on järgmine võitja konflikt.
Lähtume sellest mõlemad pooled peavad millestki loobuma või konflikti lahendamiseks millestki loobuda (kaotada). See on parem lahendus kui eelmine, kuid viib sageli selleni, et mõlemad osapooled tunnevad pettumust kantud kaotuse pärast.
see on kõige positiivsem suhtumine, sest lähtutakse eeldusest, et mõlemad konfliktis osalevad pooled saavad oma eesmärgid saavutada, see tähendab las võidavad mõlemad. Selleks on vaja silmitsi seista konflikti tahte ja loovusega, mis on vajalik mõlema poole jaoks rahuldava lahenduse saavutamiseks. Selles strateegias on hädavajalik probleemi diagnoosimine ja teistega arvestavate lahenduste otsimine.
See artikkel on lihtsalt informatiivne, meil pole Psychology-Online'is õigust diagnoosi panna ega ravi soovitada. Kutsume teid pöörduma psühholoogi juurde, et teie konkreetset juhtumit ravida.
