Kuka ei ole koskaan tavannut kateellista ihmistä elämässään? Tai kuka ei ole tuntenut kateutta jossakin vaiheessa elämässään? Varmasti kaikki tai melkein kaikki meistä ovat tavanneet jonkun, joka on kadehtinut meitä tai nähnyt kuinka heillä on kadehti muita ja jopa joskus meille on tapahtunut, että olemme tunteneet kateutta toista ihmistä kohtaan. Kateus on tunne siitä syntyy vertailusta toiseen henkilöön ja yleensä tämä vertailu tehdään muiden ihmisten kanssa, joilla on enemmän kykyjä kuin meillä, enemmän aineellisia asioita jne.
Kateelliset ihmiset tuntevat olevansa vähemmän onnekkaita ja vähemmän arvokkaita kuin muut koko ajan ja milloin he ovat kateudesta, jonka heidän mielestään tulee niin suureksi, he voivat jopa yrittää tuhota tai hyökätä sitä henkilöä kohtaan, jonka he ovat he kadehtivat. Siksi on tärkeää oppia tunnistamaan tämäntyyppiset ihmiset, jotka eivät ole onnellisia tai mukavia itsensä kanssa, jotta he eivät vaikuttaisi meihin tai yrittäisi sekaantua elämäämme, koska niin kauan kuin he jatkavat tätä asennetta ja kokevat negatiivisen tunteen, kuten kateuden, he voivat jopa tuoda meitä konflikteja. Tästä syystä aiomme tässä Psychology-Online-artikkelissa kertoa sinulle mitä
Seuraavaksi aiomme esitellä sinulle joitain kateellisten ihmisten yleisimpiä piirteitä. Meidän on pidettävä mielessä, että jokainen henkilö on erilainen, joten emme voi arvioida tai merkitä heitä tietyllä tavalla, ne ovat yksinkertaisesti näkökohtia, jotka voivat auttaa meitä saavuttamaan jotain. Elämässä ihminen ei kävele kovin hyvin, ja ennen kuin hän työskentelee sen kanssa itselleen, hän ei voi lopettaa kadehtimista ja kokea siksi jatkuvaa epämukavuutta, joka tuntea.
- Huono itsetunto Kateellisilla ihmisillä ei ole itsetuntoa eivätkä tajua, kuinka paljon he ovat arvoisia vain siksi, että he ovat ihmisiä. Kateelliset uskovat, että ihmiset ovat sen arvoisia, mitä heillä on (aineelliset asiat, henkilökohtaiset kyvyt, fyysinen ulkonäkö jne.) Eivätkä siksi, mitä he todella ovat. Joten tämäntyyppisille ihmisille, jos toisella ei ole tarpeeksi sitä, jolle hän antaa paljon merkitystä, hänestä tuntuu, että se on arvoton. Samoin jos hänestä tuntuu, että häneltä puuttuu yksi tai useampia asioita, hän tuntee, että hänen elämänsä ei ole mitään arvoista.
- Niitä verrataan jatkuvasti. Kateelliset ihmiset eivät lakkaa vertaamasta itseään muihin, joilla on enemmän asioita kuin heillä on he luulevat olevansa, mikä tekee heistä jopa kurja, ja siksi he tuntevat itsestään hyvin huonosti.
- He toivovat muille pahaa. Kateelliset eivät voi sietää, että muilla ihmisillä on mitä haluavat, vaikka he eivät halua samoja asioita, jos He näkevät, että toisella ihmisellä menee hyvin kaikilla elämänaloillaan, se vaikuttaa heihin yhtä paljon kuin siksi, että hän todella menetti jotain.
- Ne saavat sinut näyttämään huonolta julkisesti. He käyttävät hyväkseen mitä tahansa hetkeä, jonka hämmennyttä sinä sanot jotain sinulle muiden ihmisten edessä, jotka tuntevat sinut nolostuneeksi ja jopa naurettavaksi.
- He pilkkaavat muita ihmisiä. Kateellisilla ihmisillä on taipumus pilkata toisia ja tuomita heitä jatkuvasti. Esimerkiksi, jos he näkevät jonkun muun menestyvän taloudellisesti, he voivat sanoa esimerkiksi: "mitä hölmöä hän saattaa tehdä erittäin hyvä työstään, mutta rakkauselämässään hän on katastrofi "," kuinka ruma hän on, jopa pelottava "," hän näyttää olevan hidastunut "ja niin edelleen.
- He tekevät väärää imartelua. Oletko koskaan tavannut jonkun, joka kehuu jatkuvasti muita ihmisiä ilman syytä? Nämä ihmiset kun kohtelevat jotakuta tai kun onnittelevat toista tekemästään Heille on selvää, että he eivät tee sitä luonnollisella tavalla, ja päinvastoin he toimivat väärällä tavalla ja merkintä.
Tässä toisessa artikkelissa löydämme erilaiset tyypit kateudesta jotka ovat olemassa.
Kun sosiaalisessa ympyrässämme on kateellinen henkilö, jonka kanssa elämme jatkuvasti, voimme tehdä seuraavaa, jotta emme ole ristiriidassa hänen kanssaan.
- Tunne. Kun olemme tietoisia siitä, että tämäntyyppiset ihmiset eivät tunnu hyvältä itsestään ja että ongelma on vain heissä eikä muissa, on helpompaa yrittää ymmärtää heitä. Tätä varten voimme esittää itsellemme kysymyksiä, kuten: mikä on saanut hänet tuntemaan tämän tunteen negatiivinen? Mitä sinulla on elämässäsi, jota et havaitse, koska katsot mitä loput?
- Puhu kyseisen henkilön kanssa. Riippuen siitä, minkä tyyppinen suhde meillä on kyseiseen henkilöön, on suositeltavaa puhua empatiasta ja ymmärryksestä kyseisen henkilön kanssa Saa hänet näkemään, mitä hän on lopettanut näkemästä elämässään, ja tapaa, jolla hän vaikuttaa itseensä pitääkseen tämäntyyppisen tunteen.
Täältä löydämme sinut mitä tehdä, kun joku kadehtii sinua joten tiedät miten reagoida ja miten käsitellä tätä tilannetta.
Kateus tulee vertailusta, ihmiset, jotka viettävät koko aikansa vertaillessaan itseään muihin eivätkä näe hyvää itsessään alkaa tuntua tällaiselta, että jos sitä ei hoideta hyvällä tavalla, se voi jopa olla tuhoisa. Ne, jotka kadehtivat, kokevat, että heiltä puuttuu yksi tai useampi asia, joka muilla ihmisillä näyttää olevan, he vain huomaavat pinnallisesti ja he eivät ymmärrä, että kaikilla ihmisillä on vikoja ja hyveitä, kukaan ei ole täydellinen.
Kun verrataan itseään muihin, sitä enemmän etäisyyttä itsestään ja sitä enemmän kateus kasvaa, koska heidän on yhä vaikeampaa saavuttaa ja etenkin tunnistaa todelliset henkilökohtaiset tavoitteensa. joilla ei todellakaan ole mitään tekemistä heidän kadehtimiensa ihmisten kanssa, mutta koska he eivät tunne itseään hyvin, he voivat elää uskossa, että he tarvitsevat mitä muut. Lopuksi tee jatkuva vertailu noidankehään missä he osallistuvat yhä enemmän ja elävät elämäänsä ja kokevat suurta turhautumista ja ahdistusta, koska he eivät tunne tarpeeksi arvokkaita.
Kaiken tämän haittapuoli on, että olematta tietoisia siitä, mitä heille tapahtuu, he eivät voi lopettaa tätä tilannetta ja löytää ratkaisua emotionaalisen hyvinvoinnin lisäämiseksi.
Tämä artikkeli on vain informatiivinen, Psychology-Onlinessa meillä ei ole valtaa tehdä diagnoosia tai suositella hoitoa. Kutsumme sinut menemään psykologin luokse hoitamaan tapaustasi.
