Peliteoria liiketoiminnassa

Princetonin tutkija, John Nash, voitti taloustieteen Nobel-palkinnon työstään peliteoriassa, joka on strategisen ajattelun menetelmä. Russel Crowd kuvasi Nashia vuoden 2001 elokuvassa A Brilliant Mind.

Onneksi et tarvitse taloustieteen tohtoria soveltaa peliteoriaa yrityksellesi tai liiketoimintaa yleisesti.

Kun otetaan huomioon, että työntekijän palkanlisäys tarkoittaa muiden ihmisten palkan mukauttamista, on enemmän ihmisiä mukana kuin luulisi aluksi, ja se on monimutkaisempaa kuin henkilökohtaiset neuvottelut yksi.

Mitä enemmän ihmisiä mukana, sitä vaikeampaa on neuvotella, joten sitä suositellaan hajottaa neuvottelut yksi kerrallaan sen sijaan, että yrittäisit olla tekemisissä kaikkien ihmisten kanssa kerralla.

Saadaksesi korkeamman palkan käyttämällä peliteoriaa neuvotteluissa, sinun on yritettävä minimoida riski, tee ensimmäinen tarjous, ole uskottava, säilytä jatkuvuus ja sinulla on vastavuoroinen suhde toiseen henkilöön.

Ensinnäkin toisen henkilön on tarvittava palveluitasi, koska et voi saada palkankorotusta vain siksi, että haluat sen. Mutta jos olet valmis korotukseen ja johtajat ovat halukkaita keskustelemaan siitä, voit työskennellä neuvotteluissa

mahdollisten vastausten ketju toisella puolella ja sinulla on vastalause valmiina kullekin. Sinun on tunnettava neuvottelukumppanisi hyvin ja ymmärrettävä polku, joka tarvitaan etsimäsi optimaalisen määrän löytämiseen.

Ansaitse rahaa markkinoilla

Käyttö Riskien arbitraasi voiton saamiseksi on tapa hyödyntää peliteoriaa markkinoilla.

Oletetaan, että yritys A ("ostaja") tarjoaa vaihtaa yhden työntekijöistään yrityksen T ("kohde") jokaiseen kahteen osakkeeseen. A: n osakkeet myydä hintaan 50 dollaria osakkeelta ja B: n toimet Myytkö 20 dollaria osaketta kohti ennen tarjousta. Siksi kaikkien T: n osakkeenomistajien on hyväksyttävä kauppa, ja B-osakkeiden arvon pitäisi nousta 25 dollaria. Jos T: n osakkeet nousevat vain 24 dollariin, sulautumisen arbitraasimahdollisuus tarjoaa itsensä. Sijoittajat voivat ostaa kaksi yhtiön T osaketta 48 dollaria, leikata osuutta yrityksestä A saadaksesi 50 dollaria. Sitten he voivat vaihtaa kaksi T-osakettaan yhdelle A: lle saadakseen 2 dollaria riskitöntä voittoa.

Riskien välimiesmenettelyt, tai sulautumisen välimiesmenettely, ovat samanaikaisia ​​osakkeiden ostoja yritykselle, joka on ilmoittanut ostavansa sen yhdessä

Piditkö näistä kahdesta ideosta voidaksesi soveltaa yhtä loistavimmista talousteorioista eduksi? Jos käytät sitä oikein, voit ansaita paljon rahaa.

Älä epäröi jättää kommentteja ja mielipiteitä peliteoria liiketoiminnassa.