käyttäytymissopimukset ne ovat muutosmenettelyjä käyttäytymiseenkoostuu kirjallisista sopimuksista psykologin ja henkilön välillä, joka haluaa muuttaa käyttäytymistään joissakin merkitys, tai ihmisten välillä, jotka haluavat tuottaa muutoksia muiden käyttäytymiseen, ja niiden välillä, jotka haluavat muokata käyttäytymistä.
Se voidaan tehdä yksittäin, vaikka se onkin edullisempi ryhmissä, koska se toimii yleistyneiden ärsykkeiden kanssa: Ei ole kylläisyyttä (etu)
Tärkein etu: Sen avulla voit työskennellä pitkällä aikavälillä laajan valikoiman vahvikkeita. Ensimmäiset tunnukset on muotoiltava uudelleen välitön (motivoimiseksi) Tunnukseen liittyy aina toinen luonnollinen vahvistaja (hymy, kohteliaisuus.) Tunnuksilla on oltava toiminnallinen arvo laajalle levinnyt
Käyttäytymisten arvo: Aloitetaan ensin käyttäytymisestä ja sitten lisätään lisää vähitellen
Työskentele vain käyttäytymisellä, joka on motivoivaa, kunhan rangaistusta voidaan paremmin välttää, koska se on järjestelmä, joka vahvistaa käyttäytymistä enemmän Annamme usein vähemmän tunnuksia ja harvemmin useampi merkki: Meidän on lisättävä käyttäytymistapoja, joita on helppo vahvistaa ja joilla on hyvä nopeus, jotta tunnukset ovat työkalut. Koska pelimerkit ovat vakiona, voimme selvästi tietää, mikä on vahvin ja vähiten.
Tukiarvo: Pidän vähiten: Se maksaa vähemmän pelimerkkejä ja mitä pidät eniten, enemmän pelimerkkejä, mutta aluksi sinun on sisällytettävä tukiarvo Motivaation maksaminen maksaa vähän merkkejä. Voit laittaa mitä haluat tuen tehostajaksi, parasta on, että vahvistimia on useita jokaisesta "hinnasta" On välttämätöntä kadottaa merkkijärjestelmä, joka menee jatkuvasta ja ajoittaisesta vahvistuksesta ja tekee tukivahvistimista kalliimpia. Se on tehtävä asteittain. Toinen tapa olisi viivästyttää pelimerkkien vaihtoa
Heillä ei voi loppua pelimerkistä, jotta he voivat hallita itseään ja saada eniten arvoista. Hallitse, että se ei aina muutu samaksi välttääksesi kylläisyyden. Sinun on aina ansaittava pelimerkkejä: Älä vaihda Response cost -ohjelmilla. Jos se yhdistetään vastauskustannuksiin, on otettava huomioon, että loppujen lopuksi niiden on päätyttävä positiivisella tasapainolla: Jos on olemassa vahvistettavia käyttäytymismalleja ja rangaista, meidän on vahvistettava enemmän merkkejä käyttäytymisen vahvistamiseksi, koska ne ovat matalataajuisia ja poistavat vähemmän merkkejä rangaistavaksi käytökseksi, koska ne ovat korkeita. Voimme myös antaa alussa useita Tunnukset ikään kuin se ei olisi palautettavissa oleva laina (Esimerkki: liikennepisteet ovat epätasapainossa, koska sinun on odotettava vuosia käyttäytymällä hyvin saadaksesi pisteitä ja vähän tekemällä Poista).
Suunnittele sirutalous
- Tarkista kirjallisuus
- Tunnista kohdekäyttäytyminen
- Kirjaa kohdekäyttäytymisen lähtötaso
- Valitse tukivahvikkeet
- Valitse asiakkaalle sopivin tunnus (houkutteleva, kevyt, helppo kuljettaa, kestävä, helppo käsitellä, vaikea väärentää)
- Tunnista käytettävissä olevat ihmiset, jotka voivat auttaa ohjelman toteuttamisessa
- Hanki sopiva paikka ja varusteet
- Päätä erityisistä hakumenettelyistä
- Valmista käsikirja asiakkaille ja työntekijöille
- Käynnistä Token Economy
- Suunnittele strategioita, jotta saat yleistymisen luontoon
- Noudata ja suunnittele asiaankuuluvia eettisiä ohjeita jokaisessa vaiheessa
Tämä artikkeli on vain informatiivinen, Psychology-Onlinessa meillä ei ole valtaa tehdä diagnoosia tai suositella hoitoa. Kutsumme sinut menemään psykologin luokse hoitamaan tapaustasi.
