Täsmällisyyden merkitys työssä

Yksi hyvän työn säilyttämisen perusmuuttujista on epäilemättä täsmällisyys työssä. Ja vaikka monet minimoivat tämän asian, totuus on, että täsmällisyys työssä (tai sen puuttuminen) sanoo "paljon" samasta henkilöstä ...

Koska lapsi alkaa kouluikään, he opettavat meitä olemaan täsmällisiä; saapua ennen tiettyä aikaa, muuten koulun ovet suljetaan ja "tulee virhe" tai "myöhäinen saapuminen". Monet ihmiset eivät kuitenkaan ymmärrä merkitystä täsmällisyys työssä.

Tässä tilaisuudessa mainitsemme erilaiset syyt ja / tai syyt, miksi henkilön pitäisi ole täsmällinen työssäsi. Näemme myös täsmällisyyden edut (työ ja henkilökohtainen) ja kuinka henkilö, joka ei ole täsmällinen, voi tulla sellaiseksi muutamalla ja yksinkertaisella muutoksella.

Työn täsmällisyyden implisiittiset ja eksplisiittiset näkökohdat

On tärkeää mainita, että jokaisen ihmisen jokaisella teolla on implisiittinen ja eksplisiittinen lukutyyppi. Toisin sanoen kaikki, mitä henkilö tekee, voidaan tulkita kirjaimellisesti tai nimenomaisesti, mutta myös implisiittisesti. Esimerkiksi

täsmällisyys työssä ilmaisee nimenomaisesti (eli mikä on näkyvissä), että:

• Henkilö on vastuullinen siksi sekä työtovereidesi että esimiehiesi se tuottaa luottamusta.
• Kuka tietää järjestäytyä sisäisesti ajan kanssa (omat ja muut).
• Onko kunnioitan työtovereidesi ja pomosi.
• Näyttää ammattitaito työntekijälle. Se on epäselvä, jos työ vaatii aikaisempia opintoja tai valmistelua tai päinvastoin, se on työ ilman lisävaatimuksia. Täsmällisyys on tapa osoittaa, että huolimatta henkilön opinnoista tai työkokemuksesta he ovat ammattitaitoisia.

Epäsuorasti henkilö, jolla on täsmällisyys työssä se osoittaa, että:

• Olet kiinnostunut tästä työstä, tunnet olosi mukavaksi sen ja ympäristön kanssa, johon se kuuluu. Toisin sanoenon motivoitunut työntekijä!
• Hän toteaa myös, että mainittu asema on hänelle välttämätön paitsi taloudellisesta / rahataloudellisesta näkökulmasta myös että hän saa kyseisessä työpaikassalisäksi”(Hyvä kohtelu, palkinnot, lahjat jne.) Ja tämä antaa hänelle tärkeän paikan sekä henkisesti että yrityksen sisällä.
• Täsmällisyys on osaEnsivaikutelma”Työnantajalla on henkilöstöltä. Työhön viivästyminen liittyy läheisesti huonoon läsnäoloon, koska se implisiittisesti "sanoo" jotain (negatiivista) henkilöstä.

Näin ollen täsmällisyys työssä osoittaa paljon enemmän kuin pelkkä varhain saapuminen (tai ei)

Mitä on "täsmällinen oleminen" työssä?

Monet uskoisivat, että jos työ vaatii, että jos aikataulu on klo 9–18, täsmällisyys saavutetaan klo 9. Päinvastoin, tämä ei olisi täysin täsmällistä. Ja me selitämme miksi:

Monet työpaikat edellyttävät yhtenäistä, avointa järjestelmää, henkilöllisyyden todentamista saapuessaan jne. Jos työntekijä saapuu klo 9, se tarkoittaa, että hän on työpaikalla vasta klo 9.15, mikä tarkoittaa myöhästymistä työhön.

Mihin aikaan minun pitäisi saapua?

Tarkka oleminen työssä tarkoittaa, että jos asema vaatii sisäänmenoa klo 9, meidän on saaputtava kello 8.45. Jos saavut klo 9, se voidaan nähdä ohimona. Ja saapuminen klo 9.05 ei epäilemättä ole täsmällisyys työssä.

Työn täsmällisyyden edut

Kaikki edellä mainitut liittyvät etuihin, joita työntekijällä voi olla työnsä täsmällisyyden ansiosta. Mainitsemme joitain niistä alla:

• Mahdolliset tulevat kampanjat. Aina kun henkilöä pidetään ylennyksenä yrityksen sisällä, välttämätön tekijä on täsmällisyys työssä. Suorituskyky yrityksen sisällä on tietenkin välttämätöntä, mutta jos työntekijä on loistava työssään mutta ovat usein poissa tai viivästyivät useita kertoja, on epätodennäköistä, että sinua tullaan harkitsemaan tällaista Myyntikoju.
• Edistää kunnioituksen ja ryhmätyön ilmapiiriä. Kaikki työpaikat edellyttävät yhteistyötä eri työntekijöiden välillä. Kun yksi heistä on myöhässä, ryhmä on myöhässä, mikä tarkoittaarahaa, jonka yritys menettää”.
• Paranna henkilökohtaista suorituskykyä. Varhainen työhön saapuminen valmistautuu siihen, että henkilö on psyykkisesti tuottavampi.

• Tunnusta, että henkilö on myöhässä. Ensimmäiset vinkit, jotka meidän on ajateltava, on oman vikamme tunnistaminen "heittämättä" syyttää ”joukkoliikenteestä, autosta, hälytyksestä, jota emme kuule, sähkökatkoksesta, jne.
• Valmista kaikki edellisenä iltana. Hyvä tapa päästä töihin aikaisin on saada kaikki valmiiksi edellisenä iltana: vaatteet, salkku, reppu, kukkaro jne.
• Mennä nukkumaan aikaisinja ilman tekniikkaa. On osoitettu, että riippumatta siitä, kuinka paljon menemme nukkumaan, matkapuhelin pitää meidät hereillä ja viihdyttää. Varhaisen illallisen syöminen ja nukkuminen tiettynä ajankohtana ilman tekniikkaa edistävät hyvää lepoa.
• Laske aika odottamattomalle tapahtumalle. Erityisesti suurissa kaupungeissa julkisen liikenteen tai ajoneuvojen ruuhkat ovat hyvin yleisiä. Tällaisten viivästysten ennakoiminen varmistaa, että saavut ajoissa ennen työajan alkamista.
• Tuo kirja tai kuuntele musiikkia. Monta kertaa työmatkasta tulee tylsiä. Jotta voimme saapua ajoissa, on tärkeää, että emme menetä rauhaa matkalla. Kirja tai musiikin kuuntelu suosivat omaa mielialaamme. Se antaa meille myös mahdollisuuden päästä töihin vähemmän stressillä ja meillä on jopa muutama minuutti aikaa lukea kirjaa tai juoda kahvia.