Nous sommes tous uniques. Cette affirmation est donnée par la difficulté ou plutôt l'impossibilité de trouver deux personnes exactement identiques à cent pour cent. Mais pas seulement en ce qui est physiquement égal, mais aussi en qualités, capacités et aptitudes.
Mais comprenons-nous vraiment ce qui nous différencie? Aujourd'hui, dans Psychology-Online, nous voulons expliquer quelles sont les qualités qui peut différencier certaines personnes des autres. De plus, à la fin de l'article, vous trouverez une liste des qualités généralement plus présentes chez les personnes avec des exemples.
Selon le Dictionnaire Larousse de psychologie, le qualité comme ça propriété qui caractérise un sujet ou un objet. Parfois, il indique la manière d'être d'un contenu expérientiel difficile à définir, comme lorsqu'on parle de la qualité d'un son ou d'un sentiment.
Cependant, dans cet article, nous allons nous concentrer sur les qualités en tant que caractéristiques qui ont pour objectif de distinguer et définir les gens
En même temps, il faut aussi savoir que les qualités peuvent être soit objectives, c'est-à-dire qu'elles ne peuvent pas être mises en doute puisqu'ils obéissent à une réalité concrète, ou subjective, qui dépend du point de vue observateur.
Bien que les deux concepts aient tendance à être confondus à plusieurs reprises, chacun d'eux a ses propres caractéristiques qui le différencient de l'autre. Quant aux qualités, celles-ci ont la particularité que la caractéristique que possède l'individu tend à le différencier des autres. Cependant, posséder un compétence, fait référence au fait d'avoir un compétence ou capacité qui vous permet d'effectuer une certaine action.
Les capacités d'une personne peuvent être classées selon deux types ceux de base, ceux qui nous permettent de nous développer dans le domaine cognitif et ceux qui nous permettent de nous développer dans le domaine professionnel :
En ce qui concerne la capacités cognitives nous trouvons:
- Capacité intellectuelle
- Faculté d'apprendre
- Capacité psychanalytique
Vous trouverez ici plus d'informations sur les capacités cognitives.
Tandis que le compétences dans le domaine professionnel sont les suivants:
- Compétences numériques et informationnelles
- Compétences managériales
- Compétences dans le domaine social ou aptitudes sociales
En plus des 10 qualités que l'OMS nomme, les gens peuvent avoir de nombreuses autres caractéristiques. Ensuite liste que nous nommons et définissons 35 des qualités que nous pouvons trouver présents chez les gens et qui rendent chacun d'eux unique :
- Apprentissage: facilité d'apprentissage dans n'importe quel contexte de la vie quotidienne.
- Autonomie: capacité d'une personne à décider de manière indépendante et indépendante. Il permet à la personne de ne pas être influencée et contrainte par des tiers.
- Bonté: propension d'une personne à être bonne et, par conséquent, à faire de bonnes actions. Habituellement, ceux-ci ont tendance à faire du bien.
- La compassion: ce sont des personnes capables de comprendre et d'être gentilles avec les autres, de partager leur douleur. Elle peut aussi être dirigée vers soi, alors elle s'appelle apitoiement.
- Engagement: personne qui entreprend ses objectifs avec enthousiasme et effort.
- Éloquence: la capacité de certaines personnes à s'exprimer correctement verbalement quel que soit le scénario qui leur est présenté. Ils ne sont pas gênés par des défauts physiques ou psychologiques.
- Flexibilité mentale: ils peuvent s'adapter rapidement aux nouvelles situations qui se présentent.
- Force: crucial pour faire face à tous ces obstacles qui peuvent être mis devant vous. Il fait référence à la fois à la force émotionnelle et mentale, ainsi qu'à la force physique.
- Générosité: vous avez la possibilité de partager ce que vous avez avec ceux qui ont le moins sans penser à votre propre bien-être. Avec ça test vous pourrez connaître votre niveau d'altruisme et de générosité.
- Honnêteté: caractérisés par le fait de ne pas avoir peur de dire la vérité, ils sont sincères à la fois avec eux-mêmes et avec les autres. Ils ont tendance à établir la confiance.
- Modestie: accepté propres forces et capacités, mais sans en faire étalage.
- Fidélité: Que ce soit envers d'autres personnes ou envers une cause spécifique, les personnes fidèles ont un haut niveau d'engagement et de sacrifice envers elle.
- Leadership: les leadership c'est la capacité de guider les autres pour atteindre un objectif commun. Nécessaire chez ceux qui veulent être des leaders.
- Maturité mentale: qualité d'une personne qui indique sa capacité à agir de manière appropriée et correcte dans différentes situations sans, en plus, affecter négativement son entourage.
- Optimisme: capacité à voir les autres et les situations de manière positive. Ils ont tendance à être capables de surmonter les situations d'échec, en obtenant d'eux des apprentissages pour l'avenir.
- Art oratoire: qualité d'une personne à parler correctement devant un groupe d'auditeurs. Ces personnes ont également tendance à être très éloquentes.
- La patience: qualité d'une personne capable d'attendre quelqu'un ou quelque chose. Elle est étroitement liée à la force intérieure de supprimer les besoins immédiats. Découvrez ici Comment être plus patient.
- Perfectionnisme: ceci n'est pas toujours lié à une capacité positive, car il s'agit d'un personne très perfectionniste cela peut retarder et même empêcher la livraison des travaux et des projets. Cependant, dans sa juste mesure, il permet à une personne de rechercher à la fois une amélioration personnelle et professionnelle.
- Persistance: se réfère à la constance dans les actions pour pouvoir atteindre l'objectif proposé. Les personnes ayant cette qualité ne se laissent pas vaincre par les adversités qui peuvent survenir.
- Prudence: la personne possédant cette qualité a la capacité d'analyser toutes les possibilités existantes dans une situation et d'agir de la manière la plus favorable.
- Réaliste: avoir une notion adéquate de l'environnement, permet à celui qui en est propriétaire, de ne pas être séparé des conditions du présent.
- Résilience: Vous avez la capacité de surmonter des circonstances traumatisantes et d'utiliser ces événements comme des leçons qui vous aident à avancer dans l'avenir. Dans l'article suivant, vous trouverez Comment la résilience se développe.
- je respecte: cette personne avec cette qualité, reconnaît que ses différences avec les autres ne sont ni meilleures ni pires. C'est une qualité essentielle pour la vie sociale d'un individu.
- Responsabilité: les engagements sont pris en tenant compte de ses propres capacités, ainsi qu'en acceptant les éventuelles conséquences que les actions à mener peuvent engendrer.
- Sensibilité: permet aux gens de montrer leurs émotions à des stimuli externes.
- Sérénité: reflète le calme intérieur des personnes en situation de stress ou d'urgence. Cette qualité est étroitement liée à maîtrise de soi.
- Ténacité: personne qui a un grand effort pour réaliser les choses qui sont proposées.
- Tolérance: cette qualité permet aux gens d'accepter les différences des autres en les considérant comme quelque chose de normal.
- Courage: fait référence à la vigueur d'une personne lors de l'exécution d'une action. Les personnes ayant cette qualité parviennent à surmonter leurs peurs et à agir de manière décisive et ferme.
- Polyvalence: personne ayant la capacité d'effectuer diverses actions, rôles ou tâches sans avoir besoin de se limiter à une seule. Cette qualité est très recherchée en milieu de travail.
- Acceptation: à la fois de la réalité et de soi. Il est important de différencier l'acceptation de la démission. L'acceptation consiste à cesser de lutter contre ce qui ne nous appartient pas de changer, mais à travailler pour améliorer ce qui est entre nos mains.
- Reconnaissance: il consiste à valoriser et remercier tout ce que nous avons.
- Sens de l'humour: la capacité de faire ressortir le côté drôle et de répandre la joie chez les autres.
- Dignité: respecter ses propres droits pour le simple fait d'être une personne. Connectez-vous avec votre dignité et augmentez votre amour-propre.
- Enthousiasme: attitude positive caractérisée par la motivation et la joie.
Cet article est simplement informatif, dans Psychology-Online, nous n'avons pas le pouvoir de poser un diagnostic ou de recommander un traitement. Nous vous invitons à vous rendre chez un psychologue pour traiter votre cas particulier.
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