À l'heure actuelle, il est courant de voir comment le nombre de personnes qui décident de commencer leur propre entreprise, seuls quelques-uns réussissent dès le début et parviennent à rester dans le temps, d'autres meurent en essayant de voir leurs rêves et leurs efforts tronqués. Vous êtes-vous déjà demandé Quels sont les aspects qui doivent être pris en compte pour qu'une entreprise réussisse? Dans cet article, nous répondrons à cette question en vous fournissant les outils nécessaires pour que votre entreprise fasse partie des statistiques de réussite.
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Dans cet article vous trouverez :
Le premier aspect est lié à la projection de l'entreprise dans le futur.
Lorsque vous décidez de créer une entreprise, nous vous recommandons de vous poser les questions suivantes, où voulez-vous aller arriver avec elle à temps ?Que faire pour que l'entreprise occupe les premières places de marché vite? La réponse que vous obtiendrez à ces questions indiquera les actions que vous devez entreprendre pour atteindre votre objectif.
Exemple: Vous êtes créateur de chaussures et vous décidez de créer votre propre usine, à ce moment-là vous devez vous demander sur quel marché la production peut-elle être mieux vendue dans les plus brefs délais? Oui, la réponse est que le meilleur marché est le continent américain, il faut pour cela avoir les ressources nécessaires, telles que :
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- Connaissance de l'industrie de la chaussure (dans ce cas) (Voir les outils d'analyse de l'environnement comme Les 5 Forces de Porter Et l'analyse BOSSER).
- Capital à investir.
- Des machines de haute technologie pour pouvoir produire à grande échelle.
- Acquisition de matières premières (Voir processus d'achat d'une entreprise).
- Etude des besoins du marché (Voir stratégie de développement du marché).
- Capacité de commercialisation et Distribution.
- Alliances stratégiques.
- Points de vente.
- Campagne publicitaire.
Le deuxième aspect, a à voir avec le structure et organisation de l'entreprise.
Une ligne de commande doit être définie (Organigramme) dirigé par le président ou le directeur de l'entreprise, qui aura le dernier mot dans toute situation ou prise de décision transcendantale, à partir de ce premier maillon de la chaîne Ils détacheront les services nécessaires pour contribuer au développement de l'entreprise, Axe: Administration, Comptabilité, Ressources Humaines, Chef d'atelier, Achats, Ventes, etc.
Il ne faut pas oublier que tous ces départements doivent interagir de la meilleure façon, chacun doit avoir un coordinateur, ainsi Il sera clair qui est responsable de chaque groupe et envers qui les employés sont responsables au moment de toute situation.
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Un troisième et dernier aspect est orienté vers un bon environnement de travail.
Une bonne politique de l'environnement de travail doit être promue, c'est un aspect clé pour le succès d'une entreprise, et cela va au-delà d'une simple relation patron-employé, il s'agit de manière intrinsèque du fait que le travailleur se sente à l'aise avec le travail qu'il fait, qu'il est donner la valeur que vous méritez vraiment en n'étant pas sous-utilisé ou exploité, en plus de recevoir une bonne rémunération, le patron doit se soucier de la qualité de vie du travailleur et sa famille, cela procure un grand sentiment de satisfaction pour le travailleur, qui fera tout ce qu'il demande pour rendre l'entreprise aussi prospère que elles ou ils.
