Qu'est-ce qu'un brainstorming ?

La brainstorming, brainstorming ou brainstorming, est un outil qui peut être appliqué à travail en équipe, afin de faciliter la production d'idées efficace en lien avec un thème précis, par la libre présentation de propositions par chacun des participants.

Ce système peut être utilisé lorsque le besoin s'en fait sentir mettre la créativité en pratique Au sein de l'équipe de travail, afin que les idées soient produites, obtenir une meilleure intégration des participants au cours du processus et saisir toutes les opportunités d'amélioration possibles.

Il existe différentes techniques pour l'utiliser, généralement vous devez rechercher un résultat où toutes les idées possibles sont obtenues sans attentes élevées par rapport à leur efficacité. Dans ce cas, l'approche du sujet est effectuée et un délai est prévu pour que chacun des participants ait la possibilité d'écrire ses idées.

Chaque participant de l'équipe a le devoir de manifester au moins une proposition à chaque session puis leur évaluation, qui sera ce qui déterminera la consolidation des idées qui ont une plus grande efficacité et qualité.

Règles pour le brainstorming

Afin d'atteindre l'efficacité dans le processus d'une excellente Réflexion, il est essentiel de considérer les étapes suivantes :

1. Il est important d'éliminer complètement les critiques.

• Il n'est pas permis de porter des jugements négatifs ou des critiques sur les idées et suggestions d'autres personnes, cela conduit à bloquer ou à décourager la libre expression et la capacité créative.
• Il est important de laisser couler et d'exprimer toutes les idées qui vous traversent l'esprit, peu importe le sens d'entre eux car certainement tous peuvent servir d'inspiration pour le développement de nouveaux les propositions.

1. Visez et dirigez-vous toujours vers le nombre d'idées

• Il est prouvé que plus on projette d'idées, plus il y a de solutions aux problèmes futurs.

1. Soutenir les propositions créatives

• Contribuer à l'amélioration des idées nouvelles et créatives en émettant des suggestions et en interagissant, toujours à la recherche de la meilleure façon de les optimiser.

Sans aucun doute, le concept de carte mentale C'est une technique très efficace pour atteindre et améliorer les performances d'une équipe de travail, en réalisant la stimulation et l'intégration de ses participants.

Comment faire un projet de Brainstorming ?

Cette procédure est un excellent outil pour générer des modèles innovants qui gèrent efficacement un projet spécifique. C'est un processusou créatif où coulent de nombreuses idées par tous ceux qui participent audit projet, afin de parvenir à une solution à un problème spécifique ou également de les appliquer dans un travail ou un projet.

Au cours du processus de brainstorming, les idées sont reçues sans porter de jugement et en respectant chacune des propositions. Ensuite, il passe par le processus de les améliorer et de les modifier, puis de les spécifier. Ensuite, quelques conseils seront mentionnés qui devraient être pris en compte au moment de idée de génie:

• Pour commencer, un espace de temps est recherché pour que l'équipe se réunisse et pour la présentation de toutes les idées de manière confortable et où aucune interruption ne surviendra.
• L'équipe de travail a la possibilité d'avoir un endroit approprié ou une salle de conférence, afin de pouvoir travailler dans un environnement calme qui permet aux idées de mieux circuler.
• Il devrait y avoir un facilitateur qui fait la présentation du sujet à discuter lors de la session et qui fixe des limites de temps pendant le développement des idées. Une carte mentale peut être utilisée pour mieux gérer la procédure.
• Une fois le temps écoulé, chacun des participants doit présenter sa proposition, afin que l'animateur puisse la noter.
• Par la suite, il faut établir les critères qui aident à faire un choix des idées les plus pertinentes et procéder à leur évaluation.
• Enfin, une liste est affichée avec toutes les idées qui ont été approuvées et par choix de la majorité, les plus favorables seront choisies.

Quel est le but du brainstorming ?

La créativité mentale est une excellente technique qui a pour objectif principal, la fournir le plus grand nombre de propositions possible pendant un certain temps. C'est une méthode où vos participants présentent un grand nombre d'idées rapidement et facilement en relation avec une question, une opportunité ou un problème.

Au cours de l'élaboration de ce processus, il est déterminé qu'aucune idée n'est déficiente, seule la quantité est prioritaire sur la qualité, c'est pourquoi elle est utilisée principalement comme un processus en désaccord pour stimuler l'innovation et la créativité, puis le transformer en un processus où toutes les idées du traiter.

Cette technique place les idées et les connaissances que chaque participant a de manière simple et collective sur un sujet, pour ensuite parvenir à une conclusion ou à un accord commun.

Fonctionnalités de remue-méninges

Parmi les caractéristiques les plus pertinentes figurent :

• Il doit y avoir un facilitateur qui est aussi positif que possible, maintient un environnement sans conflit, fait preuve de leadership, et est flexible et tolérant.
• Pour réaliser cette technique, il est nécessaire que l'équipe soit composée de 10 à 15 participants maximum.
• Chacun des participants ne peut avoir le droit de faire qu'une seule proposition.
• Il est recommandé de ne pas répéter les idées.
• Il est important que l'idée de chacun des participants ne soit pas critiquée.
• Elle n'est achevée que lorsque la dernière idée est manifestée.
• Le temps doit être compris entre 60 et 90 minutes environ, 10 minutes de motivation doivent être incluses, entre 20 et 30 minutes pour la présentation des idées et ce qu'il reste pour faire l'analyse des eux-mêmes.
• Vous devez utiliser un langage entre familier et scientifique, tout dépendra du sujet et du groupe qui réalise l'activité.

Avantages du brainstorming

Entre les avantages du remue-méninges, ils se rencontrent:

• Produire un grand nombre d'idées en peu de temps.
• La créativité de tous les participants de l'équipe est stimulée.
• Il n'y a pas de type de blocage de la part du groupe devant le contenu du sujet à développer.
• Fournir différentes solutions pour améliorer le problème.
• Ce type de session est un outil qui peut profiter à l'entreprise, afin d'améliorer les relations entre collègues ou comme source qui propose des solutions possibles.
• C'est une technique innovante capable de créer un grand nombre de propositions utiles et bonnes.
• Cela aide à promouvoir des points de vue différents et à perdre la peur lors de la présentation d'idées.
• La pratique et le développement de ce type de séances permettent d'augmenter favorablement la productivité des travailleurs.

L'importance du remue-méninges

On prétend souvent que les patrons ont toujours raison, on pense donc qu'il vaut mieux ne pas les contredire. Malgré cela, si une entreprise veut fonctionner correctement, il est extrêmement important de le savoir pour traiter au mieux les différences et les problèmes.

Pour que cela soit réalisé avec succès, une session avec ce type de technique peut être organisée, où tous ceux qui participent de manière indépendante de leur hiérarchie au sein de l'entreprise, sont pris en compte de la même manière, puisque toutes les propositions à ce moment-là ont le même validité. L'important est trouver la meilleure solution ou alternative au problème