Avant d'évoquer le types d'administration, il faut définir que l'administration est une discipline chargée de conduire et de répartir toutes sortes de ressources humaines et matérielles. Il est également défini comme la science chargée d'étudier diverses techniques d'organisation, de direction, de planification et d'exécution des ressources avec une efficacité maximale.
L'administration existe depuis l'Antiquité en raison de la nécessité d'une répartition efficace des ressources agricoles dans la société, en plus de la Il était important de rendre compte de la répartition agricole et du travail de manière adéquate et ainsi faciliter l'exécution des deux activités productives comme humain.
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Aujourd'hui, l'administration est liée à tous les systèmes financiers, économiques et gouvernementaux afin de gérer les ressources humaines et matérielles dans tous les domaines de la société. On peut dire qu'il s'agit de certaines règles et actions efficaces pour qu'il y ait une meilleure répartition des ressources en général.
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Dans cet article vous trouverez :
Objectifs administratifs
Lors de la création d'une entreprise, il est nécessaire d'avoir un administrateur capable de maintenir un bon leadership et sachant prendre les bonnes décisions pour développement de l'entreprise et de cette manière peut l'amener à avoir un excellent travail et un développement organisationnel, afin qu'elle puisse atteindre la réalisation des objectifs prévu.
Pour que ces objectifs soient atteints, certains outils remarquables doivent être pris en compte, tels que les suivants :
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- Gérer efficacement la concurrence et le sentiment d'appartenance.
- Maintenir une innovation constante dans les techniques de travail.
Éléments administratifs
Pour que l'administration soit efficace, une série d'éléments tels que les suivants doivent être pris en compte :
- Centre nodal: Il est chargé d'effectuer la planification de l'administration et l'exécution globale des projets.
- Étape de contrôle: Cet élément permet de réaliser efficacement les activités menées, par des évaluations simultanées.
- Évaluation: Détermine les caractéristiques en général, afin d'améliorer les fonctions qui profitent à l'administration.
- Coordination: C'est un processus qui unifie les parties du système une fois que les activités à exécuter sont établies.
Fonctions administratives
Une bonne administration nécessite un fonctionnement efficace dans l'exécution de son processus d'activité, parmi ses fonctions sont :
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Planifier
Pour qu'une administration efficace existe, une bonne planification et planification du projet sont nécessaires. Un plan doit être réalisé qui détermine les objectifs et les stratégies qui rendent cela dit projet.
Cela nécessite de mener une enquête liée aux éventualités de l'entreprise et se concentrer directement sur le projet et améliorer ses lacunes pour une meilleure performance dans le entreprise.
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Organiser
Ce point est nécessaire pour que l'administrateur puisse atteindre ses objectifs, en plus de créer un plan conjoint d'un personnel qualifié, qui permet de garder un ordre pour une bonne gestion des carences afin que le projet se développe efficacement et dans les plus brefs délais possible.
Contrôler
L'une des fonctions de l'administrateur est qu'il doit maintenir un contrôle adéquat sur toutes les activités qui sont menées au cours du développement du projet ainsi que sur ses objectifs. Ce contrôle est très important, surtout lorsqu'il y a des améliorations ou des lacunes dans le projet afin que les modifications nécessaires puissent être apportées.
Adresse
La performance de l'administrateur doit faire preuve de leadership envers les autres employés, être conscient des leurs besoins et les motiver à faire du bon travail afin que l'entreprise atteigne des objectifs positifs.
Types d'administration
L'administration peut être classée de différentes manières, tout dépendra de l'approche avec laquelle elle est exécutée ou de la zone où elle est développée, cela peut être selon le type d'entreprise, système économique ou commercial, domaines fiscaux, financiers, industriels, entre autres domaines que l'entreprise exerce. Entre le types d'administration sont les suivants:
Administration publique
L'administration publique est liée au domaine politique institutionnel, alignée sur les processus et les activités qui conduire à la classification, la planification et l'ordre des ressources qui sont développées au sein des institutions de caractère Publique.
Ces institutions peuvent être des entités ou des agences qui appartiennent au système de gouvernement local, régional ou local. national et sa fonction est de gérer efficacement les ressources, à travers l'exécution d'activités légal.
Dans ce type d'administration, ce sont les agents publics qui sont chargés de canaliser et de répartir les ressources qui appartiennent à un certain pays, afin de répondre aux besoins de la société à travers des services publics, tels que l'approvisionnement en eau, la construction d'infrastructures et l'entretien des entités de Santé.
Administration privée
Dans l'administration privée, la planification, la gestion et la répartition des différentes ressources qui appartiennent à toutes les institutions qui Ils ne sont pas liés à l'État, comme c'est le cas des sociétés, magasins, commerces, usines, entre autres organisations commerciales de nature privé.
Administration mixte
C'est cette administration qui se développe au sein d'institutions décentralisées et autonomes, qui Elles ont besoin de la participation de l'État, bien qu'elles exercent leur autonomie au même titre que les entreprises privé.
Certaines institutions décentralisées acquièrent les ressources de l'État, celles-ci étant administrées sans être remises en cause par l'entité étatique, car elles sont autonomes pour mener à bien leurs activités et répartir les ressources à leur discrétion malgré l'influence sur certains facteurs particuliers des orientations de la État.
Certaines sociétés de gestion mixte réalisent la gestion des ressources et du capital pour mener à bien un même projet.
Importance de l'administration
Son importance est directement due à l'amélioration de l'entreprise ou de l'organisme avec lequel s'effectue le développement d'un projet efficace, pour cela il faut embaucher le service d'un bon administrateur qui a la capacité de faire une gestion efficace afin qu'il puisse contrôler toute situation ou déficience qui permet une éventuelle perdu.
L'administration est chargée de coordonner et d'imposer certains objectifs dans un certain projet en cours de développement, donc, en son sein, ils doivent être réalisés actions qui parviennent à motiver le bien-être et la croissance de l'entreprise et à son tour à fournir et à augmenter les bénéfices du projet en cours fonctionnement.
