UNE groupe de travail L'efficacité est le fondement de toute entreprise prospère, c'est pourquoi la plupart des organisations se concentrent aujourd'hui sur se concentrer sur la compréhension des caractéristiques et de leur motivation par l'apprentissage et la pratique continuer.
Avoir une bonne équipe de travail, permet de générer des performances élevées et une éthique adéquate qui conduisent au bon fonctionnement de l'organisation. Si les travailleurs ne s'adaptent pas au travail d'équipe, des problèmes tels que la non-conformité, le manque d'organisation et les différences au sein de l'espace de travail sont susceptibles de survenir.
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Dans cet article vous trouverez :
Principales caractéristiques des groupes de travail
Pour établir des performances élevées dans une équipe de travail, il est nécessaire de prendre en compte les caractéristiques suivantes :
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1. Intégrer une direction claire
Les entreprises souhaitent généralement faire avancer leurs projets rapidement, permettant aux groupes de se réunir pour atteindre des objectifs, un but défini et les résultats souhaités.
Ils doivent s'efforcer pour que les objectifs soient clairs et puissent être mieux compris, pour cela, les La première chose à faire est de prendre des décisions concernant les objectifs et les résultats du groupe. voulu. Cela signifie que l'équipe doit avoir une direction définie et la flexibilité nécessaire pour le bon développement qui mène aux résultats attendus.
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2. Bonne communication
Un bon groupe communique les uns avec les autres ouvertement, partage ses idées et opinions avec tous les participants et respecte les contributions de chacun.
Une communication adéquate est essentielle pour que le travail soit fluide et que des suivis corrects soient effectués dans les activités. Une mauvaise communication peut entraîner des conflits et un mauvais travail.
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3. Définition des rôles
Les groupes de travail doivent comprendre une variété de pensées, de compétences et de rôles particuliers. Dans le cas où ils doivent développer un nouveau produit, il est nécessaire que l'un des participants indique les détails qui aident à mener le processus correctement.
Un explorateur est un outil efficace qui permet un développement important pour l'équipe, un autre facteur important est l'affectation d'une personne qui est responsable de la mesure et des métriques.
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4. Ils sont axés sur les objectifs et les résultats
Les groupes de travail établissent des objectifs en fonction des résultats et non du nombre d'activités réalisées. Pour cela, ils définissent un plan concernant la manière dont les objectifs seront atteints en tant que groupe, ajouté à la contribution de chacun des participants.
5. Attitude de collaboration
Une bonne communication et collaboration de toute l'équipe se traduit par un résultat plus créatif, ce qui favorisera l'obtention de nouveaux produits à succès.
Cependant, cela pourrait avoir quelques difficultés, car certains participants comprennent des personnalités fortes. Les groupes de travail qui réussissent ont généralement un leader efficace qui aide à garder l'équipe sur la même longueur d'onde en cas de divergences.
6. Les participants contribuent équitablement
Chacun des participants contribue généralement équitablement à sa part de travail et assume pleinement ses responsabilités pour le bon fonctionnement de l'entreprise. Ils doivent être engagés, avoir un sentiment d'appartenance au groupe et viser la réussite.
7. Ils se soutiennent
Les participants d'une bonne équipe de travail se soutiennent toujours quand quelqu'un a besoin d'aide. Chaque groupe est productif s'il dispose des ressources nécessaires, et en obtenant le plein appui de l'entreprise.
8. Bonne gestion des règles
Chaque groupe doit suivre certaines règles qui indiquent les actes et les procédures de fonctionnement, de cette façon l'équipe fonctionnera correctement et évitera de commettre des erreurs inutiles.
9. Chaque participant est différent
Chaque personne est unique au sein de l'équipe, elle peut donc offrir ses propres connaissances ou expériences et les partager avec les autres membres. Les groupes ont besoin de diversité pour qu'il y ait des compétences différentes en leur sein, et ainsi chacun peut assumer un rôle en fonction de ses forces.
10. Prise de décisions
Les groupes efficaces ont une hiérarchie et un système de prise de décision. Cela facilite le bon fonctionnement, pour travailler plus rapidement et plus efficacement dans toutes les situations qui se présentent.
Le leader a le devoir de respecter tous les domaines de l'entreprise et d'écouter les membres pour formuler une réponse de groupe.
11. Leadership efficace
Un bon groupe de travail fait confiance et respecte son leader, car il cherche un moyen de les garder ensemble et est chargé de maintenir le rythme des activités, d'être mis à jour et également de soutenir et d'encourager le équipe.
12. Promouvoir les différences d'opinions
L'accord des objectifs est fondamental, cependant, les opinions et opinions ne doivent pas être éliminées. idées alternatives, car toute opinion différente au sein du groupe pourrait aider à améliorer la performance.
13. Organisation
Il est important qu'une bonne organisation soit maintenue pour que l'entreprise fonctionne correctement, sinon Si tel est le cas, la zone de travail est susceptible de devenir incontrôlable et par conséquent le objectifs.
Bien que chaque participant soit responsable de l'organisation de son travail, l'entreprise doit s'assurer que que chaque membre effectue son travail de manière efficace et que son fonctionnement soit conforme aux prévu.
Le caractéristiques d'un groupe de travail réussi sont absolument nécessaires pour une bonne performance, une éthique d'équipe et un fonctionnement efficace qui conduire l'entreprise vers le succès, et à son tour éviter les conflits qui mettent en danger sa bonne performance. Pour voir des sujets similaires, assurez-vous de visiter notre site Web.
Sources et références :
- Mladen L. (2021, février) Les 10 principales caractéristiques d'un travail d'équipe efficace
Cerf S. (Juillet 2021) Les 7 principales qualités d'une équipe performante
