"Les gens parlent sans savoir." Cette expression peut être vraie selon les personnes dont on s'entoure, puisque ce n'est pas la même chose de parler à quelqu'un avec une expérience de vie fructueuse ou avec une personne qui n'a aucune connaissance thème. Cependant, il y a des gens qui essaient de mettre en valeur leurs compétences dans différents domaines avec une certaine continuité malgré une mauvaise performance.
Cette condition peut en faire un problème qui génère des obstacles dans différentes activités de la vie quotidienne. Par conséquent, il est nécessaire d'aborder cette question en profondeur pour avoir une meilleure compréhension du sujet. Voulez-vous en savoir plus à ce sujet? Dans cet article de Psychology-Online, nous vous fournirons des informations sur qu'est-ce que l'effet Dunning-Kruger et des exemples.
En faisant allusion à l'effet Dunning-Kruger, nous nous référons à une condition par laquelle il y a une tendance à surestimer les capacités malgré de faibles performances dans certains exercer.
En d'autres termes, ce concept correspond à une croyance erronée sur la performance d'une personne dans l'un des domaines qu'elle exerce. En ce sens, il convient de préciser qu'il ne s'agit pas d'un acte volontaire lié au mensonge, mais de une distorsion dans la perception de ses capacités.
Le syndrome de Dunning-Kruger présente certaines particularités qui permettent de le détecter à partir de certaines manifestations qui apparaissent à la fois dans les émotions et dans comportements et pensées. Pour cette raison, nous parlerons ici de la façon de savoir si vous avez le syndrome de Dunning-Kruger :
- Surestimation de ses propres capacités.
- Croyance d'être meilleur dans certains domaines que d'autres personnes ayant de plus grandes capacités.
- Difficultés à reconnaître ses propres erreurs.
- Sentiment exacerbé de supériorité sur les autres.
- tendance à chercher la reconnaissance d'autres personnes.
- Difficultés à accepter les capacités des autres.
Au-delà de la description des qualités de cette condition, il est important de mentionner que le La présence de l'un d'entre eux ne signifie pas nécessairement que la personne est atteinte du syndrome. Dunning-Kruger. Il est transcendantal que le diagnostic soit effectué par un professionnel de la santé puisqu'il sera chargé de réaliser une évaluation complète du patient.
Dans le cas où vous vous êtes vu reflété dans ces comportements ou pensées, ne vous inquiétez pas, comme je l'ai déjà mentionné. ci-dessus, le syndrome de Dunning-Kruger ne concerne pas un acte volontaire lié au mensonge et peut être travaillé comportements liés. Pour cela, nous vous conseillons de consulter notre article Comment être plus humble et simple.
Pour apporter plus de précision sur l'effet Dunning-Kruger, nous allons décrire deux exemples afin de comprendre ce concept :
Exemple #1 de l'effet Dunning-Kruger
Une femme a assisté à un congrès publicitaire dans lequel il est mentionné que la prédominance de la couleur rouge dans les publicités de boissons est associée à de plus grandes ventes de produits. Pour cette raison, cette femme pourrait avoir une croyance ferme sur le fait que toutes les publicités doivent avoir la couleur rouge comme le principal stimulant pour que les produits aient une plus grande rentabilité.
Cependant, la vérité est que le rouge n'est pas toujours associé à ce concept car cela dépendra de la situation contextuelle qui se présente. Et, par conséquent, cette personne n'a pas toutes les connaissances nécessaires pour utiliser la couleur rouge dans la publicité bien qu'elle ait assisté à ce congrès.
Exemple #2 de l'effet Dunning-Kruger
Un homme effectue une préparation physique pour courir un marathon de 20 kilomètres pendant un mois. En participant à cet événement, vous obtenez un résultat favorable pour votre performance. De ce fait précis, vous pourriez adopter la croyance que les préparations physiques d'un mois sont efficaces pour toutes les personnes qui veulent participer à des marathons.
Cependant, ici, il n'est pas tenu compte du fait qu'il existe certains facteurs qui ont une incidence marquée par rapport à chaque personne. En ce sens, des aspects tels que l'âge, le sexe, les maladies préexistantes, les antécédents médicaux familiaux et personnels, entre autres, doivent être pris en considération.
Le plus pertinent de ces exemples réside dans prépondérance du jugement professionnel quelqu'un qui a plus de connaissances sur le sujet. De même, ces personnes pourraient détourner les idées référentielles issues à la fois de la publicité et de l'entraînement physique pour mettre en avant des croyances personnelles.
Cet article est purement informatif, dans Psychologie-Online nous n'avons pas le pouvoir de poser un diagnostic ou de recommander un traitement. Nous vous invitons à vous rendre chez un psychologue pour traiter votre cas particulier.
