Les personnes qui ont une grande capacité à faire beaucoup de choses et à étudier une variété de sujets se posent souvent des questions telles que "quel est mon but?" "quelle est ma carrière?" Face à la difficulté de trouver une réponse concrète à ces questions, ils se sentent souvent démunis, ne parvenant pas à trouver leur place dans le monde. Ce fait est caractéristique des personnes multipotentes.
Dans cet article de Psychologie-Online nous allons découvrir qu'est-ce que c'est qu'être une personne multipotente et comment l'identifier.
Que signifie être multipotentiel? Multipotentialité (de l'anglais multipotentialité) identifie la qualité et la capacité des personnes qui ont plus d'intérêts et d'activitésIls excellent dans plus de secteurs et ont une plus grande créativité et curiosité intellectuelle. Ces types de personnes sont définis comme multipotentiels.
On parle de multipotentialité depuis les années 1970, principalement en psychologie et en psychopédagogie. C'est précisément en 1972 que Frederickson définit l'individu multipotentiel comme une personne qui, dans les contextes appropriés,
À partir des années 1990, l'attention s'est de plus en plus portée sur les contributions suivantes à la multipotentialité :
- Barbara Kerr (Psycho-pédagogue et professeur de psychologie de l'orientation) - A aidé à approfondir certaines questions liées à la multipotentialité et défini comme "la capacité de choisir et de développer de multiples carrières (options de carrière) en raison d'une grande variété d'intérêts, d'attitudes, de talents et compétences". À son tour, Kerr a analysé les problèmes liés à la planification et au développement des carrières. Une des difficultés des pluripotentiels est de choisir les formations et les parcours professionnels à entreprendre. Cette difficulté est très présente chez ce type de personne, surtout en âge scolaire, mais elle peut aussi avoir des conséquences dans les phases ultérieures de la vie.
- Tamara Fisher (éducation des enfants surdoués): en 2010, Tamara Fischer parle de multipotentialité dans un article de fond et la définit comme « la condition d'une personne qui possède de nombreux talents exceptionnels, dont chacun ou la plupart peuvent constituer une bonne carrière pour cette personne. la personne". Malgré les aspects positifs de cette condition, il convient également de noter la grande difficulté que les personnes multipotentes peuvent avoir à prendre des décisions importantes liées à leur formation et course.
- Émilie Wapnick : Le discours de Ted d'Emilie Wapnick en 2015 intitulé "pourquoi certains d'entre nous n'ont pas un seul véritable vocation » a été l'un des événements qui a le plus contribué à la diffusion du concept de multipotentialité. Selon le entraîneur, un multipotentiel est "une personne qui a de nombreux intérêts et activités créatives dans la vie. Les multipotentiels n'ont pas une vraie vocation comme les spécialistes." Un autre mot que Wapnick utilise pour définir les multipotentiels est mastic.
Parmi les caractéristiques et les capacités dont font preuve les personnes multipotentes, nous pouvons trouver la curiosité, intérêt et vocation pour différents domaines, flexibilité et résilience. Voici quelques idées à savoir si vous êtes une personne multipotente :
- Vous êtes enthousiaste de nature.
- Parfois, vous avez du mal à trouver du temps pour toutes vos passions.
- Vous êtes sur le point de vous inscrire à un autre cours ou à une autre possibilité de formation.
- Vous avez eu tellement d'emplois différents que votre CV ressemble à une carte conceptuelle.
- Vous aimez apprendre de nouvelles choses.
- Vous êtes toujours assis dans la phase de recherche.
- Quand ils vous expliquent quelque chose sur un sujet, vous essayez toujours de vous informer pour en savoir plus.
Avantages et inconvénients d'être une personne multipotente
Être une personne multipotente peut avoir un certain nombre d'avantages pour la personne. Voilà quelque:
- Capacité à s'adapter et à se réinventer.
- L'amour du changement.
- Ouvert d'esprit et capable d'être transversal.
- richesse culturelle.
Cependant, il peut aussi présenter des inconvénients tels que :
- Difficulté à concentrer son attention.
- Tendance à s'ennuie facilement.
- Risque de dispersion.
Si vous avez du mal à vous concentrer, vous pourriez aussi être intéressé par l'article "J'ai du mal à me concentrer: pourquoi et quoi faire".
Qu'est-ce qu'être multipotentiel? Wapnick a identifié trois caractéristiques principales d'une personne multipotente :
- La capacité à synthétiser des idées: permet à plusieurs domaines de connaissances de se réunir pour créer quelque chose de nouveau.
- Apprentissage rapide: les personnes multipotentes ont tendance à apprendre rapidement de nouvelles activités.
- adaptabilité: permet à la personne de se déplacer facilement d'une zone à une autre.
Il est à noter qu'il n'y a pas un seul type de multipotentiel. Nous pouvons les classer dans les catégories suivantes :
- approche câlin: caractéristique d'une personne qui évolue dans le même champ disciplinaire mais expérimente des rôles différents en son sein.
- approche oblique: désigne des individus qui se répartissent dans la journée entre différentes activités, souvent très différentes les unes des autres, qu'ils réalisent de la même manière.
- Approche d'Einstein: caractéristique de ces personnes qui exploitent une de leurs passions en en faisant leur métier principal pour financer le reste de leurs activités. Le nom vient d'Albert Einstein, probablement le scientifique le plus célèbre de tous les temps pour ses découvertes scientifiques.
- approche de phénix: C'est la plus reconnaissable des quatre et comprend les personnes qui sautent d'une activité à l'autre dès qu'elles se désintéressent de l'une d'entre elles.
Être multipotentiel est une attitude de vie et une façon d'affronter les choses qui a de nombreuses vertus. Être passionné par de nombreux domaines différents élargit notre vision et nos approches. Dans un monde hyper-spécialisé comme celui qui se développe depuis 50 ans, avoir une réflexion latérale et transversale en dehors des régimes devient de plus en plus important. Par conséquent, être multipotentiel peut être un avantage et nous faire se démarquent dans des contextes de travail et ne sont pas historiquement hyperspécialisés.
Le revers de la médaille est la réussite dans la gestion de la multipotentialité. Les "multipotentiels" ont la vie plus difficile que les "spécialistes", puisque, voulant réaliser plusieurs projets et intérêts en même temps, ils risquent le syndrome de l'imposteur et se sentent mal préparé. Dans ce cas, nous devons apprendre à vivre avec ce sentiment, en identifiant ce que chaque expérience nous a apportéquel que soit le temps que nous décidons d'y consacrer (ou de ne pas y consacrer) à l'avenir.
Comment tirer parti du fait d'être une personne multipotente? Tout d'abord, nous devons être conscients de ce que signifie être une personne multipotente et connaissant les inconvénients que cela implique, mais sans oublier les grands avantages mentionnés précédemment.
Une ressource qui aide à évaluer la multipotentialité est s'appuyer sur des personnes hyper-spécialisées. Ainsi, le multipotentiel aura à ses côtés quelqu'un qui lui apprendra à rester concentré, tout en que l'individu hyperspécialisé pourra s'enrichir de la vision large et hors des schémas de multipotentiel.
Il est parfois difficile de trouver un spécialiste qui voit l'apparence sortant et volatile des multipotentiels comme une qualité et non comme un obstacle, mais une fois ce détail réglé, c'est fait !
Cet article est purement informatif, dans Psychologie-Online nous n'avons pas le pouvoir de poser un diagnostic ou de recommander un traitement. Nous vous invitons à vous rendre chez un psychologue pour traiter votre cas particulier.
