मनोविज्ञान में संबंधित होने का क्या अर्थ है?

अपनेपन की भावना सबसे आश्चर्यजनक चीजों में से एक है जिसे हम मनुष्य के रूप में अनुभव कर सकते हैं: होने के नाते सामाजिक प्राणी जो हम हैं, हमें अक्सर समर्थन और प्रेरणा मिलती है जब भी हम ऐसे लोगों से घिरे होते हैं जो हम प्यार करते हैं। इच्छा, साहचर्य और भाईचारे की यह भावना हमारे मानव आनुवंशिकी का हिस्सा है। हजारों साल पहले, मनुष्य जानते थे कि अगर उन्हें जीवित रहना है, तो उन्हें कबीलों में रहना होगा; और चूंकि मनुष्य स्वाभाविक रूप से आदिवासी जीवन के लिए बनाया गया है, इस बात से इनकार नहीं किया जा सकता है कि जब हम एक जनजाति का हिस्सा होते हैं तो हम अपनी सबसे खुशहाल और सबसे संतुष्ट स्थिति में हो सकते हैं। मनोविज्ञान-ऑनलाइन के इस लेख के साथ हम एक साथ गहरा करेंगे मनोविज्ञान में अपनेपन की भावना क्या है, कुछ उदाहरणों के साथ.

सूची

1. अपनेपन की भावना क्या है
2. प्रणालीगत मनोविज्ञान में अपनेपन की भावना का अर्थ
3. सामाजिक मनोविज्ञान में अपनेपन की भावना की अवधारणा
4. अपनेपन की भावना के कार्य और महत्व
5. अपनेपन की भावना के उदाहरण

अपनेपन की भावना का प्रतिनिधित्व करता है a

जब एक व्यक्ति को लगता है कि वह एक सामाजिक समूह से संबंधित है, तो उसके अंदर एक संज्ञानात्मक और प्रेरक प्रक्रिया होती है जो पहचान का नाम लेती है। इस प्रक्रिया की ओर जाता है अपने आप को समूह के सदस्य के रूप में देखें, क्रमिक रूप से संबंधित के भावात्मक पहलू होते हैं, और अंत में व्यक्ति पूरे समूह के मूल्यांकन से खुद के मूल्यांकन को सकारात्मक या नकारात्मक के रूप में घटाता है।

संरचनात्मक प्रणालीगत दृष्टिकोण (मिनुचिन, 1976) के अनुसार, मानव पहचान का अनुभव दो तत्वों पर आधारित है: अपनेपन की भावना और पहचान की भावना। जिस प्रयोगशाला में इन अवयवों को मिलाया और वितरित किया जाता है, वह परिवार है, या जो कोई भी उन्हें बदल देता है। परिवार को पहला पहचान मैट्रिक्स माना जाता है, और अपनेपन की भावना बच्चे के परिवार समूहों के अनुकूलन और मॉडलों के उसके विनियोग के साथ बनती है पारिवारिक संरचना की लेन-देन संबंधी संरचनाएं, जो विभिन्न जीवन स्थितियों में स्कीमा के रूप में पुन: उत्पन्न होती हैं संबंधपरक।

आज, मिनुचिन का सिद्धांत थोड़ा अस्पष्ट है: अपनेपन की भावना ही बच्चे (और वयस्क) को सुरक्षित महसूस कराती है और, हालांकि यह प्राथमिक भावात्मक संदर्भ केंद्रक से संरचित है, यह विभिन्न महत्वपूर्ण संदर्भों में भी दोहराया जाता है जिसमें बच्चा खुद को जीने के लिए पाएगा। अपनेपन की भावना तब एक प्राथमिक आवश्यकता बन जाती है जिसे कोई भी इंसान आजमाता है एक भूकंपीय आधार (बॉल्बी, 1989) और वह गर्मी जो हिलने-डुलने में सक्षम होने का विश्वास देती है और स्वयं को अभिव्यक्त करो।

सामाजिक पहचान के सिद्धांत के साथ, ताजफेल और टर्नर (1978; 1981) ने सामाजिक पहचान को चेतना से प्राप्त आत्म-छवि के हिस्से के रूप में सटीक रूप से परिभाषित किया एक सामाजिक समूह से संबंधित, उस सदस्यता से जुड़े मूल्य और भावनात्मक महत्व के साथ। ताजफेल के अनुसार, वास्तव में, व्यक्तियों की अपनी छवि कितनी भी समृद्ध और जटिल क्यों न हो, इसके कुछ पहलुओं की पहचान स्वयं के साथ की जाती है। कुछ समूहों या सामाजिक श्रेणियों से संबंधित, इन समूहों या श्रेणियों के सामाजिक अर्थों को जिम्मेदार ठहराते हुए।

विभिन्न स्तरों पर पहचान की अवधारणा के निर्माण और रखरखाव में अपनेपन की भावना एक विशेष भूमिका निभाती है। एक ओर, समूह व्यक्तिगत स्तर पर मूल्यांकन के लिए और पारस्परिक दृष्टिकोण से महत्वपूर्ण अन्य लोगों के चयन के लिए संदर्भ प्रदान करता है; दूसरी ओर, समूह इसमें एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है पहचान की परिभाषा जो समूह के सदस्यों और अन्य समूहों के बीच साझा की गई विशेषताओं के बीच तुलना से प्राप्त होता है, जो कि बहुत सार का प्रतिनिधित्व करता है सामाजिक पहचान सिद्धांत.

समूह स्तर पर, अपनेपन की भावना के तीन मुख्य कार्य हैं:

1. ग्रुप में बनाएं एकता. अपनेपन की भावना समूह के आंतरिक जीवन को समृद्ध करती है और कुछ हद तक इसे उत्पन्न करती है, जहां तक ​​मानदंड, मूल्य और संस्कृति के रूप उत्पन्न होते हैं समूह के कार्यों में व्यक्तियों द्वारा मान्यता के लिए उपयोगी पहचान और एक सामान्य पहचान के विकास के लिए कार्यात्मक अति-व्यक्तिगत।
2. अन्य समूहों के संबंध में अपनी सीमाएं निर्धारित करें. अपनेपन की भावना, आंतरिक सामंजस्य की भावनाओं और बंधनों का निर्माण, उन सीमाओं को चित्रित करता है जो समूह को पर्यावरण और अन्य सामाजिक समूहों से अलग करती हैं।
3. बाहर के साथ संबंधों को नियंत्रित करता है. समूह का आंतरिक जीवन बाहरी के साथ समान रूप से महत्वपूर्ण संबंध से मेल खाता है। दरअसल, सामाजिक तुलना, यानी अपने समूह की विशेषताओं की अन्य समूहों के साथ तुलना, पहचान के गठन का एक सीधा स्रोत है।

यह बेहतर ढंग से समझने के लिए कि यह क्या है और यह अपनेपन की भावना को कैसे प्रभावित करता है, आइए एक व्यावहारिक उदाहरण देखें। बदलते देशों का तात्पर्य सांस्कृतिक परिवर्तन से है और इसलिए, हमारे अपनेपन की भावना का परिवर्तन। जब हम देश बदलते हैं, वास्तव में, हम महसूस कर सकते हैं:

• नए देश और नए सामाजिक समूह से संबंधित।
• नए देश और नए सामाजिक समूह से संबंधित नहीं।
• नए से संबंधित नहीं है, लेकिन मूल से भी नहीं।

जो नए संदर्भ में प्रवेश करने का प्रबंधन करते हैं, वे मॉडल के साथ पहचान करते हैं मूल्य, सामान्य लक्ष्य, व्यवहार, मानदंड, रुचियां नए देश की। वे अपेक्षाकृत सामाजिक रूप से सक्रिय भी हैं और दूसरों के करीब महसूस करते हैं। दूसरी ओर, जो यह महसूस नहीं करते हैं कि वे नए, या नए या मूल के हैं, वे अक्सर महसूस करते हैं दूसरों द्वारा और सामान्य रूप से समुदाय द्वारा अनदेखा किया जाता है, पहचाना नहीं जाता है, कभी-कभी लगता है अस्वीकृत। साथ ही, वे संदर्भ संस्कृति के कई पहलुओं को साझा नहीं करते हैं। इसलिए, अपनेपन की भावना के विपरीत, अलगाव की भावना, कम आत्मसम्मान और पारस्परिकता की थोड़ी सी भावना है।

यह लेख केवल सूचनात्मक है, मनोविज्ञान-ऑनलाइन में हमारे पास निदान करने या उपचार की सिफारिश करने की शक्ति नहीं है। हम आपको अपने विशेष मामले के इलाज के लिए मनोवैज्ञानिक के पास जाने के लिए आमंत्रित करते हैं।

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