कर्मचारियों को कम किए बिना लागत कम करने के 5 उपाय 5

  • Jul 26, 2021
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कंपनियां बाजार परिवर्तन के अधीन इकाइयाँ हैं, एक कंपनी जिसकी अच्छी संख्या है, दो साल में एक लाभहीन कंपनी बन सकती है। जबकि लाभ हैं, अपनी स्वयं की रणनीतियों पर पुनर्विचार करना और व्यय और आय खातों को देखना आवश्यक नहीं है, लेकिन जब एक कठिन क्षण आता है, तो पहला समाधान आमतौर पर होता है कर्मचारियों को कम करें.

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इस लेख में आप पाएंगे:

लागत में कटौती: कर्मचारियों को कम करने से बचने के लिए 10 उपाय

कर्मचारियों को कम करें

का आकार घटाने का एकमात्र समाधान है व्यय कम करना? हालांकि यह सबसे आम है, लेकिन सच्चाई यह है कि ज्यादातर विशेषज्ञ बताते हैं कि मध्यम और लंबी अवधि में इसके कई फायदे नहीं हैं।

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के बजाए कर्मचारियों को कम करें, या इसके साथ यदि कोई अन्य उपाय नहीं है, तो कई चीजें हैं जो की जा सकती हैं और इसका मतलब कंपनी के लिए महत्वपूर्ण बचत होगी:

  1. की समीक्षा सेवाएं. पानी, ऊर्जा, इंटरनेट या टेलीफोन कंपनी की जरूरतें हैं, और आप उनके बिना नहीं कर सकते, लेकिन एक तरफ बचाने के लिए कई विकल्प हैं, उदाहरण के लिए, फ्लैट दरों के साथ। इंटरनेट और टेलीफोनी पर, आईपी टेलीफोनी का तेजी से उपयोग किया जा रहा है, जिससे लागत कम हो जाती है और दक्षता बढ़ जाती है।
  2. कार्यालय की आपूर्ति। एक तत्व जिसमें अधिक पैसा खर्च होता है, और कई बार उपभोग्य सामग्रियों और अन्य पर कोई नियंत्रण नहीं होता है। किस कर्मचारी ने कभी कार्यालय के कागज, कलम या पेपर क्लिप नहीं लिए हैं? यह थोड़े पैसे की तरह लग सकता है, लेकिन एक औसत कंपनी में, ये छोटी-छोटी चोरी एक महत्वपूर्ण का प्रतिनिधित्व करती हैं रकम वर्षों के अंत में। कार्यालय की आपूर्ति पर एक कड़ा नियंत्रण एक बड़ी बचत मानेगा।
  3. आहार और परिवहन. सिद्धांत रूप में, यह सोचा जा सकता है कि कई कंपनियों के लिए उनके कर्मचारियों के लिए यह आवश्यक है प्रोत्साहन और, यह सच है, कि विज्ञापनों के लिए ईंधन खर्च करना या इसमें रहना नौकरी का हिस्सा है होटल। लेकिन यह भी सच है कि नौकरी छूटने या भत्तों और परिवहन में कमी के बीच, लगभग सभी श्रमिक बाद वाले को चुनेंगे।
  4. संगठन। कई कंपनियों के पास गंभीर संगठन की समस्या, जो कि लाभ की अपेक्षा नहीं करता है, एक विभाग में बहुत अधिक कर्मचारियों की उपस्थिति है मैं इसे कम के साथ प्रबंधित करूंगा, जो विभाग काम से भरे हुए हैं, ऐसे कर्मचारी जो बहुत स्पष्ट नहीं हैं कि उनका कौन है अगला उच्चाधिकारी। कंपनी की स्थिति को सुधारने के लिए एक पुनर्गठन पर्याप्त हो सकता है, बिना कर्मचारियों को कम करें।

लागत में कटौती, कई लाभों वाला एक विकल्प

व्यवसाय को अधिक कुशल बनाने के लिए और जब किसी व्यवसाय का प्रबंधन किया जाता है, तो कई चीजें की जा सकती हैं खैर, ग्राहक के लिए अधिक "दोस्ताना" होने के अलावा, लागत को कम करने की आवश्यकता के बिना लागत कम हो जाती है टेम्पलेट।

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