एक साहित्य वर्ग में, जिसमें मैं भाग लेना पसंद करता था, मैंने शिक्षक को मध्ययुगीन काल से एक कहावत कहते हुए सुना जो आज भी कायम है:
"ओब्लिगा बड़प्पन"
शायद कई लोगों के लिए इसका ज्यादा अर्थ नहीं है, लेकिन मेरे लिए यह काम करने का एक तरीका है जिसे मैं अपने पेशेवर विकास के दौरान बनाए रखना चाहता हूं। जैसा कि मैंने पहले कहा, यह कहावत मध्यकालीन शूरवीरों के समय की है।
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ये शूरवीर जब युद्ध के लिए गए थे, वे पहली पंक्ति में थे, और दुश्मन पर हमला करने वाले पहले थे, इसलिए उसके जागीरदार और अन्य योद्धा उसके पीछे हो लिए और मौत के लिए उसके लिए लड़े। वह ऐसे नेता थे जिनकी आज कमी खलती है। लोगों ने प्रशंसा की कि वे कौन हैं, उनकी स्थिति के लिए नहीं, जो अपने अनुयायियों के लिए अंतिम परिणामों के लिए प्रतिबद्ध हैं, जो सभी की राय सुनते हैं और उनका सम्मान करते हैं। आज बॉस की अवधारणा बहुत विकृत है, यह माना जाता है कि यह आंकड़ा सत्तावादी, अमित्र होना चाहिए, कि वह अपने आप में भी शामिल न हो, आदि। कौन सुनने में सक्षम मालिक का अनुसरण करने में सक्षम है, जो बैठकों को मोनोलॉग में बदल देता है, कौन नहीं करता है अपने सहयोगियों के लिए खेलता है, जो लंबे समय में कंपनी के लिए विषाक्त हो जाते हैं, क्योंकि मेरा जवाब है किसी को भी नहीं। जब कोई समस्या आती है, तो उसे सबसे पहले अपने सहयोगियों का बचाव करना चाहिए और यदि आवश्यक हो तो गलतियों को सुधारना चाहिए, हमेशा दूसरों को सुनना और उनका सम्मान करना चाहिए।
हर बॉस का लक्ष्य एक दिन मेरे अधीनस्थों की प्रेरणा और प्रशंसा बन जाना चाहिए कि वे विपरीत परिस्थितियों में आपसी प्रतिबद्धता को महसूस करें और इस तरह लंबी अवधि में सफल हों।
