प्रशासन नियोजन, आयोजन, निर्देशन और नियंत्रण की प्रक्रियाओं के आधार पर संगठनों के कुशल प्रबंधन के लिए एक सामाजिक विज्ञान है संगठन के विभिन्न संसाधन, और जो सिद्धांतों की एक श्रृंखला की विशेषता है जैसे कि विश्वविद्यालय, अंतःविषयता, पदानुक्रमित एकता, लचीलापन, के बीच अन्य।
प्रशासन यह है एक प्रक्रिया योजना, आयोजन पर ध्यान केंद्रित करता है, नेतृत्व करना और उन उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए संसाधनों और कार्य गतिविधियों को नियंत्रित करता है जो कंपनी अपनी सफलता की ओर ले जाने वाली नवीन रणनीतियों के माध्यम से कुशलतापूर्वक प्रस्तावित करती है।
यह एक अनुशासन है प्रभावी ढंग से संसाधनों का प्रबंधन और आवंटन करता है, या तो मानव या सामग्री तार्किक मानदंडों और अभिविन्यासों पर आधारित है, जो संसाधनों को उचित रूप से वर्गीकृत करने में मदद करते हैं।
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प्राचीन काल से ही समाज में संसाधनों के कुशल वितरण की आवश्यकता के कारण प्रशासन का उदय हुआ विकास और इस तरह के मामले में अधिशेष को बचाने और बचाने के लिए शक्ति और कार्यों के वितरण को केंद्रीकृत करें कुछ कमी। वर्तमान में, यह सभी सामाजिक जीवों में मौलिक है।
इस लेख में आप पाएंगे:
प्रशासन के उद्देश्य
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प्रशासन में चार मूलभूत उद्देश्य होते हैं, जो प्रशासनिक प्रक्रिया का निर्माण करते हैं, ये निम्नलिखित हैं:
- योजना: यह किसी कंपनी में शामिल तत्वों की पर्याप्त संरचना पर आधारित है, किसी भी प्रक्रिया को मानते हुए जिसे संगठन के भविष्य की भलाई के बारे में सोचते हुए पूरा किया जाना चाहिए।
- संगठन: कंपनी का कर्तव्य है कि वह उन गतिविधियों की स्थापना के माध्यम से तंत्र को व्यवस्थित और समन्वयित करे जिन्हें बार-बार और सर्वोत्तम संभव तरीके से किया जाना चाहिए।
- पता: इसमें उन गतिविधियों का निष्पादन शामिल है जो विभिन्न परिचालन रणनीतियों को ध्यान में रखते हुए कंपनी का कुशलतापूर्वक नेतृत्व और संचालन करने के लिए आवश्यक हैं।
- नियंत्रण: यह कंपनी के संचालन पर संभावित निदान और इसके परिणाम को समेकित करने के बारे में है भविष्य में आपकी किसी भी आवश्यकता को सुधारने या हल करने के उद्देश्य से सिस्टम में जानकारी कामकाज।
प्रशासन के लक्षण
प्रशासन वह गतिविधि है जो किसी उद्देश्य को प्राप्त करने में सक्षम होने के लिए भौतिक और मानव संसाधनों को निर्देशित करता है। इस अर्थ में, उत्कृष्ट विशेषताएं हैं जैसे कि नीचे उल्लिखित हैं:
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1. सार्वभौमिकता
प्रशासन किसी भी सामाजिक जीव में मौजूद हो सकता है, क्योंकि यह एक वैश्विक प्रक्रिया है जहां अभिविन्यास निर्धारित किया जा सकता है। नियोजन, एकीकरण, नेतृत्व और के माध्यम से पर्याप्त रूप से संगठनात्मक उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक है नियंत्रण।
प्रशासन एक देश, कंपनी, सेना, संस्थानों या धार्मिक समाजों में दूसरों के बीच में ही होता है। इसलिए, यह कहा जा सकता है कि प्रशासन सार्वभौमिक या वैश्विक है क्योंकि इसे विभिन्न प्रकार के सामाजिक जीवों और किसी भी राजनीतिक व्यवस्था में लागू किया जा सकता है।
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2. अस्थायी इकाई
प्रशासन के चरणों, चरणों और तत्वों में अंतर के बावजूद, यह एक अनूठी प्रक्रिया है जहां कंपनियों में लगभग सभी तत्वों को हमेशा उच्च या निम्न स्तर पर लागू किया जाता है। इस तरह, योजना बनाते समय, कंपनी उसी तरह से कमान, नियंत्रण और आयोजन कर सकती है।
3. सहायक मान्यताएँ
प्रबंधन एक ऐसा साधन है जो किसी उद्देश्य को प्राप्त करने पर केंद्रित होता है, जिसका अर्थ है कि इसका उपयोग किया जा सकता है विभिन्न सामाजिक संगठन अपने सभी उद्देश्यों को अनुकूल रूप से प्राप्त कर रहे हैं स्थापित।
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4. अंतःविषयता
प्रशासन आमतौर पर अन्य प्रकार के विज्ञानों की प्रक्रियाओं, सिद्धांतों, विधियों और प्रक्रियाओं का उपयोग करता है जो सीधे कार्य से संबंधित हैं कुशल, जैसे सांख्यिकी, लेखा, मनोविज्ञान, नृविज्ञान, गणित, कानून, दर्शन, समाजशास्त्र, राजनीति विज्ञान, और अर्थव्यवस्था।
5. विशेषता
हालांकि प्रशासन अन्य विभिन्न प्रक्रियाओं के साथ है, प्रशासनिक प्रक्रिया यह अद्वितीय और विशिष्ट है। प्रशासन की विशिष्ट विशेषताएं हैं जो इसे अन्य तकनीकों या विज्ञानों के साथ भ्रमित नहीं करने में मदद करती हैं, दूसरे शब्दों में, प्रशासन अन्य विषयों के साथ शामिल नहीं होता है।
6. पदानुक्रमित इकाई
वे सभी जो एक सामाजिक संगठन के भीतर एक नेतृत्व चरित्र रखते हैं, प्रशासन के विभिन्न स्तरों और तौर-तरीकों का हिस्सा हो सकते हैं। एक कंपनी में केवल एक प्रशासनिक निकाय होता है जो महाप्रबंधक से अंतिम कड़ी तक जाता है जो श्रमिक हो सकते हैं।
7. व्यायाम की सीमा
यह व्यावहारिक विस्तार सभी स्तरों पर लागू होता है जिसमें एक औपचारिक संगठन शामिल होता है, जैसे कि अध्यक्ष, प्रबंधक, पर्यवेक्षक, कर्मचारी, अन्य।
8. FLEXIBILITY
प्रशासनिक तकनीकों और बुनियादी सिद्धांतों को कंपनी या सामाजिक समूह की सभी जरूरतों के लिए अनुकूलित किया जा सकता है।
प्रशासन के प्रकार
किसी कंपनी में काम करने वाले क्षेत्रों के आधार पर, प्रशासन को निम्नानुसार वर्गीकृत किया जा सकता है:
- व्यवसाय प्रशासन या विपणन: कंपनी के व्यावसायिक संचालन पर ध्यान केंद्रित करता है।
- मानव संसाधन प्रबंधन: यह पदानुक्रम, कर्मचारियों और कंपनी के कुछ मानवीय और सामाजिक पहलुओं पर आधारित है।
- वित्तीय प्रशासन: यह राजधानियों की सेवा और पितृसत्तात्मक पूंजी और कंपनी के शेयरधारकों की आर्थिक वृद्धि पर केंद्रित है।
- प्रक्रिया प्रबंधन: यह विभिन्न कार्यात्मक तंत्रों द्वारा शासित होता है, यह कंपनी का है।
प्रबंधन समाज के लिए एक मौलिक सामाजिक विज्ञान है, इसलिए प्रबंधक की भूमिका होती है निर्माण, मौद्रिक अधिग्रहण या एक पर आधारित सामूहिक संगठन की पूर्ति में महत्वपूर्ण उद्देश्य।
