क्या मानसिक बीमारी से ग्रस्त व्यक्ति काम कर सकता है?

काम को रोकने वाले मुख्य रोग अवसादग्रस्तता विकार, द्विध्रुवी विकार और मानसिक विकार हैं, क्योंकि वे ध्यान केंद्रित करना और उत्पादकता कम करना मुश्किल बनाते हैं। हालांकि यह सच है कि हर व्यक्ति अलग होता है, और जीवन की प्रक्रियाओं को बेहद अलग तरीके से जीता है विविध, इन मानसिक विकारों में से एक से पीड़ित क्षेत्र में प्रवेश और विकास में बाधा बन सकता है श्रम।

वे कहते हैं कि काम करने का तथ्य लोगों को अवसरों और लाभों तक पहुंचने की अनुमति देता है दैनिक जीवन, लेकिन अक्सर यह अनदेखी की जाती है कि हर एक की विशेषताओं को चिन्हित किया जा सकता है अंतर। इस अर्थ में, किसी व्यक्ति के पास रोजगार की क्या संभावनाएँ हैं, जिसने तनाव और/या उच्च चिंता की स्थितियों का अनुभव किया है? क्या ऐसे संसाधन हैं जिससे कोई भी कार्य परिवेश में शामिल हो सके? मनोवैज्ञानिक विकार से ग्रसित मनुष्य का उसके पर्यावरण के साथ संबंध कैसे पता चलता है? इस मनोविज्ञान-ऑनलाइन लेख में हम बात करेंगे हाँमानसिक रोगी व्यक्ति काम कर सकता है.

अनुक्रमणिका

1. मानसिक विकार काम को कैसे प्रभावित करते हैं
2. मानसिक बीमारियाँ जो काम करने से रोकती हैं
3. कार्यस्थल में मानसिक बीमारी वाले लोगों के क्या अधिकार हैं?

सबसे पहले, हमें यह ध्यान रखना चाहिए कि मानसिक विकार उनकी तीव्रता और प्रस्तुति में भिन्न होते हैं। इस अर्थ में, जबकि कुछ लोग अपने जीवन के विभिन्न क्षेत्रों को प्रभावित देख सकते हैं और बड़ी कठिनाइयाँ प्रस्तुत कर सकते हैं, अन्य लोग बड़ी जटिलताओं के बिना गतिविधियाँ करने में सक्षम होंगे। यहां आयु, आनुवंशिक पृष्ठभूमि, पारिवारिक इतिहास, सामाजिक संदर्भ जैसे अन्य कारक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।

यहां बताया गया है कि मानसिक विकार काम को कैसे प्रभावित कर सकते हैं:

• कार्य लक्ष्यों को प्राप्त करने में कठिनाई: कुछ मामलों में, कार्य वातावरण उन उद्देश्यों को थोपता है जिन्हें निश्चित अवधि के भीतर पूरा किया जाना चाहिए। हालांकि, मानसिक विकार इसे अपेक्षित मापदंडों के तहत किए जाने से रोक सकते हैं।
• उत्पादकता की कमी: क्लिनिकल तस्वीरें जिनमें काफी गंभीरता शामिल है, उनमें एकाग्रता, ध्यान और स्मृति के रखरखाव में कमी का प्रभाव हो सकता है। साथ ही, यहाँ सहकर्मियों और श्रम अधिकारियों के साथ संबंधों में भी जटिलताएँ हैं।
• सामाजिक समस्याएं: निदान किए गए मानसिक विकारों वाले बहुत से लोगों को स्थायी सामाजिक संबंध स्थापित करने में कठिनाई होने की संभावना होती है जो काम पर उपयोगी होते हैं। यह न केवल सहकर्मियों और मालिकों की जिम्मेदारी है, बल्कि संभावित ग्राहकों की भी है।

इस लेख में आपको सब मिल जाएगा मानसिक विकारों के प्रकार और उनकी विशेषताएं.

यद्यपि हम मानसिक रोगों के बारे में बात कर रहे हैं, भ्रम से बचने के लिए कुछ भेद करना आवश्यक है। इस क्षेत्र में, जीवन के प्रभावित होने वाले क्षेत्रों के अनुसार संभावनाओं को विकसित करने के लिए वैचारिक स्पष्टता महत्वपूर्ण है। आगे हम आपको बताते हैं कि कौन सी मुख्य मानसिक बीमारियां हैं जो आपको काम करने से रोकती हैं:

अवसादग्रस्तता विकार

अवसादग्रस्त लक्षणों वाले लोग जिनका इलाज नहीं किया जाता है वे काम करने में बड़ी अक्षमता दिखाने के लिए प्रवृत्त हो सकते हैं. यह इच्छाशक्ति और इच्छा की कमी, नैदानिक ​​तस्वीर की विशिष्ट स्थितियों, साथ ही समय, धन और सामाजिक संबंधों के नियंत्रण में जटिलताओं के परिणामस्वरूप उत्पन्न होता है।

निम्नलिखित लेख में आपको इसके बारे में जानकारी मिलेगी डिप्रेशन से पीड़ित व्यक्ति की मदद कैसे करें.

दोध्रुवी विकार

एक निश्चित बिंदु पर, द्विध्रुवीयता एक और विकृति का गठन करती है जो कार्य दिवस में गंभीर कठिनाइयों का कारण बन सकती है उन्मत्त और अवसादग्रस्तता अवधि. ये एपिसोड व्यक्ति को उत्साह के क्षणों में प्रवेश करने और उन्माद के विशिष्ट उत्साह का कारण बन सकते हैं।

इसी तरह, इस मानसिक विकार के दोनों चरणों में कार्य करने में कठिनाइयाँ उत्पन्न हो सकती हैं. इसलिए, जैसा कि अवसादग्रस्तता विकारों में होता है, इन मामलों में एक पेशेवर अनुवर्ती स्थापित करना आवश्यक होगा।

मानसिक विकार

जिन लोगों की वास्तविकता की धारणा में परिवर्तन होता है, उनके काम करने में भी बाधाएँ आ सकती हैं। ऐसे मामलों में व्यामोह और सिज़ोफ्रेनिया के भ्रम और मतिभ्रम आम हैं.

ये भ्रम काम पर बड़े संघर्ष उत्पन्न कर सकते हैं क्योंकि इन घटनाओं की उपस्थिति श्रम उत्पादकता में कमी दर्शाती है। यहाँ हम समझाते हैं एक मानसिक विराम से कैसे निपटें.

अंत में, यह उल्लेख किया जाना चाहिए कि इस प्रकार की कठिनाई वाले लोगों को श्रम बाजार से बाहर नहीं छोड़ा जाना चाहिए, क्योंकि उनके पास विशिष्ट परिस्थितियों से निपटने के लिए संसाधन होते हैं। इसलिए, इस खंड में हम आपको बताते हैं कि कार्यस्थल पर मानसिक बीमारी से पीड़ित लोगों के क्या अधिकार हैं:

• शारीरिक और मौखिक दुर्व्यवहार के खिलाफ सुरक्षा: नियोक्ताओं और सहकर्मियों दोनों के अपमान, अपमान और मारपीट से किसी को परेशान या नुकसान नहीं होना चाहिए।
• भेदभाव से सुरक्षा: इस तथ्य के बावजूद कि मानसिक विकारों की एक वैधता है जो समय के साथ बनी रहती है, कोई भी व्यक्ति किसी नैदानिक ​​​​स्थिति के निदान वाले लोगों के खिलाफ शक्ति का प्रयोग नहीं कर सकता है।
• यौन गिरावट के खिलाफ सुरक्षामानसिक बीमारी वाले व्यक्ति द्वारा किसी भी प्रकार के अवैध यौन संबंध को अपराध माना जाता है, क्योंकि यह उनकी इच्छा का उल्लंघन करता है।

यह लेख केवल सूचनात्मक है, मनोविज्ञान-ऑनलाइन में हमारे पास निदान करने या उपचार की सिफारिश करने की शक्ति नहीं है। हम आपको अपने विशेष मामले के इलाज के लिए एक मनोवैज्ञानिक के पास जाने के लिए आमंत्रित करते हैं।

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• मिंगोट अदन, जे.सी., डेल पिनो कुआड्राडो, पी., सांचेज़ अलाएजोस, आर., गाल्वेज़ हेरर, एम., डोलोरेस गुतिएरेज़ गार्सिया, एम। (2011). मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं वाला कार्यकर्ता। पहचान, हस्तक्षेप और रोकथाम के लिए सामान्य दिशानिर्देश। चिकित्सा और व्यावसायिक सुरक्षा पत्रिका, 57 (1), 188-205.