काम पर दुर्घटना क्या है?

ए कार्य दुर्घटना या कार्य दुर्घटना यह एक ऐसी घटना है जो कंपनी के भीतर किसी कर्मचारी या भागीदार के साथ घटित हुई है या, उसके रास्ते या यात्रा पर, साथ ही काम के बाद अपने घर वापसी में, जब तक दोनों के बीच का रास्ता सामान्य है अंक। जैविक चोट या कार्यात्मक गड़बड़ी पैदा करने में सक्षम होना।

दूसरे शब्दों में, कार्यस्थल दुर्घटनाएं शारीरिक, कार्यात्मक चोटें हैं, जो अस्थायी, स्थायी और यहां तक ​​कि हो सकती हैं मृत्यु का कारण, कार्यस्थल में कार्यकर्ता से अधिक बल के परिणामस्वरूप, यहां तक ​​​​कि स्थानांतरण के दौरान भी वही।

काम पर दुर्घटना की विशेषताएं।

• वे काम की कार्रवाई के कारण या उसके कारण हो सकते हैं या हो सकते हैं।
• यह शारीरिक या मानसिक चोट के परिणामस्वरूप होता है।
• कंपनी के कर्मचारियों या भागीदारों के साथ हुई दुर्घटनाओं को इस शीर्षक में वर्गीकृत किया गया है।
• दुर्घटना कार्य दिवस के दौरान या इसके परिणामस्वरूप होती है।

कार्य दुर्घटना की विशेषताओं के बारे में स्पष्ट होने के अलावा, कुछ ऐसे मापदंडों या शर्तों को जानना आवश्यक है जिनमें कोई दुर्घटना कार्य दुर्घटना के रूप में योग्य नहीं होती है।

• जब वे नशे में या साइकोट्रोपिक पदार्थ के उपयोग के प्रभाव में होते हैं।
• जब वे श्रमिकों के बीच झगड़े या मुकदमों के परिणामस्वरूप होते हैं।
• जब वे जानबूझकर हमले, हमले या खुद के खिलाफ चोटों का परिणाम होते हैं।
• जब वे कार्य दिवस में शामिल घंटों के दौरान कार्य दिवस के बाहर किसी गतिविधि के परिणामस्वरूप होते हैं।
• जब वे विवेक की कमी का परिणाम होते हैं।
• जब यह कार्यस्थल में या कार्य दिवस के प्रदर्शन के दौरान किसी अपराध के निष्पादन के दौरान होता है।

कार्य दुर्घटनाओं के प्रकार

• ब्रेन हेमरेज।
• घनास्त्रता।
• रोधगलन।
• कार्य के निष्पादन के दौरान अनुबंधित रोग, विधिवत सत्यापित।
• रोग जो कार्य दिवस के परिणामस्वरूप बढ़ जाते हैं।
• दुर्घटनाएँ जो बचाव या इसी तरह के कृत्यों में हुईं, निश्चित रूप से कार्य दिवस से संबंधित हैं।
• दुर्घटनाएँ जो कार्यों के परिणामस्वरूप होती हैं, भले ही वे व्यावसायिक क्षेत्र से संबंधित दुर्घटनाओं से भिन्न हों, लेकिन, के उचित कामकाज के लिए, बेहतर आदेशों के अनुपालन में निष्पादित किया गया संगठन।
• एक ट्रेड यूनियन या इसी तरह की प्रकृति की गतिविधियों या पदों का प्रदर्शन करने वाले अधिकारियों के साथ दुर्घटनाएँ, कार्य दिवस के आने और जाने के बीच हुईं।
• तथाकथित आने-जाने की दुर्घटनाएँ, जो कर्मचारी के घर से उस स्थान पर स्थानांतरण के दौरान होती हैं जहाँ वह अपना कार्य दिवस करता है और इसके विपरीत।

काम पर दुर्घटनाओं का वर्गीकरण।

यह वर्गीकरण गंभीरता के स्तर के आधार पर किया गया है:

• हल्का या हल्का:

वे वे चोटें हैं जो एक अस्थायी विकलांगता का संकेत देती हैं और बड़ी जटिलताओं के बिना 48 घंटे से अधिक समय तक आराम नहीं करती हैं।

• मध्यम या भारित:

ये ऐसी चोटें हैं जो 48 घंटों से अधिक समय तक आराम करती हैं और इससे आगे कोई जटिलता नहीं होती है।

• गंभीर या खतरनाक:

वे ऐसी चोटें हैं जो 3 दिनों से अधिक के आराम के साथ एक अस्थायी विकलांगता का संकेत देती हैं, जो फिर से भर्ती करने की अनुमति देती हैं मैं पिछली गतिविधियों से भिन्न गतिविधियों में या उक्त कार्यों में सीमाओं के साथ काम करता हूं, जिसके परिणाम छोड़ सकते हैं।

• बहुत गंभीर:

वे ऐसी चोटें हैं जिनमें विकलांगता शामिल है और तीन दिनों से अधिक समय तक आराम करना, ऐसी जटिलताओं के साथ जो कार्य गतिविधियों पर लौटने पर रोक लगाती हैं या रोकती हैं।

• नाशवान:

वे चोटें हैं जो दुर्घटना के समय या बाद में मृत्यु का कारण बनती हैं।

कार्य दुर्घटनाओं या कार्यस्थल पर दुर्घटनाओं की सूचना।

विनियमन, समर्थन और क्षतिपूर्ति के प्रभारी निकाय को कार्य दुर्घटना की उचित सूचना, यदि लागू हो, तो चोट लगी हो, अनिवार्य है।

इसे तुरंत और औपचारिक रूप से, सुबह सबसे पहले और कार्य दुर्घटना के बाद 24 घंटों के दौरान किया जाना चाहिए।

यह पर्यवेक्षण में शामिल संस्थानों के डाकघर को टेलीफोन, फैक्स या डिजिटल पत्राचार द्वारा किया जा सकता है। कंपनियों के कार्य और सुरक्षा वातावरण के साथ-साथ उस व्यक्ति या व्यक्तियों द्वारा भी जो इसे करने के लिए अधिकृत हैं अधिसूचना।